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分公司管理OA辦公系統(tǒng)

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OA協(xié)同辦公系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)架構(gòu)

權(quán)限管理

個人中心

待辦提醒

任務(wù)分配

收文發(fā)文
 
 

設(shè)備資產(chǎn)

辦公用品

財(cái)務(wù)報(bào)銷

供應(yīng)商家

合同管理

檔案管理
 
 

圖書管理

車輛管理

人事信息

考勤管理

面試管理

流程定義
 
 

流程申請

多級審批

會議管理

郵件管理

客戶管理

項(xiàng)目管理
 
 

分公司管理OA辦公系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用

建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選擇什么樣的更放心

    在進(jìn)行建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型時,雖然每一個企業(yè)都知道要面面俱到地比較,但是人們最先看到,最先關(guān)注的往往都是OA辦公系統(tǒng)的門面——產(chǎn)品。產(chǎn)品外觀如何,產(chǎn)品功能怎么樣,產(chǎn)品操作簡不簡便等,都是企業(yè)會率先問出的問題。那么基于這一點(diǎn),企業(yè)率先從產(chǎn)品這一角度來選型時應(yīng)該注意什么?小編認(rèn)為,想要選到一款合適實(shí)用的產(chǎn)品,還是要追根溯源,首先從明確自身需求開始,以自身切實(shí)定位為標(biāo)準(zhǔn)
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物流行業(yè)OA辦公系統(tǒng)如何定義適合的需求

    目前,大多數(shù)企業(yè)采用收集歸納法進(jìn)行需求定義:把空的需求表單發(fā)給各部門,一段時間后收集上來,對各部門的問題進(jìn)行匯總歸納,形成總體的需求概況;繼而參考從各個OA辦公系統(tǒng)廠商產(chǎn)品宣傳中收集到的信息,整理出一個大而全、缺乏整體性考慮的需求作為招標(biāo)文件,讓各個物流行業(yè)OA辦公系統(tǒng)廠家去做方案。     這樣的做法貌似解決了所有部門的問題,應(yīng)該大家可以協(xié)同辦公、非常融洽
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美容行業(yè)OA系統(tǒng)如何應(yīng)用實(shí)施

美容行業(yè)OA系統(tǒng)選型的幾個誤區(qū)介紹     美容業(yè)是延伸和括展空間非常大的一個產(chǎn)業(yè)。它的每一個部分都會延伸到美化、塑型、健康、養(yǎng)生四個層面。每一層面在人每一個結(jié)構(gòu)部位都是以n次方的概念在縱、橫向擴(kuò)展,它的生存空間、生長空間非常廣闊,市場化很強(qiáng);诖耍珖廊輼I(yè)在各個領(lǐng)域出現(xiàn)了適合市場需求的優(yōu)秀的特色品牌和特色服務(wù)機(jī)構(gòu)。基于這個快速發(fā)展需要上一套OA辦公系統(tǒng)來加速企業(yè)快速發(fā)
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金融行業(yè)OA系統(tǒng)中的資金審批管理的應(yīng)用

     金融行業(yè)OA系統(tǒng)主要用于公文處理、解決辦公自動化問題。其實(shí)實(shí)踐中企業(yè)可以利用OA系統(tǒng)中公文處理的原理處理企業(yè)資金審批,這樣既能滿足財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的需要,也解決了資金審批不及時等問題。     一、資金審批管理    (一)資金審批權(quán)限規(guī)定    一是內(nèi)部借款審批。因采購、出差、業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)費(fèi)用及其他因公事項(xiàng)的需要,以現(xiàn)金形式申請支付的行為視
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建筑行業(yè)OA系統(tǒng)絢爛多彩的特色性能解析

    建筑行業(yè)OA系統(tǒng)作為企業(yè)信息化建設(shè)的第一個臺階,在建筑行業(yè)OA系統(tǒng)在企業(yè)中普遍化的過程中有著許多絢爛多彩的特色性能被推崇,比如OA技術(shù),系統(tǒng)易用性、開放性等。在建筑行業(yè)OA系統(tǒng)應(yīng)用的過程中也通過這些特色性能體現(xiàn)了高端OA系統(tǒng)的價值所在,那么具體的OA系統(tǒng)的特色性能又是怎樣具體一步步俘獲OA系統(tǒng)用戶的心的呢?     1、易用性     高端OA系統(tǒng)不是一道難解的
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建筑行業(yè)OA系統(tǒng)實(shí)施維度看OA項(xiàng)目的成功率

    建筑行業(yè)OA系統(tǒng)市場在不斷擴(kuò)容的同時,也伴隨著OA系統(tǒng)項(xiàng)目成功率的持續(xù)走低,一個又一個的失敗案例重復(fù)上演,讓人不得不開始重視OA項(xiàng)目的成功率問題。    影響OA系統(tǒng)項(xiàng)目成功的因素有很多,首先,我們在選型階段便要把好關(guān),對備選產(chǎn)品的易用性、開放性、擴(kuò)展性綜合把控,為之后的一系列工作打好基礎(chǔ)。其次,在實(shí)施過程中要把握實(shí)施技巧,以最省時、省力、省人、省錢、省罵的方式推動
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績效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端

績效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端       缺乏一個科學(xué)的績效管理系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源,那么中國企業(yè)的績效管理又存在哪些具有一定共性的弊端?下面我將列舉眾多中國企業(yè)績效管理系統(tǒng)建設(shè)存在著一些常見的問題,請你注意一下,下面所列舉的這些問題在你公司的績效管理實(shí)踐中是否也同樣存在:把績效考核當(dāng)成績效管理  目前很多中國企業(yè)老總對績效管理認(rèn)識僅僅停留在考核的層面上
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oa管理系統(tǒng) ,oa管理系統(tǒng)如何選型

oa管理系統(tǒng)來告訴你企業(yè)的短板在哪里      OA辦公系統(tǒng)在帶來無紙化辦公大革命之外,還提供了企業(yè)管理者一個工作監(jiān)管的多媒體視聽空間。 1、管理數(shù)據(jù)的完整性    首先,OA辦公系統(tǒng)是一套全員應(yīng)用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng),企業(yè)中每位員工的工作行為,包括考勤記錄、計(jì)劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和  more... 如何評估oa管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力  
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oa辦公系統(tǒng),oa辦公系統(tǒng)選型須知

OA辦公系統(tǒng)選型須知      隨著信息化的發(fā)展,很多企事業(yè)單位都會考慮上馬一些信息化項(xiàng)目,而OA系統(tǒng)無疑是其中關(guān)注和采購的重點(diǎn),那么如何選好OA辦公系統(tǒng)呢?每個系統(tǒng)都有自己的優(yōu)缺點(diǎn),究竟該如何取舍呢?本文就為選型者提供一個實(shí)用的參考。一般來說,OA辦公系統(tǒng)的選型者包括CIO、網(wǎng)管、行政主管這三大角色。其中CIO和網(wǎng)管們會對OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行比較全面的評測,包括技術(shù)和功能兩大方面
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績效考核管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢

績效考核管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢     績效考核體系是站在公司戰(zhàn)略發(fā)展的角度來設(shè)計(jì)的,績效考核不僅促進(jìn)了組織和個人績效的提升,同時績效考核能實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向,能使個人目標(biāo)、部門目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績效考核需要具備一定的前提條件,企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對較高,公司企業(yè)文化比較健康,公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰,組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,崗位責(zé)權(quán)明晰,薪酬體系能實(shí)
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oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)的幾大優(yōu)勢

企業(yè)如何選擇OA協(xié)同辦公軟件     大多數(shù)企業(yè)采用收集歸納法進(jìn)行需求定義:把空的需求表單發(fā)給各部門,一段時間后收集上來,對各部門的問題進(jìn)行匯總歸納,形成總體的需求概況;繼而參考從各個OA廠商產(chǎn)品宣傳中收集到的信息,整理出一個大而全、缺乏整體性考慮的需求作為招標(biāo)文件,讓各個OA廠家去做方案。其實(shí),這樣的面面俱到,卻往往真正收效甚微。一方面各部門大多是站在自己部門的立場上
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績效考核系統(tǒng)對于企業(yè)的重要性

如何做好績效考核系統(tǒng)及其對企業(yè)發(fā)展的重要性     績效管理就是對企業(yè)的所有員工的工作結(jié)果進(jìn)行客觀評價與管理的過程。結(jié)果導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)結(jié)果,關(guān)注員工最終的業(yè)績,而不論員工的素質(zhì)和行為過程?冃Ч芾淼年P(guān)鍵是使員工掌握正確的做事方式、方法,是員工行為規(guī)范化、職業(yè)化的過程。側(cè)重于建立行為標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范,強(qiáng)調(diào)在完成績效目標(biāo)過程中的行為必須符合這種標(biāo)準(zhǔn)或者規(guī)范,通過員工行為與企業(yè)行
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績效考核系統(tǒng)對于企業(yè)的重要性

簡單介紹績效考核系統(tǒng)       當(dāng)前,中國企業(yè)既要迎接世界經(jīng)濟(jì)的全球化,又要適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期。面對諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績效、提高企業(yè)競爭力的有效方法。如何建立科學(xué)有效的績效管理系統(tǒng),成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在引進(jìn)和開發(fā)績效管理系統(tǒng)的過程中,有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成功經(jīng)驗(yàn),但不同組織的發(fā)展?fàn)顩r、組織文化、組織氣氛、組織結(jié)
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企業(yè)績效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析

               一般來說,優(yōu)秀的績效管理體系可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么,然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績效衡量和反饋系統(tǒng),從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作。       但是,績效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同
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oa辦公軟件平臺應(yīng)用和實(shí)施

oa辦公軟件平臺基礎(chǔ)問題回答       如何選型辦公系統(tǒng)?第一OA協(xié)同作戰(zhàn)性 任何一個企業(yè)都是一個有機(jī)組合體,分布著大大小小各個組織部門,只有打通組織管理和業(yè)務(wù)管理這兩個“任督二脈”,協(xié)同作戰(zhàn),才會為企業(yè)利益價值最大化的提供不竭源泉動力。如果其中一個環(huán)節(jié),出現(xiàn)斷層,長此以往,企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢就會每況愈下。 OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用講求協(xié)同性, CIO們在考察各家OA產(chǎn)品要認(rèn)識
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oa辦公軟件,oa辦公軟件發(fā)展趨勢

淺析oa辦公軟件的整合與集成    相關(guān)技術(shù)專家認(rèn)為,未來企業(yè)OA系統(tǒng)應(yīng)用中,集成應(yīng)用的需求將會更加凸顯。經(jīng)過10余年的發(fā)展,國內(nèi)OA廠商已經(jīng)在集成應(yīng)用方面有了足夠的積累,并已經(jīng)能夠解決企業(yè)信息化過程中各類系統(tǒng)的整合應(yīng)用需求。隨著企業(yè)日益講求高效辦公,協(xié)同OA對于企業(yè)的價值無疑將被再度抬升。 因此,企業(yè)OA系統(tǒng)集成與整合的問題也成很多企業(yè)用戶必須解決的重要問題。由于OA系統(tǒng)具有使用
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績效管理系統(tǒng),績效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢

成功實(shí)施績效管理系統(tǒng)的幾項(xiàng)關(guān)鍵因素        績效管理不能僅僅局限于評估與考核,更要建立系統(tǒng)性的績效管理思維,公司的使命和目標(biāo)是基點(diǎn),評估辦法、資源支持、創(chuàng)造氛圍和管理過程是手段,評估考核結(jié)果是新起點(diǎn),反饋是改進(jìn)行為的前奏。企業(yè)為完成公司使命通過把企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個人目標(biāo)聯(lián)系在一起對員工進(jìn)行管理的所有活動才是成功績效管理的內(nèi)涵。因此,績效管理要從過去的
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oa管理系統(tǒng),oa管理系統(tǒng)的核心功能

oa管理系統(tǒng)“智能化”如何實(shí)現(xiàn)      據(jù)悉,本身作為具有中國特色的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)物,OA系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在“智能化”的革新道路中已經(jīng)有所突圍,移動OA系統(tǒng)的開發(fā)并非易事,它需要考慮到OA系統(tǒng)本身的技術(shù)特性和移動互聯(lián)網(wǎng)的操作習(xí)慣,兩者結(jié)合的過程是一個“十月懷胎”的經(jīng)歷。“OA系統(tǒng)的應(yīng)用平臺轉(zhuǎn)換到移動工具中,還能否延續(xù)PC端的優(yōu)勢功能?是否在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新?移動渠道方面用戶關(guān)注流量,
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什么是績效管理系統(tǒng)?

想要知道什么是績效管理系統(tǒng),就首先要知道什么績效管理!績效管理是企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)員工為了達(dá)到某種企業(yè)目標(biāo)或者效果,共同制定的包括計(jì)劃制定、輔導(dǎo)溝通、考核評估、完成效果等這一系列的過程,其目的是為了提升企業(yè)員工的個人能力以及提升企業(yè)的效益。而績效管理系統(tǒng)則是可以幫助企業(yè)能夠直觀的將員工和企業(yè)組織的績效進(jìn)行統(tǒng)一管理的工具,簡單來說績效管理是一種通過提升員工能力和完成階段性任務(wù)
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教育oa系統(tǒng)解決學(xué)校哪些問題?

 教育OA系統(tǒng)解決學(xué)校哪些問題?  近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)“數(shù)字化校園”的快速發(fā)展及覆蓋,網(wǎng)絡(luò)已成為學(xué)員和教職人員日常獲取知識的重要手段。隨著學(xué)校規(guī)模壯大、學(xué)員增多和信息量激增。傳統(tǒng)Word、Excel、郵箱、QQ等多個部門化的簡易系統(tǒng),導(dǎo)致信息分散、交流不暢、管理復(fù)雜,已經(jīng)達(dá)不到校園的更高要求。 一、OA信息化教學(xué)管理:  信息化教學(xué)指的是通過信息化手段,來改變現(xiàn)如今的講課教學(xué)的方式
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醫(yī)院實(shí)施oa系統(tǒng)有哪些好處呢?

 醫(yī)院實(shí)施oa系統(tǒng)有哪些好處呢?  如今,隨著社會發(fā)展,辦公自動化日益增強(qiáng),聽到醫(yī)院oa系統(tǒng)就知明白是面向醫(yī)院,定位于醫(yī)院內(nèi)部管理系統(tǒng)。醫(yī)院OA系統(tǒng)快速發(fā)展,對醫(yī)院辦公室管理者提供全方位的信息采集和處理,為上級管理和決策提供了科學(xué)相關(guān)依據(jù),也是方便了醫(yī)護(hù)人員查詢、資料提交,提供無紙化辦公。并且成為全院人員的統(tǒng)一管理工作平臺。那oa系統(tǒng)對醫(yī)院好處有哪些呢?下面為大家進(jìn)行大致的介
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企業(yè)oa系統(tǒng)在選型時,容易被忽略哪幾點(diǎn)?

如今在信息化浪潮的爆發(fā)推進(jìn)中,市場上琳瑯滿目的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)產(chǎn)品比比皆是,再度掀起市場熱潮。眾多企業(yè)管理者們都想實(shí)現(xiàn)信息化,實(shí)施oa管理軟件,那企業(yè)面對當(dāng)下浩瀚、五花八門的辦公市場改怎么辦?企業(yè)想跟的上時代該怎么選型?首先,要摸清什么是oa系統(tǒng)?oa協(xié)同辦公軟件系統(tǒng)是面向組織的日常運(yùn)作和管理,員工及管理者使用頻率最高的應(yīng)用系統(tǒng),自1985年國內(nèi)召開第一次辦公自動化規(guī)劃會議以來,OA在應(yīng)用內(nèi)
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淺談oa管理軟件適合什么樣的企業(yè)?

淺談oa管理軟件適合什么樣的企業(yè)?  在信息化技術(shù)不斷快速發(fā)展時代,OA管理軟件可謂家喻戶曉,事實(shí)上企業(yè)還存在認(rèn)知停留在表象的層面上,企業(yè)認(rèn)為oa軟件存在行業(yè)上的限制?以及會問到軟件服務(wù)商家有沒有某個相關(guān)行業(yè)的案例。那么oa管理軟件適用于哪些企業(yè)?  企業(yè)沒有投入使用或者制定實(shí)施計(jì)劃,除了企業(yè)不至于必須利用OA管理軟件來改善管理之外,其他大部分的企業(yè)至今仍然在懷疑,oa究竟適不適
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中小企業(yè)oa軟件怎么選型,別被坑了!

 中小企業(yè)OA軟件怎么選型,別被坑了!   隨著科技信息化時代的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,oa軟件迅速的普及,顯然oa軟件已成為企業(yè)信息化建設(shè)的必經(jīng)之路。諸多oa軟件供應(yīng)商和媒體也都在大力的宣傳,各種概念、觀點(diǎn)接踵而來。國內(nèi)很多企業(yè)也實(shí)施了OA項(xiàng)目,相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇,但在選與被選之間總有諸多“不對稱”,以致背道而馳,難于“雙贏”。 選擇OA軟件時這兩個因素重要: 1.明確自己的需求
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