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中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)幫助企業(yè)實現(xiàn)四大人力管理目標

偉創(chuàng)軟件 -> 人力資源管理系統(tǒng)
理,人員信息的變動管理,能夠提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計分析手段。 使得hr人員對人事信息的把握更加準確和快捷。2、勞動合同勞動合同管理是HR人力管理系統(tǒng)輔助hr人員對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動爭議、經(jīng)濟補償?shù)墓芾。HR人力管理系統(tǒng)還可以根據(jù)公司的需求來設(shè)定試用期、合同到期的自..

生物制藥行業(yè)如何應用HR人力管理系統(tǒng)

偉創(chuàng)軟件 -> 人力資源管理系統(tǒng)
模塊數(shù)據(jù),實現(xiàn)薪酬的自動核算,按照保險標準自動核算保險差額,通過報表自動校驗本月薪資發(fā)放與上月差額,避免薪酬核算錯誤,建立多種查詢分析體系,實現(xiàn)薪資數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計便捷化、簡單化;2、企業(yè)的勞動合同一般可分為4類,即:勞動合同、勞務(wù)協(xié)議、實習協(xié)議、返聘協(xié)議。在進行合同分類的基礎(chǔ)上,建立新簽、續(xù)簽、解除、..

HR人力管理系統(tǒng)的未來發(fā)展趨勢

偉創(chuàng)軟件 -> 人力資源管理系統(tǒng)
發(fā)劇烈,企業(yè)對人員的要求會越來越高,人對于企業(yè)的重要性越發(fā)提升,帶動著HR人力管理系統(tǒng)對企業(yè)潔廁支持的重要性逐步提升。發(fā)展趨勢二:企業(yè)更加注重HR人力管理系統(tǒng)與現(xiàn)有系統(tǒng)的整合對于企業(yè)來講,HR人力管理系統(tǒng)與先期建設(shè)的ERP系統(tǒng)是松耦合的關(guān)系,而為了真正實現(xiàn)業(yè)務(wù)的一體化,我也需要將前臺與后臺多個管理系..

 

使用偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些好處?

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導讀:人力資源管理系統(tǒng) ,使用偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些好處?:,對企業(yè)集團管理及各種項目管理進行整合應用,這種集成管理能幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理一體化、資金業(yè)務(wù)一體化管理、人力資源業(yè)務(wù)一體化管理等,HR人力管理系統(tǒng)從總體上為公司決策提供準確、完整數(shù)據(jù)信息,保障集團能對企業(yè)實時管控。HR人力管理系統(tǒng)是針對企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計的,包括組織規(guī)劃和職員管理,軟件針對人
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以集團中心數(shù)據(jù)倉庫作為信息化建設(shè)最基本的偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng),是將所有的功能模塊整合在一個系統(tǒng)平臺上,對企業(yè)集團管理及各種項目管理進行整合應用,這種集成管理能幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理一體化、資金業(yè)務(wù)一體化管理、人力資源業(yè)務(wù)一體化管理等,HR人力管理系統(tǒng)從總體上為公司決策提供準確、完整數(shù)據(jù)信息,保障集團能對企業(yè)實時管控。

HR人力管理系統(tǒng)是針對企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計的,包括組織規(guī)劃和職員管理,軟件針對人員入職、轉(zhuǎn)正到離職的全周期進行全程的業(yè)務(wù)處理,并對職員信息進行全面、準確地記錄,從而在最大程度上幫助企業(yè)夯實人事管理工作。

很多公司使用了偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng),從很大程度上減輕了人力資源管理人員的工作時間,避免人員做重復性勞動,從而加強了企業(yè)管理人員的工作效率,HR人力管理系統(tǒng)降低人力資源管理成本;人事信息統(tǒng)一管理的應用,能及時地改變數(shù)據(jù),方便管理企業(yè),HR人力管理系統(tǒng)保證了數(shù)據(jù)的唯一性和準確性,同時提高了企業(yè)工作效率;使用人才庫和招聘系統(tǒng),能為企業(yè)提供完善的人才儲備 。 ..


 
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