日前，從朗新合協(xié)南昌公司傳來喜訊，江西本地最大化的家電連鎖巨頭“四平家電”簽約朗新合協(xié)南昌公司，通過朗新合協(xié)人力資源信息化平臺，全面整合四平集團內的人力資源，開創(chuàng)江西連鎖行業(yè)的人力資源信息化先例。

四平家電創(chuàng)辦于1984年，一直堅持做深做透家電行業(yè)，歷經(jīng)24年以來取得了突飛猛進的發(fā)展，目前在江西省擁有9家分公司、70多家家電連鎖門店和加盟店，各類營銷及管理人才2000多名，是一家快速成長的綜合性家電企業(yè)，為省內家電龍頭企業(yè)。

在四平家電前瞻性的人力資源管理軟件的選型過程中，十分注重企業(yè)的人才培養(yǎng)為導向，確定了企業(yè)人力資源發(fā)展中以員工素質模型為核心的選型方向，從2009年4月選型以來，對國內的e-HR軟件產(chǎn)品進行了多方對比分析，朗新合協(xié)南昌公司2009年7月成立以后，朗新合協(xié)軟件才正式進入四平集團的眼球，對于這個剛剛在南昌起步的本地化服務公司，四平集團對軟件產(chǎn)品、軟件服務進行了嚴格審查，經(jīng)過多次演示溝通，四平集團一致認為：朗新合協(xié)擁有國內眾多的零售客戶群，其軟件產(chǎn)品能夠更好的將素質模型為線貫穿到四平人力資源管理的各個業(yè)務層面，而且朗新合協(xié)南昌公司也能夠為其提供優(yōu)質高效的產(chǎn)品實施和服務。所以朗新合協(xié)后來居上，成為了四平集團的人力資源信息化供應商和合作伙伴。

四平集團的人力資源信息化業(yè)務涵蓋：人事檔案、合同管理、保險福利、薪酬管理、考勤管理、績效考核、素質模型、流程審批、培訓管理、招聘管理等，相信朗新合協(xié)的資深的人力資源信息化經(jīng)驗能夠助四平集團人力資源管理水平更上新臺階。