中小企業(yè)HR管理系統(tǒng) |
人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的影響偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
在市場(chǎng)上各有特色，像偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)一體化平臺(tái)，以員工為中心，建立自助、文化、培訓(xùn)、移動(dòng)服務(wù)中心。涵蓋員工自助查詢、考勤打卡、通訊錄、新聞公告、流程簽核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等應(yīng)用，通過C/S、B/S與企業(yè)微信多種方式搭建相應(yīng)的HR工作平臺(tái)。下面就來看看它能幫助企業(yè)解決什么問題？1、人事信息管理難題一個(gè)企業(yè)..
人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)人力管理帶來的影響偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
了良好的空間，人力資源管理系統(tǒng)同時(shí)對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理模式也產(chǎn)生了巨大的沖擊。所以，為了加快現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，必須將人力資源管理系統(tǒng)在人力資源管理中的作用充分的發(fā)揮出來，同時(shí)將人力資源管理與人力資源管理系統(tǒng)信息技術(shù)緊密的融合在一起，才能促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平的不斷提高。1.企業(yè)考勤智能化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職工..
偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的幫助偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
資計(jì)算及發(fā)放都可以減輕到由以前的多人或多天完成，到現(xiàn)在的個(gè)人或兩天時(shí)間來完成，大大的降低了人工成本。2、大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費(fèi)用。如：人力資源管理系統(tǒng)通過移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)辦公，及時(shí)分享，及時(shí)溝通，及時(shí)審批、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)辦公，利用碎片時(shí)間，提高效率，大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費(fèi)用 ..
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人力資源管理系統(tǒng)在薪酬管理中的作用 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR管理系統(tǒng) ，人力資源管理系統(tǒng)在薪酬管理中的作用：僅包括薪酬管理模塊，還包括考勤、績(jī)效、社保等核算流程。薪資核算可以主動(dòng)關(guān)聯(lián)相關(guān)的核算條件，使薪資核算更加具體、透明。2、支持多種薪酬體系，內(nèi)置調(diào)薪預(yù)警功能現(xiàn)在市面上的人力資源管理系統(tǒng)基本上可以支持多種薪酬體系，能夠適應(yīng)許多企業(yè)的各類需求。此外，部分人力資源管理系統(tǒng)還具有調(diào)薪預(yù)警功能，更方便企業(yè)管理。 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識(shí)管理
項(xiàng)目管理
合同管理
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1、主動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤和績(jī)效，使薪資核算更具體、更透明
人力資源管理系統(tǒng)是一種綜合性的人力資源管理工具。它不僅包括薪酬管理模塊，還包括考勤、績(jī)效、社保等核算流程。薪資核算可以主動(dòng)關(guān)聯(lián)相關(guān)的核算條件，使薪資核算更加具體、透明。
2、支持多種薪酬體系，內(nèi)置調(diào)薪預(yù)警功能
現(xiàn)在市面上的人力資源管理系統(tǒng)基本上可以支持多種薪酬體系，能夠適應(yīng)許多企業(yè)的各類需求。此外，部分人力資源管理系統(tǒng)還具有調(diào)薪預(yù)警功能，更方便企業(yè)管理。只要輸入關(guān)鍵的調(diào)薪條件，軟件就可以幫助找出需要調(diào)薪的具體員工，從而省去了復(fù)雜的人力核算過程。
3、員工審核、批量推送、支持電子簽名
在薪資審核過程中，人力資源管理系統(tǒng)可以通過QQ、微信、電子郵件等工具，將薪資報(bào)表實(shí)時(shí)推送給每個(gè)員工。企業(yè)員工可以通過電子簽名確認(rèn)其正確性，大大簡(jiǎn)化了審核流程，提高了工作效率。
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