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CRM客戶系統(tǒng)定義


導(dǎo)讀:展、服務(wù)客戶,提高客戶滿意度和忠誠度,從而提升企業(yè)收入。 CRM理念中我概括下來有一個(gè)中心、兩個(gè)核心點(diǎn)、三個(gè)支柱:一個(gè)中心是以客戶為中心,兩個(gè)核心點(diǎn) ..

OA辦公系統(tǒng)選型注意事項(xiàng)


導(dǎo)讀:些事情 呢?OA辦公系統(tǒng)選型注意1.重點(diǎn)試用核心功能對(duì)OA系統(tǒng)的選型切忌大而 全,否則就會(huì)精力分散,容易走馬觀花,難以發(fā)現(xiàn)問題,意見不好統(tǒng)一。建議組..


 

人力資源管理系統(tǒng)具備的特點(diǎn)

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:上海HR人力管理系統(tǒng) ,人力資源管理系統(tǒng)具備的特點(diǎn):開放性和系統(tǒng)性 決定了企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)無法保持平衡狀態(tài),只能處于相對(duì)平衡狀態(tài)。當(dāng)系統(tǒng)內(nèi)任何一個(gè)因素的變化都將引起相應(yīng)的反映, 使原來的相對(duì)平衡被打破,從而通過反饋使不平衡得到修正。人力資源管理系統(tǒng)具備的特點(diǎn)3.系統(tǒng)性 人力資源管理系統(tǒng)的是一個(gè)真正的系統(tǒng),不同人力資源管理系統(tǒng)具
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人力資源管理系統(tǒng)具備的特點(diǎn)1.開放性

人力資源管理系統(tǒng)不斷地從外部獲取人力資源和相關(guān)信息,同時(shí)又有企業(yè)內(nèi)部的人力資源和相關(guān)信息 的流出,由此帶來企業(yè)人力資源的更新與改善。如果失去了這種開放性,企業(yè)必將失去新陳代謝的能力而衰退死亡。

人力資源管理系統(tǒng)具備的特點(diǎn)2.動(dòng)態(tài)性

人力資源管理的開放性和系統(tǒng)性 決定了企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)無法保持平衡狀態(tài),只能處于相對(duì)平衡狀態(tài)。當(dāng)系統(tǒng)內(nèi)任何一個(gè)因素的變化都將引起相應(yīng)的反映, 使原來的相對(duì)平衡被打破,從而通過反饋使不平衡得到修正。

人力資源管理系統(tǒng)具備的特點(diǎn)3.系統(tǒng)性

人力資源管理系統(tǒng)的是一個(gè)真正的系統(tǒng),不同人力資源管理系統(tǒng)具有不同的結(jié)構(gòu)和功能。其結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng) 是完整的,功能應(yīng)是相互補(bǔ)充、相互依賴、相互促進(jìn)的,為同一企業(yè)競爭戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的。這個(gè)系統(tǒng)里的各個(gè)子系統(tǒng)的活動(dòng)如招聘 、培訓(xùn)等應(yīng)該充分地導(dǎo)向組織的競爭優(yōu)勢,通過有機(jī)的聚合發(fā)揮出其資源轉(zhuǎn)化器的最大功效。

人力資 源管理系統(tǒng)具備的特點(diǎn)5.一致性

首先是指在兩個(gè)層次上的一致性:第一層次是所有單個(gè)人力資源實(shí)踐 都為同一企業(yè)競爭戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù);第二層次是所有單個(gè)人力資源實(shí)踐之間應(yīng)當(dāng)是相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充的。其次還指人力資源管理活 動(dòng)與企業(yè)發(fā)展階段之間的一致性。企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)必須實(shí)現(xiàn)其內(nèi)、外部活動(dòng)的雙重一致性(即)才可能對(duì)企業(yè)績效產(chǎn)生積 極影響。

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