人力資源是企業(yè)生存與發(fā)展的根本,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)需要依靠其人力資源。如何管理企業(yè)人才以及引進(jìn)人才是人事部門需要解決的問題。因此希望通過此次調(diào)查研究,設(shè)計(jì)出一套適合中小企業(yè)人事管理的系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的自動(dòng)化,提高企業(yè)人事管理工作的效率。
企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要。方便領(lǐng)導(dǎo)者查詢、檢索。讓管理人員更能接近于員工。對(duì)員工更了解。目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是,對(duì)于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說,不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便,功能實(shí)用,能滿足本中心對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,信息化的大環(huán)境給各成人高校提出了實(shí)現(xiàn)校際互聯(lián),國際互聯(lián),實(shí)現(xiàn)靜態(tài)資源共享,動(dòng)態(tài)信息發(fā)布的要求;信息化對(duì)學(xué)生個(gè)人提出了駕馭和掌握最新信息技術(shù)的素質(zhì)要求;信息技術(shù)提供了對(duì)人事管理進(jìn)行重大革新的新手段;信息化也為提高管理質(zhì)量,提高管理水平,工作效率創(chuàng)造了有效途徑.校園網(wǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)的重要性越來越為成人高校所重視。
利用計(jì)算機(jī)支持人事高效率,完成人事管理的日常事務(wù),是適應(yīng)現(xiàn)代人事制度要求、推動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;而人事管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作,工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大,不允許出錯(cuò),如果實(shí)行手工操作,每月須手工填制大量的表格,這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力,計(jì)算機(jī)進(jìn)行人事管理工作,不僅能夠保證各項(xiàng)準(zhǔn)確無誤、快速輸出,而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)人事的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),同時(shí)計(jì)算機(jī)具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。
近年來,生鮮食品行業(yè)的大量增長使食品流通過程越來越復(fù)雜,人們對(duì)生鮮產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識(shí)逐步提高,生鮮食品冷鏈管理作為物流產(chǎn)業(yè)的一個(gè)特殊而且重要組成部分,也越來越引起人們的關(guān)注。由于生鮮食品的特殊性,所以,生鮮食品的冷鏈成為一大研究方向。
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