建筑行業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個(gè)協(xié)助各個(gè)單位科學(xué)、全面、高效地進(jìn)行人事管理的系統(tǒng)，它根植于國(guó)內(nèi)人事管理的實(shí)際情況，實(shí)用而科學(xué)。并且操作便捷，維護(hù)便利，專業(yè)的報(bào)表設(shè)計(jì)，增強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理，完美的信息圖形分析。因此人事管理系統(tǒng)軟件作為一種管理軟件在各個(gè)企事業(yè)單位中得到了廣泛的使用，提高了企業(yè)的人事管理效率，幫助了企業(yè)解決了大量人事管理上的成本控制問題等。

       現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，在改變著我們的生活方式的同時(shí)，也改變著我們的工作方式，使傳統(tǒng)意義上的人事管理的形式和內(nèi)涵都在發(fā)生著根本性的變化。在過去，一支筆和一張繪圖桌，可能就是進(jìn)行辦公的全部工具。今天，電腦、掃描儀和打印機(jī)等，已基本取代了舊的辦公用具。

       如今，人事管理己完全可以通過電腦進(jìn)行，并在計(jì)算機(jī)輔助下準(zhǔn)確快速地完成許多復(fù)雜的工作。這些都大大地縮短管理的時(shí)間。而今天，人事管理的內(nèi)容己經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)更為廣泛的系統(tǒng)價(jià)值的追求。信息管理，如今已是一個(gè)熱門話題，它已為許多企業(yè)所采用。我認(rèn)為，在現(xiàn)代化的進(jìn)程中，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套可面向企事業(yè)單位人事的信息管理系統(tǒng)，也是十分必要的。

       目前，在國(guó)內(nèi)外各大企事業(yè)單位中，建筑行業(yè)人事管理系統(tǒng)的使用是非常廣泛的。同時(shí)，有很多的軟件開發(fā)商也開發(fā)了許多基于各種行業(yè)的企業(yè)人事管理學(xué)系統(tǒng)，其中有單機(jī)版的，也有C/S和B/S模式的。而不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。而且，企業(yè)管理信息量大、操作繁瑣、傳統(tǒng)的方式不再適應(yīng)新的工作需要，開發(fā)研制適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)，使其具有整體性強(qiáng)、流程簡(jiǎn)單、操作方便、功能豐富和通用性強(qiáng)等特點(diǎn)，是加快企業(yè)人才管理工作辦公自動(dòng)化、信息資源化和管理科學(xué)化建設(shè)進(jìn)程必要途徑。因此建立適合企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，是促進(jìn)企業(yè)信息高速公路的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供條件的重要課題。

       現(xiàn)今，計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展給我們的生活帶來了前所未有的便利，與此同 時(shí)，我們也在開發(fā)更具有實(shí)用性的系統(tǒng)來擴(kuò)充我們信息技術(shù)高智能化的建設(shè)。人事管理信息系統(tǒng)早已是企業(yè)管理中必不可少的重要部分，是迎合當(dāng)代企業(yè)制度規(guī)范要求、推動(dòng)企業(yè)人事信息化管理走向高度科學(xué)化、嚴(yán)格規(guī)范化的首選條件。那么，開發(fā)一個(gè)公司的人事管理系統(tǒng)就變得尤為重要。企業(yè)人事管理系統(tǒng)一般包括員工的自我信息查看，管理人員對(duì)員工各方面信息的管理。

       隨著我國(guó)建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑企業(yè)的利潤(rùn)率卻一直在低水平，我國(guó)的建筑產(chǎn)業(yè)制度暴漏的問題越來越明顯�，F(xiàn)在國(guó)家非常重視建筑的轉(zhuǎn)型，企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮如何抓住這一機(jī)遇，利用自身優(yōu)勢(shì)，在今后的發(fā)展中處于優(yōu)勢(shì)地位。