中小企業(yè)HR管理系統(tǒng) |
人力資源管理系統(tǒng)如何提升企業(yè)招聘效率？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
系統(tǒng)經(jīng)過(guò)整合再歸納到相應(yīng)的招聘職位下，支持人才的標(biāo)記分類(lèi)、過(guò)濾篩選、模糊條件搜索，而且人力資源管理系統(tǒng)還能做自動(dòng)過(guò)濾相同的簡(jiǎn)歷，可以有效節(jié)省HR人員的簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間，并可協(xié)助企業(yè)建立自身的人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源化儲(chǔ)備。統(tǒng)一管理招聘渠道：為了獲取更多的人才資源，很多企業(yè)會(huì)同時(shí)應(yīng)用多個(gè)招聘渠道，像智聯(lián)招..
人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)最關(guān)鍵的價(jià)值是什么？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
酬核算與發(fā)放、入職調(diào)離、人事報(bào)表等等繁雜瑣碎的基礎(chǔ)人事管理，所以很多企業(yè)在進(jìn)行選購(gòu)時(shí)，更著重是把人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)作解決事務(wù)管理的工具。雖然事務(wù)管理亦是人力資源管理系統(tǒng)價(jià)值體現(xiàn)的方面，但是這種觀念將人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)值淡化，未能發(fā)揮人力資源管理系統(tǒng)在核心職能和領(lǐng)導(dǎo)職能管理的作用。人力資源管理系統(tǒng)能..
人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析有什么作用？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
測(cè)預(yù)警作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)異常情況，例如員工流動(dòng)率高、近期費(fèi)用增加、考勤異常、加班等情況，針對(duì)這些異常情況調(diào)整對(duì)策，從內(nèi)部查找原因，從外部搜尋人才，及時(shí)改進(jìn)企業(yè)的管理情況。了解企業(yè)情況：很多數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)人力資源管理都十分重要，數(shù)據(jù)的全面展現(xiàn)能夠讓管理人員更好地了解企業(yè)情況，如公司人員總數(shù)、部門(mén)人員分布..
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工廠應(yīng)該使用什么樣的人力資源管理系統(tǒng)？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR管理系統(tǒng) ，工廠應(yīng)該使用什么樣的人力資源管理系統(tǒng)？：、企業(yè)微信等一些泛用性軟件，又有專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理系統(tǒng)，針對(duì)復(fù)雜的考勤需求，企業(yè)更應(yīng)選擇專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理系統(tǒng)，像偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)就是很好的選擇：考勤管理：偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可以提供手機(jī)、指紋、人臉等多種打卡方式 ，還可對(duì)釘釘、微信、中控考勤機(jī)進(jìn)行對(duì)接；考勤數(shù)據(jù)會(huì)實(shí)時(shí)上傳并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，提 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶(hù)管理
知識(shí)管理
項(xiàng)目管理
合同管理
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為了解決考勤管理痛點(diǎn)，很多工廠企業(yè)開(kāi)始采用軟件進(jìn)行輔助，但市場(chǎng)上相關(guān)系統(tǒng)軟件選擇很多，既有釘釘、泛微、企業(yè)微信等一些泛用性軟件，又有專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理系統(tǒng)，針對(duì)復(fù)雜的考勤需求，企業(yè)更應(yīng)選擇專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理系統(tǒng)，像偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)就是很好的選擇：
考勤管理：
偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可以提供手機(jī)、指紋、人臉等多種打卡方式 ，還可對(duì)釘釘、微信、中控考勤機(jī)進(jìn)行對(duì)接；考勤數(shù)據(jù)會(huì)實(shí)時(shí)上傳并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，提供AI一鍵智能排班功能，支持請(qǐng)假、出差、加班、調(diào)休等考勤實(shí)現(xiàn)流程審批，有效降低HR工作量，提升考勤管理效率。
加班管理：
偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可以?xún)?yōu)質(zhì)管控員工加班和休假，支持設(shè)定復(fù)雜加班規(guī)則，可實(shí)現(xiàn)在線申報(bào)加班，系統(tǒng)可自動(dòng)判斷并生成加班結(jié)果，無(wú)需人工進(jìn)行核對(duì)，人力資源管理系統(tǒng)會(huì)根據(jù)加班管控進(jìn)行指標(biāo)預(yù)警，幫助企業(yè)更好管控加班情況。
先進(jìn)考勤算法：
偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)先進(jìn)的考勤算法，系統(tǒng)自動(dòng)并快速算員工出勤情結(jié)果，并實(shí)時(shí)反饋異常結(jié)果，確保過(guò)程的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。人力資源管理系統(tǒng)可以為企業(yè)解決考勤數(shù)據(jù)記錄繁瑣，計(jì)算不準(zhǔn)確的難題。
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