中小企業(yè)HR管理系統(tǒng) |
人力資源管理系統(tǒng)選型前的準(zhǔn)備工作有哪些？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
線人力資源管理系統(tǒng)，為了能夠選擇更合適的系統(tǒng)和供應(yīng)商，那么在選型之前需要做以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備：結(jié)合企業(yè)情況形成需求文檔：明確的需求能夠更好讓人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商提供合適的系統(tǒng)方案，所以項(xiàng)目成員要結(jié)合企業(yè)背景和內(nèi)部情況進(jìn)行研究討論形成需求文檔，需求文檔主要從人力資源管理業(yè)務(wù)層面和IT層面來形成：確定..
人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于制造行業(yè)有哪些幫助？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
以管理等問題在很多企業(yè)都存在，所以迫切需要數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，幫助制造企業(yè)解決以下管理難題：采用人力資源管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和員工情況進(jìn)行智能排班，在人力資源管理系統(tǒng)中HR可以對(duì)員工自行提出的調(diào)班流程申請(qǐng)進(jìn)行審批，員工的排班或者是調(diào)班操作都能在人力資源管理系統(tǒng)中產(chǎn)生記錄，實(shí)時(shí)對(duì)應(yīng)考勤打..
云人力資源管理系統(tǒng)有哪些好處？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
進(jìn)行部署，通過移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)活化管理信息的傳遞和交互，為企業(yè)帶來以下的優(yōu)勢(shì)方面：節(jié)約管理維護(hù)成本：在本地端進(jìn)行部署人力資源管理系統(tǒng)需要配置相應(yīng)的硬件設(shè)備，而且還需要專業(yè)的IT人員對(duì)系統(tǒng)和硬件設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，企業(yè)需要耗費(fèi)比較高的維護(hù)成本。而人力資源管理系統(tǒng)部署在云端，企業(yè)可以節(jié)省系統(tǒng)部署的硬件設(shè)備，并且服務(wù)商..
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SaaS模式的人力資源管理系統(tǒng)好還是本地部署的系統(tǒng)好？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR管理系統(tǒng) ，SaaS模式的人力資源管理系統(tǒng)好還是本地部署的系統(tǒng)好？：saas和本地化部署兩者的區(qū)別，企業(yè)要根據(jù)自身情況進(jìn)行合理選擇：本地化部署：優(yōu)勢(shì)：本地化部署在人力資源管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全性上更有優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)一次購買長(zhǎng)久免費(fèi)使用。而且人力資源管理系統(tǒng)其可定制化程度高、對(duì)接性好，能夠根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行二次開發(fā)，可以更好滿足企業(yè)自身的獨(dú)立要求，可以實(shí)現(xiàn)更好的專業(yè)度和精細(xì) |
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協(xié)同辦公
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合同管理
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為了更好滿足不同企業(yè)的人事管理需求，所以市場(chǎng)上出現(xiàn)多種不同類型人力資源管理系統(tǒng)，下面?zhèn)?chuàng)給大家講解下saas和本地化部署兩者的區(qū)別，企業(yè)要根據(jù)自身情況進(jìn)行合理選擇：
本地化部署：
優(yōu)勢(shì)：本地化部署在人力資源管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全性上更有優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)一次購買長(zhǎng)久免費(fèi)使用。而且人力資源管理系統(tǒng)其可定制化程度高、對(duì)接性好，能夠根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行二次開發(fā)，可以更好滿足企業(yè)自身的獨(dú)立要求，可以實(shí)現(xiàn)更好的專業(yè)度和精細(xì)化，打造更適合企業(yè)的人力資源軟件。
劣勢(shì)：本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)需要投入成本較高，后續(xù)需要相應(yīng)的技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)，人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)的成本和人員有一定要求。
SaaS系統(tǒng)：
優(yōu)勢(shì)：SaaS人力資源管理系統(tǒng)的是一種平臺(tái)化產(chǎn)品，其改變了傳統(tǒng)軟件服務(wù)的提供方，企業(yè)是直接租用供應(yīng)商的人力資源軟件系統(tǒng)產(chǎn)品，這樣的好處是可以減少本地部署所需的前期投入，而且企業(yè)亦不需要為后續(xù)的維護(hù)配置人員和費(fèi)用，可以大幅降低企業(yè)的投入和使用成本。
劣勢(shì)：但是SaaS人力資源管理系統(tǒng)是一種通用性的產(chǎn)品，產(chǎn)品模塊以基礎(chǔ)應(yīng)用為主，不能提供專屬的二次開發(fā)定制，只能滿足通用的人事管理領(lǐng)域。而且企業(yè)的數(shù)據(jù)是存在供應(yīng)商的服務(wù)器上，在數(shù)據(jù)安全上存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。..
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