HR人力管理系統(tǒng)能夠：
人力資源規(guī)劃：提供未來的工作策略和項目計劃數(shù)據(jù)的分析平臺，及時了解各部門人才需求，
并實(shí)時地反映每個部門每個崗位的人員編制情況，通過現(xiàn)時的人數(shù)和預(yù)算的差異對比、所需人才的經(jīng)驗(yàn)和工作級別的要求，全面展
示企業(yè)各部門崗位空缺情況，讓企業(yè)更有針對性地制定崗位招聘計劃。 員工職業(yè)生涯規(guī)劃：為企業(yè)構(gòu)建完善的職位體系和
子體系，詳細(xì)規(guī)劃每個職位的崗位要求和技能要求，并根據(jù)績效考核中員工相對應(yīng)項目的實(shí)時績效反饋，識別崗位需求與員工實(shí)際
工作技能之間的差距，幫助員工規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展通道。 人力資本戰(zhàn)略制定：支持點(diǎn)選式商業(yè)智能技術(shù)，基于統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，
幫助用戶快速挖掘到實(shí)時精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，并提供在線分析處理工具，允許用戶交互式地從多方面匯總合計，以及深入挖掘、切割剖析
多維度數(shù)據(jù)，如通過對企業(yè)的人力成本、人員組成結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析，獲得企業(yè)人力成本變化趨勢、各類型人員組成比例等詳細(xì)信息
，為企業(yè)制定人力資本戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。 得人才者得天下，得HR人力管理系統(tǒng)者天下無憂。一款好的HR人力管理
系統(tǒng)不僅能夠幫助企業(yè)得天下，還可以為企業(yè)長久的守天下。 OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，HR人力管理系統(tǒng)能為企業(yè)做什么，上海HR人力管理系統(tǒng)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃：為企業(yè)構(gòu)建完善的職位體系和
子體系，詳細(xì)規(guī)劃每個職位的崗位要求和技能要求，并根據(jù)績效考核中員工相對應(yīng)項目的實(shí)時績效反饋，識別崗位需求與員工實(shí)際
工作技能之間的差距，幫助員工規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展通道。人力資本戰(zhàn)略制定：支持點(diǎn)選式商業(yè)智能技術(shù)，基于統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，
幫助用戶快速..
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