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中小企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)

如何判斷一個(gè)知識(shí)管理系統(tǒng)是否有好的核心理念?

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為其質(zhì)量突破的瓶頸所在,另外這種技術(shù)的開發(fā)難度和高昂費(fèi)用更是使性價(jià)比大幅下降。知識(shí)管理系統(tǒng)在充分強(qiáng)調(diào)個(gè)性化滿足的同時(shí)卻由于沒有對(duì)核心開發(fā)技術(shù)進(jìn)行改進(jìn),導(dǎo)致其開發(fā)成本沒有下降反而是節(jié)節(jié)攀升,成為一般企業(yè)都望而卻步的“華麗衣衫”。而平臺(tái)型知識(shí)管理系統(tǒng)則充分利用了先進(jìn)且成熟的創(chuàng)新技術(shù),開發(fā)并運(yùn)用平臺(tái)理念,..

好的知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)該具備什么特質(zhì)?

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標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量和考慮,一套優(yōu)秀的產(chǎn)品能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更超值的回報(bào),因此知識(shí)管理系統(tǒng)成本上沒有一家企業(yè)希望為此支付原本可以避免的額外支出,否則便無異于對(duì)企業(yè)資源的浪費(fèi)。所以在衡量一款產(chǎn)品是否足夠優(yōu)秀時(shí),還必須將其各方面的成本包括顯性和隱性成本都納入評(píng)判范圍。如前文所說,傳統(tǒng)型和項(xiàng)目型的知識(shí)管理系統(tǒng)由于開發(fā)..

知識(shí)管理系統(tǒng)能夠提升企業(yè)的管理水平嗎?

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日?己斯δ,加強(qiáng)對(duì)員工的日常工作考核,例如對(duì)于員工的考勤進(jìn)行考核,對(duì)員工在工作執(zhí)行落實(shí)中的效率與結(jié)果進(jìn)行考核,把這些考核情況與績效考核相關(guān)聯(lián),從而調(diào)動(dòng)員工的積極性;另一方面,則是利用知識(shí)管理系統(tǒng)所記錄的工作流程情況,對(duì)于新進(jìn)需要交接工作的新員工進(jìn)行培訓(xùn),讓他們通過以往的工作記錄對(duì)工作內(nèi)容和要求有直..

 

知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)未來辦公管理中的趨勢(shì)表象

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:知識(shí)管理系統(tǒng) ,知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)未來辦公管理中的趨勢(shì)表象:題。特別是伴隨著當(dāng)前國際間合作與競(jìng)爭(zhēng)的開展與不斷深化,企業(yè)的成長已經(jīng)進(jìn)入了全球化的快車道,由此帶來的就是對(duì)原來管理模式的大幅改變和革新,這也對(duì)為企業(yè)提供管理工具的知識(shí)管理系統(tǒng)提出了更高的要求,以匹配企業(yè)日趨加速的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和發(fā)展節(jié)奏。因此,對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)公司而言,要進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)品的可塑造性,
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1、成長性與擴(kuò)展性需更具潛力
無論是對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)而言,還是對(duì)于企業(yè)而言,成長與發(fā)展永遠(yuǎn)都是恒久的話題。特別是伴隨著當(dāng)前國際間合作與競(jìng)爭(zhēng)的開展與不斷深化,企業(yè)的成長已經(jīng)進(jìn)入了全球化的快車道,由此帶來的就是對(duì)原來管理模式的大幅改變和革新,這也對(duì)為企業(yè)提供管理工具的知識(shí)管理系統(tǒng)提出了更高的要求,以匹配企業(yè)日趨加速的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和發(fā)展節(jié)奏。因此,對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)公司而言,要進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)品的可塑造性,以滿足企業(yè)在發(fā)展過程中不斷出現(xiàn)的新需求。企業(yè)由于發(fā)展壯大對(duì)于管理模式和效率便有了更高的追求,這就需要對(duì)原有的知識(shí)管理系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)。

2、標(biāo)準(zhǔn)化與靈活化相結(jié)合
標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要特征,在企業(yè)的內(nèi)部管理與業(yè)務(wù)開展之中,將標(biāo)準(zhǔn)化貫徹到每一步管理之中是提升企業(yè)管理效率和水平的重要途徑。知識(shí)管理系統(tǒng)的引進(jìn)和應(yīng)用就是推廣和貫徹標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要實(shí)施步驟,在未來的企業(yè)管理之中,借助知識(shí)管理系統(tǒng)把管理流程更加標(biāo)準(zhǔn)化,對(duì)于各級(jí)管理層的權(quán)限分配與辦公監(jiān)督將日趨細(xì)致,做到嚴(yán)謹(jǐn)和標(biāo)準(zhǔn)同行,以保證每級(jí)管理者能夠立足本職,發(fā)揮管理效能,提高綜合的管理水平。

3、個(gè)性化和產(chǎn)品化更加統(tǒng)一
知識(shí)管理系統(tǒng)在最初推出之后的一段很長的時(shí)間內(nèi),由于技術(shù)所限,導(dǎo)致研發(fā)成本高,使采購成本高企,只有超大型企業(yè)才愿意支付高昂的費(fèi)用引進(jìn)應(yīng)用。隨著中小企業(yè)的發(fā)展和崛起,對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)的需求驟升使知識(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品隨之而改變,通過不斷改進(jìn)研發(fā)技術(shù),滿足不同企業(yè)的個(gè)性化需求來為企業(yè)提供現(xiàn)代化的管理服務(wù)。

但成本高的問題還沒有完全得到解決,這往往是由于產(chǎn)品化力度不夠,沒有降低研發(fā)和生產(chǎn)成本所致。在未來的發(fā)展中,可以預(yù)見的是知識(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品必將越來越重視對(duì)企業(yè)個(gè)性化需求的滿足,同時(shí)還將加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品化工作的實(shí)現(xiàn),當(dāng)前市場(chǎng)上出現(xiàn)的后起之秀,平臺(tái)型知識(shí)管理系統(tǒng)已經(jīng)率先解決了知識(shí)管理系統(tǒng)的產(chǎn)品化問題,使得產(chǎn)品的個(gè)性化得到充分滿足的同時(shí),成本得到大幅降低,大大提升了產(chǎn)品的性價(jià)比,為企業(yè)提供了更富性價(jià)比和競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀產(chǎn)品。
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