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| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 分公司管理OA辦公系統(tǒng) |  |
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分公司管理OA辦公系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
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家具行業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)給企業(yè)帶來的優(yōu)勢(shì)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的工具,是通過采用Internet技術(shù),基于工作流的概念,以信息技術(shù)為中心,采用一系列現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和先進(jìn)的通信技術(shù),廣泛、全面、迅速地對(duì)信息進(jìn)行收集、整理、加工、存儲(chǔ)和使用的辦公系統(tǒng)。OA協(xié)同辦公系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)無紙化，能提高公務(wù)的處理效率，同時(shí)有相互監(jiān)督、督促員工的平臺(tái)。因此OA協(xié)同辦公系統(tǒng)不是必須要有，但一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)一定會(huì)有這套系統(tǒng)。餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 汽車行業(yè)OA辦公系統(tǒng)幫企業(yè)提高工作效率辦公室在日常辦公過程中，80%的工作事項(xiàng)是隨機(jī)的、動(dòng)態(tài)的、柔性協(xié)作的、跨部門溝通的，此類工如果通過剛性公文或流程審批，雖然最大限度的規(guī)范了工作程序，但是卻必然降低了工作效率，從而違背了卓有成效管理的初衷。因此通過日常辦公子系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，可以解決非剛性的溝通協(xié)作需要，解決日常松散靈活的內(nèi)部請(qǐng)示報(bào)告、信息報(bào)送、電話記錄、事件通知、短信平臺(tái)、值班管理、信訪餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 食品行業(yè)OA辦公軟件選型幾招防忽悠隨著社會(huì)整體信息化水平的提高，企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)甚至軍隊(duì)也開始全面布局信息化，OA辦公軟件成為其中不可或缺的采購熱點(diǎn)。而談及食品行業(yè)OA辦公軟件選型，大家又面臨很多困難。食品行業(yè)OA辦公軟件的市場(chǎng)關(guān)注度被提升的同時(shí)，蜂擁而至的OA辦公軟件產(chǎn)品令選型者難以抉擇，也常常陷入銷售人員的忽悠不可自拔。 姿勢(shì)一：實(shí)地演練 資質(zhì)齊全之后便可以開始產(chǎn)品的餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 制造行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用給企業(yè)帶來哪些變化OA辦公系統(tǒng)門戶可集成企業(yè)的各類信息資源，通過OA辦公系統(tǒng)整合內(nèi)部信息資源，并通過web剪裁功能將外部信息級(jí)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一接入訪問，避免信息雜亂無序，使用戶能方便快捷的獲取到有用信息。通過將內(nèi)部和外部各種相對(duì)分散獨(dú)立的信息組成一個(gè)統(tǒng)一的整體，使用戶能夠從統(tǒng)一的渠道訪問其所需的信息，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化運(yùn)作和資源整合的目的。 制造行業(yè)OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)平餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 建筑行業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)實(shí)施和簡(jiǎn)單應(yīng)用現(xiàn)代化OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的發(fā)展，歸根究底就是對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用，如何進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的利用就是擺在現(xiàn)代化企業(yè)辦公的重要問題，通過對(duì)信息技術(shù)、信息設(shè)備及其信息數(shù)據(jù)等這三個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，可以保證OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的穩(wěn)定建設(shè)，保證其綜合效益的提升。因此，要突破其傳統(tǒng)的管理觀念，樹立新型的信息管理模式，保證對(duì)數(shù)據(jù)資源信息的有效整合，實(shí)現(xiàn)其數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，保證建筑行業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 物流行業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)幫企業(yè)提高辦公效率如何對(duì)物流快遞公司的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)進(jìn)行有效的管理，物流快遞業(yè)高速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也逐步的擴(kuò)大，巨大的物流及快遞的數(shù)據(jù)量，如果單純的依靠人力，將會(huì)讓企業(yè)的人力成本成為企業(yè)的重大負(fù)擔(dān)，現(xiàn)代的企業(yè)把這么大的數(shù)據(jù)量還依靠人力來完成的話，可能無法做到電子系統(tǒng)能夠達(dá)到的效果，無論從工作效率、工作量、工作質(zhì)量、辦公司成本、工作的精準(zhǔn)度來說，企業(yè)中的辦公系統(tǒng)都是傳統(tǒng)企業(yè)無法餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 績(jī)效管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)單介紹當(dāng)今，中國公司既要迎來全球經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)全球化，又要融入我國經(jīng)濟(jì)的調(diào)整期。應(yīng)對(duì)眾多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，很多公司都會(huì)探尋改進(jìn)公司總體績(jī)效、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的合理方式 。怎樣創(chuàng)建科學(xué)研究合理的績(jī)效管理系統(tǒng)，變成大家廣泛關(guān)心的熱點(diǎn)話題。在引入和開發(fā)設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)的全過程中，一些公司早已獲得了一定的成功案例，但不一樣機(jī)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)組織、機(jī)構(gòu)氛圍、組織架構(gòu)和管理設(shè)計(jì)風(fēng)格是不一樣的。在創(chuàng)建績(jī)效餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 保險(xiǎn)行業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)保險(xiǎn)業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)做為一種評(píng)定方式在最初執(zhí)行全過程中，因?yàn)椴豢紤]到機(jī)構(gòu)情況、文化藝術(shù)、總體目標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略等要素，加上因?yàn)榍啡焙侠淼囊?guī)范性，一下子造成了很多難題。以便處理理論研究的中間的分歧，全世界刮起了科學(xué)研究業(yè)績(jī)考核管理基礎(chǔ)理論的風(fēng)潮，并產(chǎn)生了一套以定量評(píng)估基礎(chǔ)理論為關(guān)鍵的業(yè)績(jī)考核管理科學(xué)研究管理體系。績(jī)效考核系統(tǒng)是依據(jù)公司對(duì)職工開展績(jī)效考評(píng)的必須來開發(fā)設(shè)計(jì)的，總體目標(biāo)是給職餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析在大中型企業(yè)，績(jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)作需要其他管理體系的支持與合作。與績(jī)效管理系統(tǒng)密切相關(guān)的其他企業(yè)管理體系主要包括： 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)體系：工作標(biāo)準(zhǔn)是保證績(jī)效目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，沒有工作標(biāo)準(zhǔn)，就難以對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行衡量。制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提是進(jìn)行準(zhǔn)確的崗位描述�！ � 計(jì)劃/預(yù)算管理體系：計(jì)劃/預(yù)算管理體系主要與財(cái)務(wù)評(píng)估指標(biāo)的設(shè)定有關(guān)。各級(jí)管理人員所承擔(dān)的收入指標(biāo)、成本餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略目的一般來說，優(yōu)秀的績(jī)效管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么，然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績(jī)效衡量和反饋系統(tǒng)，從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作�！ � 但是，績(jī)效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 醫(yī)院為何要選用績(jī)效管理系統(tǒng)1.監(jiān)管及時(shí)醫(yī)院門診對(duì)部門績(jī)效職工薪酬的一次分派一般 全是操縱及時(shí)的，可是，部門績(jī)效薪水的二次分配，通常也沒有太好的方法。由于，沒有醫(yī)院門診績(jī)效管理系統(tǒng)的適用，醫(yī)院門診不把握每一位醫(yī)務(wù)人員的診療任務(wù)完成狀況，想要把績(jī)效薪水立即結(jié)轉(zhuǎn)到員工本人，不是實(shí)際的。大部分醫(yī)院門診一般僅明確提出部門績(jī)效薪水二次分配的標(biāo)準(zhǔn)和具體指導(dǎo)計(jì)劃方案，部門實(shí)際是怎樣實(shí)行的，基礎(chǔ)就處在一種無法控制情況。醫(yī)院餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀績(jī)效管理是一種績(jī)效導(dǎo)向性的管理觀念，其終極目標(biāo)是創(chuàng)建公司的績(jī)效文化藝術(shù)．產(chǎn)生具備鼓勵(lì)功效的工作中氛圍，以績(jī)效文化藝術(shù)的方法提升員工行為規(guī)范和公司的經(jīng)營業(yè)績(jī)。文化藝術(shù)決策了表達(dá)形式，公司文化是績(jī)效管理管理體系設(shè)計(jì)方案和運(yùn)行的前提條件，為績(jī)效管理出示一種社會(huì)道德管束和行為規(guī)范，而績(jī)效管理對(duì)公司文化也造成挺大的危害，能夠 造成不斷提升公司文化的作用。伴隨著電子計(jì)算機(jī)的日漸普及化和互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 oa管理系統(tǒng) ，oa管理系統(tǒng)如何選型oa管理系統(tǒng)來告訴你企業(yè)的短板在哪里 OA辦公系統(tǒng)在帶來無紙化辦公大革命之外，還提供了企業(yè)管理者一個(gè)工作監(jiān)管的多媒體視聽空間。 1、管理數(shù)據(jù)的完整性 首先，OA辦公系統(tǒng)是一套全員應(yīng)用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng)，企業(yè)中每位員工的工作行為，包括考勤記錄、計(jì)劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和 more... 如何評(píng)估oa管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端 缺乏一個(gè)科學(xué)的績(jī)效管理系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源，那么中國企業(yè)的績(jī)效管理又存在哪些具有一定共性的弊端？下面我將列舉眾多中國企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在著一些常見的問題，請(qǐng)你注意一下，下面所列舉的這些問題在你公司的績(jī)效管理實(shí)踐中是否也同樣存在：把績(jī)效考核當(dāng)成績(jī)效管理 目前很多中國企業(yè)老總對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)僅僅停留在考核的層面上餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 為什么說績(jī)效考核系統(tǒng)決定企業(yè)的存亡信息時(shí)代的到來讓人們嘗到了“信息爆炸”的滋味，信息的大量擁入讓企業(yè)在信息處理方便應(yīng)接不暇，傳統(tǒng)的考核模式早已不能滿足企業(yè)快速、準(zhǔn)確的對(duì)眾多員工的考核。一個(gè)企業(yè)對(duì)員工信息的掌握程度、處理能力，直接決定著企業(yè)的發(fā)展。從傳統(tǒng)的考核模式向自動(dòng)化管理模式轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的對(duì)員工信息處理能力加強(qiáng)企業(yè)的管理，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成了企業(yè)發(fā)展過程中的首要問題。餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 oa辦公系統(tǒng)穩(wěn)定性體現(xiàn)在哪些方面OA辦公系統(tǒng)的穩(wěn)定性體現(xiàn)在哪些方面 1、穩(wěn)定的平臺(tái)架構(gòu)OA辦公系統(tǒng)里流轉(zhuǎn)了大量的管理數(shù)據(jù)，因此必須是可靠的，一般的人為和外部的異常事件不應(yīng)該引起系統(tǒng)的崩潰；當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)問題后能在較短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)，而且系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是完整的，不會(huì)引起數(shù)據(jù)的不一致。所以這就要求OA辦公系統(tǒng)底層架構(gòu)的穩(wěn)定性。IBM是OA軟件的鼻祖，它的Domino技術(shù)也在十幾年前被視為是OA軟件的正統(tǒng)平臺(tái)，餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)有哪些意義淺析績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于管理者的意義 所以，主公司的管理者一般都是出于被迫不得不參與到考核中來，因此，在他們的心中，不免會(huì)有許多焦慮、不情愿、反感等負(fù)面的情緒。那么，管理層為什么不喜歡績(jī)效考核系統(tǒng)呢，主要有一下幾個(gè)方面：1．沒有實(shí)際意義且浪費(fèi)時(shí)間 很多管理者都會(huì)有這樣的想法，績(jī)效考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書工作，只需要填很多表格然后簽名就行，對(duì)餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 oa辦公系統(tǒng)選型的五大要素分析淺談OA辦公系統(tǒng)選型的五大要素 1、流程管理流程管理是OA辦公系統(tǒng)最重要的核心。因?yàn)镺A系統(tǒng)的核心作用就是解決多人員、多部門間的高效協(xié)同辦公問題，而這個(gè)工作正是通過流程管理來完成的，流程管理貫穿整個(gè)OA辦公系統(tǒng)，也正因?yàn)閺?qiáng)大的流程管理，OA辦公系統(tǒng)才能夠真正實(shí)現(xiàn)解決信息孤島，打破部門壁壘的作用。2、整合性與企業(yè)現(xiàn)有ERP、CRM、HR、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)相融合集成，是OA系統(tǒng)的大餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 餐飲行業(yè)OA軟件應(yīng)用過程中的問題企業(yè)的業(yè)務(wù)在不斷拓展，企業(yè)的規(guī)模在不斷擴(kuò)充，要求作為高層管理決策層的辦公活動(dòng)在效率和管理科學(xué)性方面有進(jìn)一步的改善和提高。例如目前辦公活動(dòng)中涉及的信息（包括公文、各種數(shù)據(jù)資料等），一般是基于紙質(zhì)載體的，信息傳遞慢，查詢困難，共享不及時(shí)，造成辦公效率低。 采用餐飲行業(yè)OA軟件的管理手段，使辦公效率極大的提高，基本實(shí)現(xiàn)公文、簽報(bào)和審批等電子化，大量餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 外貿(mào)行業(yè)OA辦公系統(tǒng)怎么樣在社會(huì)中，“實(shí)在”是對(duì)一個(gè)人品行的評(píng)價(jià)，“實(shí)在”的外貿(mào)行業(yè)OA系統(tǒng)是對(duì)OA廠商的產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)。每個(gè)人都希望交到實(shí)在的朋友，企業(yè)也希望選擇“最實(shí)在”的OA系統(tǒng)，這樣對(duì)OA上線和服務(wù)都有保障。 1、首先要能看得懂 外貿(mào)行業(yè)OA系統(tǒng)面向的終端用戶是企業(yè)中的各個(gè)部門、不同崗位的全體員工，因而使用OA系統(tǒng)的人IT水平是參差不齊的，非IT人員的用戶接觸到的OA系統(tǒng)必須是餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 建筑行業(yè)OA系統(tǒng)選型幾大原則建筑行OA系統(tǒng)不是萬能的，但對(duì)于現(xiàn)在信息化高速發(fā)展的時(shí)代，沒有OA則是萬萬不能的，對(duì)于想要成為優(yōu)秀乃至卓越的企業(yè)更是如此。雖然OA很重要，但一套建筑行OA系統(tǒng)對(duì)于不同企業(yè)而言卻有著不同的效果，有些企業(yè)選擇了一套合適的OA，企業(yè)效率大大提升，業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，有些企業(yè)則因?yàn)镺A而深入泥潭，那對(duì)于外行來說，選擇OA成為較為棘手也較為我們?cè)谶x型OA系統(tǒng)的時(shí)候應(yīng)該注意哪些問題呢？怎么選擇OA才餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 裝飾行業(yè)OA系統(tǒng)在管理中的需求裝飾行業(yè)OA系統(tǒng)是一個(gè)全局性的應(yīng)用系統(tǒng)，企業(yè)采用OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)辦公管理，主要是為了達(dá)到如下目標(biāo)，如規(guī)范、促進(jìn)職員工作的有效管理以及為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)掌握各類信息、資源、狀態(tài)，方便決策等等。 下面三個(gè)需求是許多企業(yè)非常經(jīng)典的信息管理需求。如果OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)能夠很好為企業(yè)解決這些問題，那么它的價(jià)值便得到了極大發(fā)揮。 經(jīng)典需求一：領(lǐng)導(dǎo)需要及時(shí)、準(zhǔn)確地餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 紡織行業(yè)OA系統(tǒng)推動(dòng)企業(yè)信息化的捷徑將天然的或人工合成的纖維加工成紗、絲、線、繩、織物及其染整制品的工業(yè)。紡織工業(yè)包括紡織業(yè)、服裝業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)和紡織專用設(shè)備制造業(yè)。紡織業(yè)包括棉紡織(印染)、毛紡織、麻紡織、絲絹紡織、針織業(yè)；服裝業(yè)包括服裝、制帽、制鞋業(yè)；化纖業(yè)包括合成纖維、人造纖維制造業(yè)。紡織產(chǎn)品按應(yīng)用領(lǐng)域分為：衣著用、裝飾用、產(chǎn)業(yè)用紡織品三大類。 企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 美容行業(yè)OA系統(tǒng)簡(jiǎn)單價(jià)值分析作為企業(yè)家投資都是要有利益回報(bào)的，當(dāng)面對(duì)實(shí)施一套管理系統(tǒng)動(dòng)輒幾萬甚至幾十萬的費(fèi)用得到企業(yè)內(nèi)部信息流通更快、工作變得簡(jiǎn)單高效這樣的說詞時(shí)，企業(yè)經(jīng)營者投資的興趣全無。除了提升工作效率、管理水平之外，企業(yè)管理軟件能帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益嗎？答案是肯定的，以下就以美容行業(yè)OA系統(tǒng)為例，分析一下它能為企業(yè)帶來哪些利潤(rùn)？ 雖然以下的數(shù)據(jù)主觀性較強(qiáng)，但重點(diǎn)是說明問題而非研餐飲行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 |
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