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分公司管理OA辦公系統(tǒng)

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OA協(xié)同辦公系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)架構(gòu)

權(quán)限管理

個(gè)人中心

待辦提醒

任務(wù)分配

收文發(fā)文
 
 

設(shè)備資產(chǎn)

辦公用品

財(cái)務(wù)報(bào)銷

供應(yīng)商家

合同管理

檔案管理
 
 

圖書管理

車輛管理

人事信息

考勤管理

面試管理

流程定義
 
 

流程申請(qǐng)

多級(jí)審批

會(huì)議管理

郵件管理

客戶管理

項(xiàng)目管理
 
 

分公司管理OA辦公系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用

績(jī)效管理淺談

績(jī)效管理系統(tǒng)是一個(gè)測(cè)量、評(píng)估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、產(chǎn)出、出勤水平的正式系統(tǒng),它與工作相關(guān)的員工行為、產(chǎn)出等息息相關(guān),可以決定員工的產(chǎn)出,挖掘員工所能完成工作量的潛能。 績(jī)效就是我們想要的那個(gè)結(jié)果,這個(gè)結(jié)果可能是可量化、可測(cè)量的,但也可能是不能測(cè)量、不易表達(dá)清晰的,績(jī)效管理正是為達(dá)到企業(yè)的績(jī)效提升而進(jìn)行的一系列活動(dòng)。那么究竟績(jī)效管理的目的是什么?筆者認(rèn)為績(jī)效管理的目的是
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績(jī)效管理的四板斧是啥樣的

效管理系統(tǒng)是一個(gè)測(cè)量、評(píng)估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、產(chǎn)出、出勤水平的正式系統(tǒng),它與工作相關(guān)的員工行為、產(chǎn)出等息息相關(guān),可以決定員工的產(chǎn)出,挖掘員工所能完成工作量的潛能。 績(jī)效就是我們想要的那個(gè)結(jié)果,這個(gè)結(jié)果可能是可量化、可測(cè)量的,但也可能是不能測(cè)量、不易表達(dá)清晰的,績(jī)效管理正是為達(dá)到企業(yè)的績(jī)效提升而進(jìn)行的一系列活動(dòng)。那么究竟績(jī)效管理的目的是什么?筆者認(rèn)為績(jī)效管理的目的是幫
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銀行績(jī)效考核系統(tǒng)介紹

    銀行績(jī)效考核系統(tǒng)是銀行管理信息系統(tǒng)的組成部分,它的實(shí)現(xiàn)可以使銀行的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)入一個(gè)新的水平?(jī)效考核系統(tǒng)的總體目標(biāo)是建立全行統(tǒng)一的績(jī)效考核分析系統(tǒng),全面考核柜員、客戶經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的績(jī)效;阢y行的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),建立全行統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),公平公正地考核全行柜員、客戶經(jīng)理和營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。     一、績(jī)效考核概述  在中國(guó)的銀行界,采用的績(jī)效考核
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金融行業(yè)oa-金融行業(yè)辦公系統(tǒng)

新OA系統(tǒng)如何為金融企業(yè)量體裁衣   當(dāng)說到金融行業(yè)時(shí),大家常用銀行、證券、基金等“標(biāo)配”為例,今天我們卻另辟蹊徑,通過剖析金融行業(yè)對(duì)信息化產(chǎn)品的訴求具體落地地談OA系統(tǒng)如何支招給對(duì)策。   【安全性】  安全可以說是金融業(yè)永遠(yuǎn)的話題。一串串?dāng)?shù)據(jù)的背后是一個(gè)個(gè)機(jī)密,高密度的呈現(xiàn)決定了這個(gè)行業(yè)安全性、可靠性、保密性等特征。當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)也開始介入,金融業(yè)的信息安全問題就日漸凸顯。隨
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oa市場(chǎng)行業(yè)現(xiàn)狀

oa市場(chǎng)行業(yè)現(xiàn)狀近年來,OA很忙,忙著自我推廣、抵御外敵、做大平臺(tái),OA軟件廠商也很忙,忙著劃分領(lǐng)地、跟進(jìn)創(chuàng)新、提高服務(wù)。技術(shù):PHP逐步一統(tǒng)江湖如今,PHP已穩(wěn)坐OA軟件開發(fā)語(yǔ)言的第一把交椅,曾與其爭(zhēng)奪市場(chǎng)的JAVA、.net、Domino等業(yè)已紛紛潰退,甚至銷聲匿跡。PHP技術(shù)站在新的制高點(diǎn),以先進(jìn)的易用性、開放性、跨平臺(tái)性成為OA的標(biāo)志之一。又以良好的易移植性,廣開放性、強(qiáng)安全性和支持快速開發(fā),成為oa廠商
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oa管理系統(tǒng)-企業(yè)OA管理系統(tǒng)

企業(yè)OA管理系統(tǒng)制度有哪些 1、組織職責(zé)。包括OA系統(tǒng)維護(hù)部門的職責(zé)明細(xì),這部分需要詳細(xì)說明維護(hù)部門在OA系統(tǒng)設(shè)置、培訓(xùn)、維護(hù)、數(shù)據(jù)管理、需求管理、賬號(hào)管理等方面的工作內(nèi)容和權(quán)限;還包括其他部門/子公司的職責(zé)明細(xì),主要指對(duì)本部門工作內(nèi)容的管理規(guī)定。2、文件管理。文件管理是OA系統(tǒng)應(yīng)用的重點(diǎn),所以需要嚴(yán)格規(guī)范公司收文、發(fā)文、通知、公告、審批文件的管理方式,包括文檔格式的規(guī)范,以及文檔傳輸、審
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oa管理系統(tǒng),oa管理系統(tǒng)的核心功能

oa管理系統(tǒng)“智能化”如何實(shí)現(xiàn)      據(jù)悉,本身作為具有中國(guó)特色的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)物,OA系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在“智能化”的革新道路中已經(jīng)有所突圍,移動(dòng)OA系統(tǒng)的開發(fā)并非易事,它需要考慮到OA系統(tǒng)本身的技術(shù)特性和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的操作習(xí)慣,兩者結(jié)合的過程是一個(gè)“十月懷胎”的經(jīng)歷。“OA系統(tǒng)的應(yīng)用平臺(tái)轉(zhuǎn)換到移動(dòng)工具中,還能否延續(xù)PC端的優(yōu)勢(shì)功能?是否在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新?移動(dòng)渠道方面用戶關(guān)注流量,
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績(jī)效管理系統(tǒng),績(jī)效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

成功實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)的幾項(xiàng)關(guān)鍵因素        績(jī)效管理不能僅僅局限于評(píng)估與考核,更要建立系統(tǒng)性的績(jī)效管理思維,公司的使命和目標(biāo)是基點(diǎn),評(píng)估辦法、資源支持、創(chuàng)造氛圍和管理過程是手段,評(píng)估考核結(jié)果是新起點(diǎn),反饋是改進(jìn)行為的前奏。企業(yè)為完成公司使命通過把企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系在一起對(duì)員工進(jìn)行管理的所有活動(dòng)才是成功績(jī)效管理的內(nèi)涵。因此,績(jī)效管理要從過去的
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oa辦公軟件,oa辦公軟件發(fā)展趨勢(shì)

淺析oa辦公軟件的整合與集成    相關(guān)技術(shù)專家認(rèn)為,未來企業(yè)OA系統(tǒng)應(yīng)用中,集成應(yīng)用的需求將會(huì)更加凸顯。經(jīng)過10余年的發(fā)展,國(guó)內(nèi)OA廠商已經(jīng)在集成應(yīng)用方面有了足夠的積累,并已經(jīng)能夠解決企業(yè)信息化過程中各類系統(tǒng)的整合應(yīng)用需求。隨著企業(yè)日益講求高效辦公,協(xié)同OA對(duì)于企業(yè)的價(jià)值無疑將被再度抬升。 因此,企業(yè)OA系統(tǒng)集成與整合的問題也成很多企業(yè)用戶必須解決的重要問題。由于OA系統(tǒng)具有使用
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oa辦公軟件平臺(tái)應(yīng)用和實(shí)施

oa辦公軟件平臺(tái)基礎(chǔ)問題回答       如何選型辦公系統(tǒng)?第一OA協(xié)同作戰(zhàn)性 任何一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)有機(jī)組合體,分布著大大小小各個(gè)組織部門,只有打通組織管理和業(yè)務(wù)管理這兩個(gè)“任督二脈”,協(xié)同作戰(zhàn),才會(huì)為企業(yè)利益價(jià)值最大化的提供不竭源泉?jiǎng)恿。如果其中一個(gè)環(huán)節(jié),出現(xiàn)斷層,長(zhǎng)此以往,企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)就會(huì)每況愈下。 OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用講求協(xié)同性, CIO們?cè)诳疾旄骷襉A產(chǎn)品要認(rèn)識(shí)
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企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析

               一般來說,優(yōu)秀的績(jī)效管理體系可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么,然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績(jī)效衡量和反饋系統(tǒng),從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作!      但是,績(jī)效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同
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績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的重要性

簡(jiǎn)單介紹績(jī)效考核系統(tǒng)       當(dāng)前,中國(guó)企業(yè)既要迎接世界經(jīng)濟(jì)的全球化,又要適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期。面對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。如何建立科學(xué)有效的績(jī)效管理系統(tǒng),成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在引進(jìn)和開發(fā)績(jī)效管理系統(tǒng)的過程中,有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成功經(jīng)驗(yàn),但不同組織的發(fā)展?fàn)顩r、組織文化、組織氣氛、組織結(jié)
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環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)發(fā)展和應(yīng)用簡(jiǎn)單介紹

環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)介紹環(huán)保行業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)并不是一個(gè)固定的概念,企業(yè)在發(fā)展的不同階段對(duì)于信息化的需求是不同的,而環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)正是隨企業(yè)的信息化需求、隨時(shí)代的發(fā)展而不斷變化的,環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè),就是雙方契和的一個(gè)過程。第一,OA辦公系統(tǒng)個(gè)性化。傳統(tǒng)的辦公自動(dòng)OA系統(tǒng)功能非常簡(jiǎn)單和單一,被企業(yè)作為信息化的入門工具。隨著企業(yè)需求的不斷增加,OA辦公系統(tǒng)對(duì)員工的需求也漸漸增多。
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房地產(chǎn)行業(yè)OA系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢(shì)介紹

房地產(chǎn)行業(yè)OA系統(tǒng)未來發(fā)展的前景介紹      信息化時(shí)代的腳步加快了,這不得不讓企業(yè)越發(fā)重視數(shù)字化管理這塊。因此,OA辦公系統(tǒng)也變得普及了在眾多企業(yè)里。過程是漫長(zhǎng)艱辛的,OA產(chǎn)業(yè)也走了不少的彎路,源源不斷的挫折和挑戰(zhàn)沖擊著OA產(chǎn)業(yè)…但是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的腳步根本停不下來。下面就以房地產(chǎn)行業(yè)OA系統(tǒng)為例介紹一下OA系統(tǒng)未來的發(fā)展前景:第一,高效、規(guī)范和安全穩(wěn)定性是對(duì)于OA系統(tǒng)首先最基本必要做
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金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性決不可輕視

    金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性,是OA系統(tǒng)選型中決不可輕視的環(huán)節(jié),只有產(chǎn)品易用領(lǐng)導(dǎo)才愿意使用,系統(tǒng)才能軟強(qiáng)制地推廣出去;員工才能體驗(yàn)到系統(tǒng)帶來的便利,才能提高系統(tǒng)黏著度。如此一來,這個(gè)OA項(xiàng)目才算真正成功。一些CIO在OA系統(tǒng)選型時(shí)常常會(huì)有這樣的疑惑:明明選型時(shí)已經(jīng)考慮得很周到了,為什么實(shí)施還是這么難,就算勉強(qiáng)上線了,效果卻與預(yù)想大相徑庭?原因在于,CIO們沒能重視這些OA系統(tǒng)選型不能
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印刷行業(yè)OA系統(tǒng)選擇時(shí)的幾個(gè)誤區(qū)

        對(duì)于初期印刷行業(yè)OA系統(tǒng)選型者來說,拿到了領(lǐng)導(dǎo)分配的印刷行業(yè)OA系統(tǒng)選型任務(wù),第一步當(dāng)然是尋找OA系統(tǒng)廠商,不管是從網(wǎng)上搜索,還是朋友推薦的方式,都可以找到大量的OA系統(tǒng)廠商。         然而,第二步確認(rèn)自身的需求,對(duì)于選型者來說是復(fù)雜的,出了分部門調(diào)研還要根據(jù)OA系統(tǒng)廠商的產(chǎn)品功能來匹配是否符合需求,這些對(duì)OA系統(tǒng)選型者來說既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。
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金融行業(yè)OA系統(tǒng)選擇時(shí)不能輕視的幾個(gè)因素

金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性決不可輕視     金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性,是OA系統(tǒng)選型中決不可輕視的環(huán)節(jié),只有產(chǎn)品易用領(lǐng)導(dǎo)才愿意使用,系統(tǒng)才能軟強(qiáng)制地推廣出去;員工才能體驗(yàn)到系統(tǒng)帶來的便利,才能提高系統(tǒng)黏著度。如此一來,這個(gè)OA項(xiàng)目才算真正成功。一些CIO在OA系統(tǒng)選型時(shí)常常會(huì)有這樣的疑惑:明明選型時(shí)已經(jīng)考慮得很周到了,為什么實(shí)施還是這么難,就算勉強(qiáng)上線了,效果卻與預(yù)想大相徑庭?原因
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旅游業(yè)OA系統(tǒng)在選擇時(shí)該避免的誤區(qū)

旅游業(yè)OA系統(tǒng)在企業(yè)信息化管理中的應(yīng)用     我國(guó)旅游業(yè)在企業(yè)管理過程中存在的大大小小問題,這些問題雖小,但長(zhǎng)期以往還是會(huì)對(duì)企業(yè)的進(jìn)步產(chǎn)生阻礙的作用。而解決問題是建立在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)之上的,所以選擇一個(gè)能幫助企業(yè)去發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題的OA系統(tǒng)輔助企業(yè)辦公是必須的。      近年來,企業(yè)信息化倍受關(guān)注與重視,但眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)其實(shí)對(duì)如何建設(shè)信息化還無從下手。
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績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)有哪些意義

淺析績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于管理者的意義        所以,主公司的管理者一般都是出于被迫不得不參與到考核中來,因此,在他們的心中,不免會(huì)有許多焦慮、不情愿、反感等負(fù)面的情緒。那么,管理層為什么不喜歡績(jī)效考核系統(tǒng)呢,主要有一下幾個(gè)方面:1.沒有實(shí)際意義且浪費(fèi)時(shí)間 很多管理者都會(huì)有這樣的想法,績(jī)效考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書工作,只需要填很多表格然后簽名就行,對(duì)
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oa辦公系統(tǒng)穩(wěn)定性體現(xiàn)在哪些方面

OA辦公系統(tǒng)的穩(wěn)定性體現(xiàn)在哪些方面       1、穩(wěn)定的平臺(tái)架構(gòu)OA辦公系統(tǒng)里流轉(zhuǎn)了大量的管理數(shù)據(jù),因此必須是可靠的,一般的人為和外部的異常事件不應(yīng)該引起系統(tǒng)的崩潰;當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)問題后能在較短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù),而且系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是完整的,不會(huì)引起數(shù)據(jù)的不一致。所以這就要求OA辦公系統(tǒng)底層架構(gòu)的穩(wěn)定性。IBM是OA軟件的鼻祖,它的Domino技術(shù)也在十幾年前被視為是OA軟件的正統(tǒng)平臺(tái),
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為什么說績(jī)效考核系統(tǒng)決定企業(yè)的存亡

       信息時(shí)代的到來讓人們嘗到了“信息爆炸”的滋味,信息的大量擁入讓企業(yè)在信息處理方便應(yīng)接不暇,傳統(tǒng)的考核模式早已不能滿足企業(yè)快速、準(zhǔn)確的對(duì)眾多員工的考核。一個(gè)企業(yè)對(duì)員工信息的掌握程度、處理能力,直接決定著企業(yè)的發(fā)展。從傳統(tǒng)的考核模式向自動(dòng)化管理模式轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)的對(duì)員工信息處理能力加強(qiáng)企業(yè)的管理,提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,成了企業(yè)發(fā)展過程中的首要問題。
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績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端

績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端       缺乏一個(gè)科學(xué)的績(jī)效管理系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源,那么中國(guó)企業(yè)的績(jī)效管理又存在哪些具有一定共性的弊端?下面我將列舉眾多中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在著一些常見的問題,請(qǐng)你注意一下,下面所列舉的這些問題在你公司的績(jī)效管理實(shí)踐中是否也同樣存在:把績(jī)效考核當(dāng)成績(jī)效管理  目前很多中國(guó)企業(yè)老總對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)僅僅停留在考核的層面上
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oa管理系統(tǒng) ,oa管理系統(tǒng)如何選型

oa管理系統(tǒng)來告訴你企業(yè)的短板在哪里      OA辦公系統(tǒng)在帶來無紙化辦公大革命之外,還提供了企業(yè)管理者一個(gè)工作監(jiān)管的多媒體視聽空間。 1、管理數(shù)據(jù)的完整性    首先,OA辦公系統(tǒng)是一套全員應(yīng)用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng),企業(yè)中每位員工的工作行為,包括考勤記錄、計(jì)劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和  more... 如何評(píng)估oa管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力  
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oa辦公系統(tǒng),oa辦公系統(tǒng)選型須知

OA辦公系統(tǒng)選型須知      隨著信息化的發(fā)展,很多企事業(yè)單位都會(huì)考慮上馬一些信息化項(xiàng)目,而OA系統(tǒng)無疑是其中關(guān)注和采購(gòu)的重點(diǎn),那么如何選好OA辦公系統(tǒng)呢?每個(gè)系統(tǒng)都有自己的優(yōu)缺點(diǎn),究竟該如何取舍呢?本文就為選型者提供一個(gè)實(shí)用的參考。一般來說,OA辦公系統(tǒng)的選型者包括CIO、網(wǎng)管、行政主管這三大角色。其中CIO和網(wǎng)管們會(huì)對(duì)OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行比較全面的評(píng)測(cè),包括技術(shù)和功能兩大方面
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