內(nèi)部OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)1. 畫流程圖、思維導(dǎo)圖

把業(yè)務(wù)以流程圖的形式 畫出來，羅列每個(gè)流程對(duì)應(yīng)的角色和功能。這樣能夠幫助自己捋順邏輯，并且在設(shè)計(jì)具體原型時(shí)不會(huì)歪掉重心，不遺漏功能。后續(xù) 跟需求方、開發(fā)過需求時(shí)，也可以協(xié)助講解，讓聽眾更好理解原型設(shè)計(jì)。

內(nèi)部OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)功能 設(shè)計(jì)2. 思考角色的關(guān)注點(diǎn)、功能的排部

在完成前一步后，要做什么功能、功能之間的跳轉(zhuǎn)邏輯心里已經(jīng)有數(shù)了，現(xiàn)在 是功能如何排部的問題。

這里可以從角色、從場景出發(fā)。

還是拿招聘模 塊舉例，這里面涉及了那么多角色，每個(gè)角色的關(guān)注點(diǎn)并不一致。hr關(guān)注整個(gè)流程，而面試官很可能只負(fù)責(zé)面試考察候選人的水平 ，他關(guān)注的是今天我有多少個(gè)面試安排，在什么時(shí)間，我要如何規(guī)劃今天的工作，至于招聘進(jìn)度結(jié)果如何，面試官并不關(guān)心。那么 面試官涉及到的部分，是否可以抽出來做一個(gè)突出呢？

內(nèi)部OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的目的是提升 效率，需要讓不同角色更輕松的看到自己關(guān)注的部分。

內(nèi)部OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)3. 確定具體 細(xì)節(jié)

到這里，產(chǎn)品原型的設(shè)計(jì)已經(jīng)大致成型了，但是細(xì)節(jié)不能被忽視，以下方面的問題需要過一遍：

1）考慮不同角色的操作權(quán)限和數(shù)據(jù)查看范圍，是否需要做對(duì)應(yīng)的權(quán)限規(guī)劃，權(quán)限規(guī)劃是否變更，上 線后要如何進(jìn)行維護(hù)；

2）考慮功能、數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)。B端產(chǎn)品功能之間更加環(huán)環(huán)相扣，說幾個(gè)常見 的情況：A數(shù)據(jù)同時(shí)用在多個(gè)地方，影響著多個(gè)功能；B數(shù)據(jù)變化了會(huì)影響C數(shù)據(jù)的變化；D操作完成后要觸發(fā)定時(shí)任務(wù)E。大模塊內(nèi) 的數(shù)據(jù)關(guān)系容易記住，模塊與模塊之間的關(guān)聯(lián)也不要遺漏；

3）考慮特殊情況。使用人數(shù)多了，總會(huì) 有特殊情況，在B端產(chǎn)品，特殊情況更多是邊界情況，會(huì)導(dǎo)致流程無法繼續(xù)進(jìn)行，而不是體驗(yàn)不佳可以適當(dāng)兼容。所有能想到的問 題，不要帶著“大家正常不會(huì)這樣做”的態(tài)度去無視，必須想好對(duì)應(yīng)的處理方案，這部分可能還會(huì)需要跟需求部門一定討論特殊情 況的處理規(guī)則。