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企業(yè)資源計劃系統(tǒng)

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ERP管理系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)設(shè)置

權(quán)限管理

客戶管理

報價管理

合同管理

采購管理
 
 

庫存管理

退貨管理

售后管理

產(chǎn)品管理

發(fā)貨管理

付款管理
 
 

收款管理

退款管理

生產(chǎn)管理

銷售管理

費用管理

進銷存
 
 

財務(wù)管理

申請審批

區(qū)域管理

質(zhì)檢管理

系統(tǒng)設(shè)置

匯總統(tǒng)計
 
 

企業(yè)資源計劃系統(tǒng)實施應(yīng)用

確保ERP成功上線須協(xié)調(diào)五類關(guān)鍵用戶

作為實施ERP的企業(yè)方,也相當認同這套體系方法。從事ERP實施八年,與企業(yè)界認識交流相當多,筆者認為用科學(xué)的方法成功實施ERP項目是必須的,但僅有這些方法不能解決項目開展過程中的“難”和“痛”:遇到頑固的不肯聽你意見的客戶怎么辦?遇到不顧實際情況總是挑剔你方案不完美的人怎么化解?在關(guān)鍵時刻總是推脫責(zé)任的客戶怎么讓他承擔起責(zé)任。。。。。。    總會有不同的聲音在你周圍響起,這些問
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簡述ERP管理系統(tǒng)與企業(yè)其他信息系統(tǒng)的融合應(yīng)用

近幾年國內(nèi)很多企業(yè)都把實施ERP管理系統(tǒng)作為支撐企業(yè)長遠發(fā)展的重要手段,借助ERP系統(tǒng)來梳理業(yè)務(wù)流程、規(guī)范操作、標準化管理,利用ERP管理系統(tǒng)來提高工作效率和自身綜合競爭力, 不斷提高經(jīng)營效益。但大多數(shù)企業(yè)很快發(fā)現(xiàn)ERP的實施并不能完全解決企業(yè)內(nèi)部信息孤島和數(shù)據(jù)無法充分共享的問題。因此,ERP管理系統(tǒng)在未來發(fā)展中必須與企業(yè)內(nèi)部其他信息系統(tǒng)進行融合應(yīng)用。未來CRM客戶管理系統(tǒng)、SCM、電子商務(wù)、移動商
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寫給那些不知道如何選型ERP管理系統(tǒng)的人

大多數(shù)企業(yè)的管理者都會認為信息技術(shù)是加強企業(yè)管理的重要手段,但往往也是僅限于此。ERP管理系統(tǒng)能起到什么樣的具體做用,如何投資,投入多少都是問題。而傳統(tǒng)的IT人員又不懂管理,不會從全局的角度看待問題,懂的只是計算機級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用。中型企業(yè)還有其自身的特點,使其不敢投入的原因總結(jié)如下:     1.中型企業(yè)大部分是合資和民營企業(yè),花錢謹慎。大的企業(yè)多數(shù)是國有或合資的,有資金
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化工業(yè)ERP管理系統(tǒng)要如何實施

化工行業(yè)屬流程行業(yè),它不同于機制制造等離散行業(yè),其ERP管理系統(tǒng)主要特點有: (一)知識、技術(shù)、資源、資金密集,典型的規(guī)模效益; (二)ERP管理系統(tǒng)自動化程度較高,生產(chǎn)過程連續(xù)性強,流程相對固定,工藝復(fù)雜,各種用于控制和調(diào)度的特性參數(shù)繁多; (三)大多采用專用設(shè)備及裝置,生產(chǎn)伴隨高溫高壓、易燃易爆、有毒有害,需考慮“三廢”處理和清潔生產(chǎn)問題;(四)產(chǎn)品專業(yè)性強、技術(shù)差別大,產(chǎn)量和采購計劃相對穩(wěn)
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ERP管理系統(tǒng)的成功實施需要CIO不懈努力

1、為ERP管理系統(tǒng)打分ERP管理系統(tǒng)的實施是按照實施的周期及難度、復(fù)雜度來做,因此CIO在實施制定ERP項目的時候,應(yīng)制定相應(yīng)的分數(shù)體制來為企業(yè)ERP系統(tǒng)打分,每一個階段都需要為ERP管理系統(tǒng)實施的進行打分評估,積少成多。當項目用了幾個月或者一年上線后可依據(jù)各個階段的分數(shù)對于整個ERP系統(tǒng)做也一個總體評估,哪些部分已經(jīng)很好、哪些部分還需要加強等這些基本的工作將幫助CIO更加有利地考核ERP系統(tǒng)的性能及其
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蘇泊爾:ERP多元化轉(zhuǎn)型

 大刀闊斧,簡化應(yīng)用   早在2006年至2007年,蘇泊爾分別在玉環(huán)生產(chǎn)基地、武漢生產(chǎn)基地和杭州生產(chǎn)基地實施了SAP ERP系統(tǒng),上了物料管理、生產(chǎn)計劃、銷售分銷、財務(wù)成本、人事管理五個基本模塊,以加強流程管控。   雖然ERP系統(tǒng)上線了,但由于生產(chǎn)流程的不規(guī)范、人員素質(zhì)不到位以及系統(tǒng)操作不簡便等多方面的問題,使用ERP反而效率更低。當時一個基地甚至還專門招聘了20多位ERP操作員,他們不懂業(yè)務(wù),只負
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ERP管理系統(tǒng)在醫(yī)院上線需要具備的條件

醫(yī)院IT部門需要確保ERP管理系統(tǒng)統(tǒng)安裝前它準備就緒以及穩(wěn)定性,必須對五個主要IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域進行評估,并有可能將之升級為支持ERP管理系統(tǒng)的核心基礎(chǔ)設(shè)施的一部分。1、無線網(wǎng)絡(luò):對大部分護理人員來說,“無線基礎(chǔ)設(shè)施”是指將他們的平板電腦,移動設(shè)備,移動推車,甚至筆記本電腦連接到網(wǎng)絡(luò)的能力。備齊能夠處理一旦電子病歷上線就會收到的額外負載的無線基礎(chǔ)設(shè)施就變得至關(guān)重要。從實地調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)評估開始,
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房地產(chǎn)公司有了ERP還需要CRM嗎?

   那么,是不是說CRM在房地產(chǎn)業(yè)中就絲毫無用武之地了呢?   要回答這個問題首先還得搞清楚CRM和ERP的關(guān)系。從管理理念上,ERP的管理理念是提高企業(yè)內(nèi)部資源的計劃和控制能力,講究的是在滿足客戶、及時交貨的同時最大限度地降低各種成本,通過提高內(nèi)部運轉(zhuǎn)效率來提高對客戶的服務(wù)質(zhì)量,可以說是以效率為中心。   CRM的理念是以客戶關(guān)系的建立、發(fā)展和維持為主目的。它們的理念在關(guān)注
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流程管理化解企業(yè)的ERP尷尬

   持續(xù)改善:挖掘ERP項目管理效益   ERP常常是用項目管理的方法來導(dǎo)入實施的,但項目實施的結(jié)束,并不應(yīng)該是流程變革的終點,持續(xù)改善,不斷優(yōu)化,才能不斷挖掘ERP對運營管理的促進效益。    企業(yè)的流程變革是一個漸變與突變相結(jié)合的過程。企業(yè)即要通過不斷地流程分析,發(fā)現(xiàn)問題尋求解決方案來進行流程優(yōu)化以適應(yīng)外部市場的變化,而當優(yōu)化積累到一定程度或外界市場發(fā)生突變的
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ERP系統(tǒng)普通定制化問題

ERP系統(tǒng)一般訂制化難題的造成,大多數(shù)是受公司原來的舊系統(tǒng)、企業(yè)的管理文化藝術(shù)和管理方法的不一樣而大不一樣。因而,針對ERP系統(tǒng)生產(chǎn)商或咨詢顧問來講,這種的訂制化要求,一般是沒法事先預(yù)料的,最好是也不必立即提議公司以訂制程序流程方法來加以解決。1、受舊系統(tǒng)危害所造成的訂制化要求很多公司在導(dǎo)進ERP系統(tǒng)的全過程中,都是習(xí)慣性地將原來的舊系統(tǒng)所出示的工作中方法與作用,用來與ERP系統(tǒng)做較為,因
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如何給員工進行ERP管理系統(tǒng)的培訓(xùn)

ERP管理系統(tǒng)作為所有企業(yè)管理系統(tǒng)中實施成本多,涉及企業(yè)內(nèi)部范圍廣的系統(tǒng)軟件,所有企業(yè)都想一次性就能夠?qū)嵤┏晒,但是很多企業(yè)只重視了前期的ERP管理系統(tǒng)功能梳理、軟件廠商選擇,卻并沒有注意ERP管理系統(tǒng)在企業(yè)后續(xù)的推廣培訓(xùn)使用上,因此導(dǎo)致了很多員工沒有重視學(xué)習(xí)起來,導(dǎo)致了后期ERP管理系統(tǒng)的失敗,那么企業(yè)應(yīng)該如何給員工進行ERP管理系統(tǒng)的培訓(xùn)呢?1、培訓(xùn)內(nèi)容要包含以往的經(jīng)驗教訓(xùn)很多企業(yè)在對員工
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制藥行業(yè)ERP系統(tǒng)實施步驟

制藥業(yè)制造行業(yè)ERP系統(tǒng)取得成功執(zhí)行的對策: ERP系統(tǒng)新項目執(zhí)行具備高風(fēng)險性,融合絕大多數(shù)制藥業(yè)公司的執(zhí)行工作經(jīng)驗,網(wǎng)編覺得在制藥業(yè)公司引入ERP系統(tǒng)新項目的全過程中能夠重視下列好多個層面,以保證新項目的圓滿執(zhí)行。(一)調(diào)研公司本身現(xiàn)狀以及精準定位總體目標  ERP系統(tǒng)執(zhí)行是一項斥資很大的新項目,在執(zhí)行以前,公司務(wù)必對本身情況開展詳盡的調(diào)研與解析,另外,還必須對公司未來的發(fā)展趨勢發(fā)展戰(zhàn)
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ERP系統(tǒng)的發(fā)展軌跡

1、ERP系統(tǒng)提高管理經(jīng)濟效益ERP系統(tǒng)可以產(chǎn)生銷售業(yè)績不假,但真正的投資收益率究竟怎樣,不成功的風(fēng)險性多少,好像還欠缺權(quán)威性的依據(jù),許多中國的公司都無法從執(zhí)行當?shù)谽RP系統(tǒng)中獲得顯著獲益,那麼,現(xiàn)代化的ERP系統(tǒng)又能真實產(chǎn)生哪些?2、從“普及化期”進到“更換期”ERP系統(tǒng)在現(xiàn)如今的我國市場,唯一不會改變的就是說轉(zhuǎn)變。不但大自然環(huán)境在變,公司的機構(gòu)形狀在變,面臨的難題也在變。伴隨著信息科技和貨
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ERP系統(tǒng)對工業(yè)世界的影響

ERP系統(tǒng)的引入,為我國的公司管理產(chǎn)生了新的觀念和方式。做為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本服務(wù)平臺,ERP系統(tǒng)的影響力無可取代。特別是在對公司的頂層管理者而言十分可用,由于ERP系統(tǒng)最開始就是說以便公司頂層管理者設(shè)計方案的?墒,為何有的執(zhí)行圓滿,有的公司執(zhí)行ERP系統(tǒng)摩擦阻力挺大,另外又有那麼多公司執(zhí)行不成功呢?有關(guān)ERP系統(tǒng)“作死、等死”的爭執(zhí)一直到如今依然在再次。怎樣了解ERP系統(tǒng)這一“外國貨”?為何
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ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全的維護

ERP系統(tǒng)管理體系看起來很漂亮很炫,用個車內(nèi)儀表盤可以見到企業(yè)運營的全景圖片。這種都歸功于有立即精準的數(shù)據(jù)信息根基,因而ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息安全系數(shù)是個不可忽視的全過程。從公司的長久發(fā)展趨勢視角看來,公司想“太陽經(jīng)營”,為將來發(fā)售或發(fā)售后邊對財務(wù)審計及有關(guān)審批時,做ERP系統(tǒng)的“數(shù)據(jù)信息安全檢查”工作中是必需的,那這一ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息安全系數(shù)維護保養(yǎng)應(yīng)當如何做呢?依據(jù)很多年的ERP系統(tǒng)工作經(jīng)
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ERP系統(tǒng)如何在企業(yè)中發(fā)揮最大作用

ERP系統(tǒng)就是指創(chuàng)建在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用上,以系統(tǒng)化的管理觀念,為公司管理層及職工出示管理決策運作方式的管理服務(wù)平臺。ERP系統(tǒng)將使一部分間橫著的聯(lián)絡(luò)合理且密不可分,促使管理業(yè)績考核提高。如今絕大多數(shù)的公司都搞清楚,執(zhí)行ERP系統(tǒng)可否取得成功,關(guān)鍵所在公司的領(lǐng)導(dǎo)階層,因此它是一項典型性的一把手工程。另外大家也都了解,領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很閑的,她們手上的一把手工程絕不僅一項。比如計劃生育政策就是說婦孺皆
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ERP系統(tǒng)的成功之路

ERP系統(tǒng)的成功之道在哪兒?發(fā)展方向是公司自身能把握ERP系統(tǒng)技術(shù)性,根據(jù)本身的工作能力,或在外界資源的具體指導(dǎo)下開展根據(jù)公司本身具體的ERP系統(tǒng)整體規(guī)劃、開發(fā)設(shè)計,及其運用健全,逐步完善與提高。ERP系統(tǒng)是管理專用工具,也是技術(shù)性專用工具,要讓專用工具越來越公司自身能把握、能應(yīng)用,這才算是確保ERP系統(tǒng)廣泛取得成功的前提條件。數(shù)十年的實用化ERP系統(tǒng)作法造成的結(jié)果早已證實,公司管理是人性化的
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ERP系統(tǒng)的主要作用

ERP系統(tǒng)的關(guān)鍵功效1、出示集成化的信息內(nèi)容系統(tǒng),保持業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)信息和資料共享。2、理清和標準業(yè)務(wù)流程流程,清除業(yè)務(wù)流程處理方式中的重復(fù)勞動,保持業(yè)務(wù)流程解決的規(guī)范化和規(guī)范性,給出的數(shù)據(jù)集成化,業(yè)務(wù)流程解決的盲目性被系統(tǒng)嚴禁,促使公司管理的基本工作中獲得提升,工作中的品質(zhì)進一步獲得確保。3、因為數(shù)據(jù)信息的解決由系統(tǒng)全自動進行,精確性與及及時性將進一步提高,解析方式更為標準和多種多
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中小企業(yè)ERP實施警告:物料流水編碼有危害

這個物料編碼法則存在如下危害:1、材料的種類無法分清。如任何一個員工,都無法根據(jù)編碼,一目了然的指導(dǎo),哪個是成品,哪個是包裝材料,哪個是零件。都要結(jié)合具體的材料名稱或者描述, 才能知道這個材料具體是什么東西。一般只有工作了好幾年的老員工,才能根據(jù)材料編號叫出材料的名字、規(guī)格等等,而且,他們也只能叫出常用的材料編號而已。 這就給日常的查詢帶來了非常的不變。如用戶要查詢某個零件,其不能
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中小企業(yè)在ERP選型中必須的“五拒”

一拒:“包治百病” 型沒有任何一款ERP系統(tǒng)能夠在應(yīng)對企業(yè)的所有業(yè)務(wù)時都游刃有余,每個ERP系統(tǒng)均有其強項與弱點。如果廠商在選型大會上對你說他的ERP能夠滿足你企業(yè)的所有需求時,你要小心了,因為此時他百分之百在對你說謊、給你開的支票里頭一定夾雜著不少空頭支票。對這種ERP廠商,可以直接將其kill掉! 《埽骸伴T外漢”型 所謂“隔行如隔山”,如果某ERP廠商此前沒有涉足本行業(yè),哪怕他在其它有n萬
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ERP技術(shù)在財務(wù)信息化轉(zhuǎn)型中應(yīng)用探討

建設(shè)一流企業(yè)財務(wù)對財務(wù)轉(zhuǎn)型提出新要求,在財務(wù)監(jiān)管實踐中,以最低的成本實現(xiàn)最優(yōu)的控制是財務(wù)監(jiān)管工作的核心。隨著信息系統(tǒng)的深入應(yīng)用,充分應(yīng)用ERP技術(shù)手段,推進企業(yè)財務(wù)監(jiān)管信息化水平,是提高企業(yè)管理的有效途徑。因此,財務(wù)工作必須轉(zhuǎn)變理念,開拓創(chuàng)新,突出風(fēng)險防控,充分發(fā)揮財務(wù)職能作用,推動公司持續(xù)有效健康發(fā)展。 一、完善資金到賬管理,實現(xiàn)營業(yè)資金實時監(jiān)控及清理    1、優(yōu)化流程,
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ERP管理系統(tǒng)如何真正實現(xiàn)“上線成功”?

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持   企業(yè)實施ERP管理系統(tǒng),早已不是多年前的面子工程,現(xiàn)代企業(yè)的管理者對企業(yè)管理和市場競爭都有了更深層次的理解,但是多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不清楚在項目實施過程中,需要給雙方的項目團隊以何種關(guān)注和支持。 二、企業(yè)才是ERP項目實施的主體   ERP管理系統(tǒng)實施不是簡單的企業(yè)買單請實施顧問工作,不僅僅是買到一個軟件工具,錄入一堆不知所謂的數(shù)據(jù),而是企業(yè)要通過項目的實施學(xué)習(xí)
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如何對ERP管理系統(tǒng)項目需要的外部顧問進行評估

    在選擇ERP管理系統(tǒng)廠商或者咨詢公司的顧問團隊的時候,有五類人是需要企業(yè)重點評估的,就是咨詢公司的管理團隊、項目管理顧問、實施顧問、軟件開發(fā)人員以及技術(shù)支持人員,本文將重點探討如何評估前面的三類人。     在咨詢公司的管理團隊里面,應(yīng)該有人定期出席企業(yè)ERP管理系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)小組會議,出席者可以是咨詢公司的合伙人或者行業(yè)專家。他們的職責(zé)是以對等的身份,
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如何精益生產(chǎn),讓企業(yè)ERP走向完美

隨著制造業(yè)競爭的加劇,企業(yè)管理效率的提升,兩者之間大有整合之勢,彼此相互借鑒,取長補短。如果說精益生產(chǎn)借鑒ERP的理論成果是水到渠成的事情,那么反過來ERP吸取精益成本控制理論則是ERP走向完美的一個必經(jīng)過程。   ERP與精益生產(chǎn)矛盾嗎?   ERP強調(diào)的是企業(yè)自上而下進行的整體規(guī)劃,基本思想是以物料清單、原材料期量標準以及企業(yè)自身的各種需求資源為基礎(chǔ),從而制定主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、進而
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ERP的論述,ERP的發(fā)展之路

關(guān)于ERP的論述首先,我看過一句話:ERP軟件本身的重要性要遠遠低于改變業(yè)務(wù)流程的重要性是造成企業(yè)實施ERP不順的根本原因。我很推崇這段話,人是不喜歡改變的,但是ERP卻非要讓他們改變所做的工作。這就是為什么ERP的能力一直得不到充分發(fā)揮的原因。軟件本身的重要性要遠遠低于改變業(yè)務(wù)流程的重要性。如果你能夠使用ERP系統(tǒng)去促進你業(yè)務(wù)流程的話,比如訂單處理,產(chǎn)品的生產(chǎn)、運輸和結(jié)賬,那么你就會看到這個軟
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企業(yè)ERP實施規(guī)劃八大要點

1.管理人員觀念的更新   既然ERP系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng),實施過程一定要結(jié)合企業(yè)管理改造進行,通過實施一套先進的管理系統(tǒng)來改善管理。管理人員的觀念更新很重要,例如:以往的傳統(tǒng)管理往往是部門職責(zé)不清,采購部門沒有起到控制采購成本的作用,財務(wù)部門沒有起到監(jiān)控資金流向和為高層領(lǐng)導(dǎo)及時提供資金情況的作用,人力資源部門僅僅忙于行政事務(wù)等等。通過實施ERP應(yīng)該著重使企業(yè)的各個職能部門的工作核心定位
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淺要分析進行ERP管理系統(tǒng)實施的思考

       一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要性。ERP管理系統(tǒng)實施成功的關(guān)鍵是:一分技術(shù)、二分管理、七分數(shù)據(jù)。我們不但要改變重技術(shù)、輕管理的思想,還要意識到ERP管理系統(tǒng)最后要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上。信息處理中的一句名言:“垃圾進,垃圾出”。輸入的數(shù)據(jù)出錯,以后的處理環(huán)節(jié)再正確,也只能是輸出錯誤的信息。ERP軟件運行的基礎(chǔ)是具有準確的和完整的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),但有時卻事與愿違,比如由于建立、更
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實施ERP管理系統(tǒng)誤區(qū)分析

企業(yè)在實施ERP管理系統(tǒng)時,必須做好整體規(guī)劃的要求,否則會造成實施ERP管理系統(tǒng)誤區(qū)。但規(guī)劃確實不好做,而且在實施的過程中往往也難以控制。企業(yè)信息化的整體規(guī)劃必須與企業(yè)未來的業(yè)務(wù)發(fā)展策略相吻合,而目前在國內(nèi)還很少有企業(yè)在進行規(guī)劃的時候會考慮到未來電子商務(wù)的發(fā)展趨勢。因此,在實施的過程中,也往往是就ERP管理系統(tǒng)而實施ERP管理系統(tǒng)。無論是IT公司還是咨詢公司,都難以實現(xiàn)針對某個企業(yè)設(shè)計的涉及
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成功實施ERP管理系統(tǒng)可帶來的好處

當前ERP管理系統(tǒng)主要的實施方式 被訪企業(yè)當中,無論是大型企業(yè),還是中小型企業(yè),都對企業(yè)信息化持積極態(tài)度。但是不同的行業(yè)之間實施狀況有較大的差異?偟膩碚f,大型企業(yè)應(yīng)用程度遠遠高于中小企業(yè),在大型企業(yè)中已經(jīng)實施ERP的占25%,正在實施的占9%,準備實施的占46%,而另外還有20%的企業(yè)還沒有計劃。中型企業(yè)多在準備實施階段,但小型企業(yè)多數(shù)尚未考慮。 成功實施ERP管理系統(tǒng)可帶來的好處 在深訪
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ERP管理系統(tǒng)實施的相關(guān)影響因素

由于ERP管理系統(tǒng)投入巨大,無論實施成功與否,都將對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響,所以很多企業(yè)首先想知道的就是ERP管理系統(tǒng)究竟能給企業(yè)帶來什么;哪些因素影響著ERP管理系統(tǒng)的順利實施等。 根據(jù)偉創(chuàng)軟件的調(diào)查,ERP管理系統(tǒng)實施的相關(guān)影響因素中,得出的關(guān)注因素依次為:實施效益、投入資金規(guī)模、實施的穩(wěn)定性、技術(shù)的可靠性(軟件的選擇)、組織管理的適應(yīng)性、實施的方式與階段、觀念的影響等因素。 效益
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企業(yè)實施ERP管理系統(tǒng)的商業(yè)計劃

ERP管理系統(tǒng)商業(yè)計劃沒有生命力  毫無疑問,ERP管理系統(tǒng)通常需要12~36個月的時間才能付諸實施,而且通常耗資500萬~5000萬美元不等,持續(xù)能力至關(guān)重要。所以,你必須確認開展ERP項目的理由,即準備一個扎實的商業(yè)計劃! ×硪环矫妫绻麤]有一個實實在在的商業(yè)計劃,你不可能得到整個業(yè)務(wù)小組的支持。很多時候,一個企業(yè)實施ERP項目并不僅僅是為了減少技術(shù)成本,因為ERP實施后總的技術(shù)成本往往會明顯上升
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ERP管理系統(tǒng)實施必須與公司文化相容

ERP管理系統(tǒng)實施必須與公司文化相容,20世紀90年代,調(diào)研發(fā)現(xiàn),許多進行ERP管理系統(tǒng)項目的公司都視之為排除萬難的靈丹妙藥——即使解決方案的“風(fēng)格”與公司的文化傳統(tǒng)并不相容! 」芾砣藛T也許希望在一個全球業(yè)務(wù)中央集權(quán)式的環(huán)境中工作。和沃爾瑪頗為相似,全球總部擁有不可置疑的權(quán)力和紀律。然而,如果公司的文化崇尚分權(quán)式的創(chuàng)業(yè)精神,那么沃爾瑪式的風(fēng)格并不適合。你無法運用技術(shù)強行改變公司的文化,
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ERP系統(tǒng)實施必須有領(lǐng)導(dǎo)的支持

ERP系統(tǒng)實施必須有領(lǐng)導(dǎo)及團隊的支持,任何一個大型ERP項目都會牽扯龐雜的業(yè)務(wù)流程、角色、職責(zé)、標準以及數(shù)據(jù)定義,而這些變革無法自下而上地開展。一個有效的管理小組就顯得格外重要,而一位高級行政人員進行積極有效地領(lǐng)導(dǎo)也同樣關(guān)鍵。ERP項目會觸發(fā)一些困難的、有時甚至是惡性的問題,而承擔責(zé)任的這位高級管理人員就可以及時處置,并觀察指揮部是否能夠理解并接受這些決定。管理小組可以每個月碰頭一個小時
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ERP管理系統(tǒng)給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來的好處

在ERP應(yīng)用過程中,如果高層領(lǐng)導(dǎo)能夠熟練操作ERP 的話,會有三個好處:ERP管理系統(tǒng)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)更快速的解決問題領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題以后,下一步就是要分析問題的原因,那么在手工管理方式下是怎么做的呢?就是把相關(guān)的責(zé)任人找來,或者大家一起開個會,這種方式一方面要占用大家的時間,另一方面效果也不一定好。而有了ERP就不一樣了,首先領(lǐng)導(dǎo)可以通過ERP來查找原因,因為ERP里面的逆向查詢功能是非常強大的,對于每
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ERP管理系統(tǒng)實施要點

ERP管理系統(tǒng)實施絕對不可以把“上線”作為項目的結(jié)束ERP的實施絕不僅僅是一個簡單的項目,“上線”并不是終點,而是一個新旅程的開始。一般來說,ERP項目的先期投資非常大,而期望的應(yīng)用生命周期也在10~20年左右。企業(yè)組織起一個團隊,用了15~30個月的時間終于完成了項目的“上線”,怎么能在投入使用的一個月后就散伙呢?想像一下,一個歷時3年、花費數(shù)百萬美元所建成的大型化工廠,在開工不久就把他們的工程
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企業(yè)ERP系統(tǒng)實施注意事項

企業(yè)ERP系統(tǒng)實施對系統(tǒng)啟用后暫時的低潮表現(xiàn)缺乏心理準備:大部分ERP項目對企業(yè)構(gòu)架的改變是革命性的,有時候企業(yè)一半以上的后臺交易系統(tǒng)被替代,從而影響到90%的業(yè)務(wù)流量。這不僅僅是技術(shù)轉(zhuǎn)型,它很大程度上改變了一個企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化、企業(yè)知識以及工作環(huán)境。因此,項目上線后隨之而來的適應(yīng)期是不可避免的。研究表明,甚至那些在實施階段非常順利的項目,也無法避免新系統(tǒng)啟動后的適應(yīng)期。例如,交
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