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淺析oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)...的效能低下，無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下發(fā)展的需要，人們需要用先進(jìn)的生產(chǎn)工具來(lái)促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。 1、內(nèi)部管理的需要 傳統(tǒng)的管理方式過(guò)分依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力、精力、經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)格、習(xí)慣、感覺(jué)等人為因素，而員工的辦公也過(guò)分 more... 關(guān)于oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)常見(jiàn)問(wèn)題解答 越來(lái)越多的企業(yè)選擇OA系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，優(yōu)化自身管理結(jié)構(gòu)，選擇哪一款OA系統(tǒng)就成為了需要慎重考慮的問(wèn)題。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) oa辦公軟件平臺(tái)選型需要關(guān)注的因素...OA步入了一個(gè)全新的時(shí)代，從歷史角度看，這可能是OA發(fā)展史上最具革命性的一次飛躍。就像人要在30歲結(jié)婚生子，完成一次重大的成熟和提升，開(kāi)始肩負(fù)新的使命一樣，OA也開(kāi)啟了自己嶄新的發(fā)展階段。但現(xiàn)在的確還有很多人在懷疑和猶豫：OA的平臺(tái)化時(shí)代真的到來(lái)了么?如果說(shuō)已經(jīng)到來(lái)了，這個(gè)時(shí)代有什么重要特征呢?現(xiàn)在我們就一起去探尋一下。 more... 淺析oa辦公軟件平臺(tái)的資金審批管理的應(yīng)用 &nb..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)oa管理系統(tǒng)選型與實(shí)施...bsp; 如何能夠用更少的投入，得到性能更好的OA產(chǎn)品?想必這個(gè)問(wèn)題是每一個(gè)注重自身利益的企業(yè)在進(jìn)行OA選型時(shí)都會(huì)考慮的問(wèn)題�？葱阅鼙葍r(jià)格，就是我們現(xiàn)在常常會(huì)提到的性?xún)r(jià)比，而企業(yè)們所追求的“用更低的價(jià)格，買(mǎi)到更好的產(chǎn)品”就是在追求高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品。近幾年來(lái)，企業(yè)們?cè)谶M(jìn)行OA選型時(shí)除了對(duì)OA產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)等常規(guī)因素進(jìn)行細(xì)致考量外，產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比也漸漸成為了企業(yè)非常重視的一點(diǎn)了。那么，什么樣的OA產(chǎn)品才是高性?xún)r(jià)比的產(chǎn) ..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的問(wèn)題...數(shù)高層的事，與普通員工甚至中層干部似乎都沒(méi)有關(guān)系…… 重制定、輕執(zhí)行，企業(yè)制定了戰(zhàn)略，最終束之高閣無(wú)法有效執(zhí)行落地，缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控以及完善的考核體系，最終造成戰(zhàn)略執(zhí)行偏離原有目標(biāo)，是如今大多數(shù)企業(yè)面臨的問(wèn)題。而以政府、研究院所、醫(yī)藥制造行業(yè)為代表的機(jī)構(gòu)企業(yè)掀起的企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理風(fēng)潮 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端 缺乏一個(gè)科學(xué)的績(jī)效管理系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源，那么中國(guó)企業(yè)的..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)使用績(jī)效考核系統(tǒng)遇到的問(wèn)題...sp; 二：“打分”太痛苦 很多企業(yè)在他們的績(jī)效考核表上有這樣一項(xiàng)關(guān)于道德的 more... 績(jī)效考核系統(tǒng)不可忽略的四大要點(diǎn) 任何一個(gè)績(jī)效考核系統(tǒng)都不可能做到完全的不出問(wèn)題，即使是再成熟的考核系統(tǒng)也不可能規(guī)避所有的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭己说臄?shù)據(jù)受到多種難以預(yù)測(cè)的因素影響。在績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行過(guò)程中,由于各種外在條件的影響， 有可能出現(xiàn)以下這樣一些問(wèn)題,..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) 績(jī)效考核系統(tǒng)，績(jī)效考核系統(tǒng)的意義...是一個(gè)具體的績(jī)效考核的項(xiàng)目，而不是企業(yè)的部門(mén)或者是企業(yè)的員工個(gè)人。在考核生產(chǎn)管理系統(tǒng)的過(guò)程中對(duì)質(zhì)量方面的考核、成本的考核、產(chǎn)量方面的考核等等，不是對(duì)對(duì)整體的考核，在企業(yè)生產(chǎn)人員的考核當(dāng)中，我們需要評(píng)估出員工的出勤率、協(xié)作能力、工作完成能 more... 績(jī)效考核系統(tǒng)遇到的幾大問(wèn)題 一：績(jī)效考核與我無(wú)關(guān) “績(jī)效考核與我無(wú)關(guān)”這個(gè)想法看似荒唐但確實(shí)存在很多企業(yè)員工的觀念里，這是績(jī)效考核最大的攔路虎，員工無(wú)所謂的態(tài)度嚴(yán)重影響..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) 信息化時(shí)代下-績(jī)效管理系統(tǒng)...戰(zhàn)略，最終束之高閣無(wú)法有效執(zhí)行落地，缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控以 more... 企業(yè)的績(jī)效管理系統(tǒng)建立的基礎(chǔ) 企業(yè)的管理系統(tǒng)包括三大核心系統(tǒng)即市埸系統(tǒng)（Marketing）、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)（Operation）、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)（products development）。人力資源管理系統(tǒng)（Human resource management）、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（FinancilManagement）和電腦管理系統(tǒng)（..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) 淺析績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)于管理者的意義...感等負(fù)面的情緒。那么，管理層為什么不喜歡績(jī)效考核系統(tǒng)呢，主要有一下幾個(gè)方面： 1．沒(méi)有實(shí)際意義且浪費(fèi)時(shí)間 很多管理者都會(huì)有這樣的想法，績(jī)效考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書(shū)工作，只需要填很多表格然后簽名就行，對(duì)自己的管理工作沒(méi)有任何實(shí)際上的幫助，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。出于這樣的想法，績(jī)效考核在他們的眼里不是管理工作中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，而是一件可有可無(wú)的甚至是多余的事情。 2．可能會(huì)導(dǎo)致與員工之間發(fā)生沖突 作為一名管理者，雖然說(shuō)權(quán)力很大，但在考核..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) 信息化時(shí)代-績(jī)效管理系統(tǒng)... 當(dāng)戰(zhàn)略成為每個(gè)企業(yè)發(fā)展不得不面對(duì)的問(wèn)題，當(dāng)戰(zhàn)略績(jī)效成為每個(gè)員工不得不面臨的挑戰(zhàn)，中國(guó)當(dāng)下企業(yè)中的多數(shù)員工卻并不知道企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么，和自己的工作有什么聯(lián)系。戰(zhàn)略成了少數(shù)高層的事，與普通員工甚至中層干部似乎都沒(méi)有關(guān)系…… 重制定、輕執(zhí)行，企業(yè)制定了戰(zhàn)略，最終束之高閣無(wú)法有效執(zhí)行落地，缺乏動(dòng)態(tài)監(jiān)控以及完善的考核體系，最終造成戰(zhàn)略執(zhí)行偏離原有目標(biāo)，是如今大多數(shù)企業(yè)面臨的問(wèn)題。而以政府、研究院所、醫(yī)藥制造行業(yè)為代表的機(jī)構(gòu)企業(yè)掀起的企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) 績(jī)效管理系統(tǒng)，績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施...要性 企業(yè)導(dǎo)入績(jī)效管理的作用 1、組織層面：一個(gè)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展是非常重要的。在組織層面，企業(yè)必須能透過(guò)績(jī)效管理的過(guò)程和結(jié)果，不斷地進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，通過(guò)了解績(jī)效指標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)間因果關(guān)系，達(dá)到改進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃和提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理的效率。 效管理系統(tǒng)的另一主 more... 績(jī)效管理系統(tǒng)是商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力提升的利器 &nb..分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_辦公oa管理定制 | 資訊 | 行業(yè) |
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