|
| 當前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務/產(chǎn)品 -> 分公司OA辦公系統(tǒng) |  |
信息化時代-績效管理系統(tǒng)...，最終造成戰(zhàn)略執(zhí)行偏離原有目標，是如今大多數(shù)企業(yè)面臨的問題。而以政府、研究院所、醫(yī)藥制造行業(yè)為代表的機構企業(yè)掀起的企業(yè)戰(zhàn)略績效管理風潮 more... 績效管理系統(tǒng)如何順利實施 績效管理系統(tǒng)建立在工作流程（Work-flow）、工作分析（Job analysis）、組織結構（Organizational Structures）等基礎之上，因此，若這些基礎未建立好..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) 淺析績效考核系統(tǒng)對于管理者的意義... 所以，主公司的管理者一般都是出于被迫不得不參與到考核中來，因此，在他們的心中，不免會有許多焦慮、不情愿、反感等負面的情緒。那么，管理層為什么不喜歡績效考核系統(tǒng)呢，主要有一下幾個方面： 1．沒有實際意義且浪費時間 很多管理者都會有這樣的想法，績效考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書工作，只需要填很多表格然后簽名就行，對自己的管理工作沒有任何實際上的幫助，只會浪費時間。出于這樣的想法，績效考核在他們的眼里不是管理工作中必不可少的一個環(huán)節(jié)，而是..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) 信息化時代下-績效管理系統(tǒng)...;more... 企業(yè)的績效管理系統(tǒng)建立的基礎 企業(yè)的管理系統(tǒng)包括三大核心系統(tǒng)即市埸系統(tǒng)（Marketing）、運營系統(tǒng)（Operation）、開發(fā)系統(tǒng)（products development）。人力資源管理系統(tǒng)（Human resource management）、財務管理系統(tǒng)（FinancilManagement）和電腦管理系統(tǒng)（Information technology）等起到支持核心系統(tǒng)運行的作..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) 績效考核系統(tǒng)，績效考核系統(tǒng)的意義...系統(tǒng) 通過生產(chǎn)管理系統(tǒng)軟件對生產(chǎn)過程中員工的績效進行考核、測量、評估，包括對行為和結果進行考核、測量、評估來實現(xiàn)企業(yè)對員工績效的管理。在績效的考核中，它的對象是一個具體的績效考核的項目，而不是企業(yè)的部門或者是企業(yè)的員工個人。在考核生產(chǎn)管理系統(tǒng)的過程中對質量方面的考核、成本的考核、產(chǎn)量方面的考核等等，不是對對整體的考核，在企業(yè)生產(chǎn)人員的考核當中，我們需要評估出員工的出勤率、協(xié)作能力、工作完成能 mor..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)使用績效考核系統(tǒng)遇到的問題...考核系統(tǒng)是管理工具而并非簡單的考核工具�？冃Э己说贸龅臄�(shù)據(jù)是員工利益的獲得依據(jù)的同時也是懲罰的依據(jù)。 二：“打分”太痛苦 很多企業(yè)在他們的績效考核表上有這樣一項關于道德的 more... 績效考核系統(tǒng)不可忽略的四大要點 任何一個績效考核系統(tǒng)都不可能做到完全的不出問題，即使是再成熟的考核系統(tǒng)也不可能規(guī)避所有的風險，因為考核的數(shù)據(jù)受到多種..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) 績效管理系統(tǒng)建設存在的問題...，企業(yè)制定了戰(zhàn)略，最終束之高閣無法有效執(zhí)行落地，缺乏動態(tài)監(jiān)控以及完善的考核體系，最終造成戰(zhàn)略執(zhí)行偏離原有目標，是如今大多數(shù)企業(yè)面臨的問題。而以政府、研究院所、醫(yī)藥制造行業(yè)為代表的機構企業(yè)掀起的企業(yè)戰(zhàn)略績效管理風潮 more... 績效管理系統(tǒng)建設存在的弊端 缺乏一個科學的績效管理系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源，那么中國企業(yè)的績效管理又存在哪些具有一定共性的弊端？下面我將列舉眾多中國企業(yè)績效管..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)oa管理系統(tǒng)選型與實施...選型 如何能夠用更少的投入，得到性能更好的OA產(chǎn)品?想必這個問題是每一個注重自身利益的企業(yè)在進行OA選型時都會考慮的問題。看性能比價格，就是我們現(xiàn)在常常會提到的性價比，而企業(yè)們所追求的“用更低的價格，買到更好的產(chǎn)品”就是在追求高性價比的產(chǎn)品。近幾年來，企業(yè)們在進行OA選型時除了對OA產(chǎn)品、技術和服務等常規(guī)因素進行細致考量外，產(chǎn)品的性價比也漸漸成為了企業(yè)非常重視的一點了。那么，什么樣的OA產(chǎn)品才是高性價比的產(chǎn)&..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) oa辦公軟件平臺選型需要關注的因素...上最具革命性的一次飛躍。就像人要在30歲結婚生子，完成一次重大的成熟和提升，開始肩負新的使命一樣，OA也開啟了自己嶄新的發(fā)展階段。但現(xiàn)在的確還有很多人在懷疑和猶豫：OA的平臺化時代真的到來了么?如果說已經(jīng)到來了，這個時代有什么重要特征呢?現(xiàn)在我們就一起去探尋一下。 more... 淺析oa辦公軟件平臺的資金審批管理的應用 一、資金審批前的準備工作&..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) 淺析oa辦公自動化系統(tǒng)實施經(jīng)驗...鎖，造成資源的巨大浪費，管理的效能低下，無法滿足新形勢下發(fā)展的需要，人們需要用先進的生產(chǎn)工具來促進生產(chǎn)力的發(fā)展。 1、內部管理的需要 傳統(tǒng)的管理方式過分依賴領導者的個人能力、精力、經(jīng)驗、風格、習慣、感覺等人為因素，而員工的辦公也過分 more... 關于oa辦公自動化系統(tǒng)常見問題解答 越來越多的企業(yè)選擇OA系統(tǒng)來實現(xiàn)數(shù)字化管理，優(yōu)化自身管理結構，選擇哪一款OA系統(tǒng)就成為了需..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) 績效考核系統(tǒng)對于企業(yè)的重要性...效方法。如何建立科學有效的績效管理系統(tǒng)，成為人們普遍關注的熱點問題。在引進和開發(fā)績效管理系統(tǒng)的過程中，有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成功經(jīng)驗，但不同組織的發(fā)展狀況、組織文化、組織氣氛、組織結構和管理風格是不同的。在建立績效管理系統(tǒng)時，不能想當然地認 more... 績效考核系統(tǒng)常存在的九大問題 一、績效管理工作與戰(zhàn)略實施相脫節(jié) 企業(yè)的一切行為和活動，都應以戰(zhàn)略為出發(fā)點和歸宿，績效管理工作系統(tǒng)也是如此。我國不少企業(yè)績效管理系統(tǒng)卻與戰(zhàn)略相..分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng)...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_好用的oa系統(tǒng) | 資訊 | 行業(yè) |
|
|
