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人事檔案管理系統(tǒng)：金融行業(yè)人事管理系統(tǒng)幫助企業(yè)快速成長(zhǎng) |
| 作者：佚名 來(lái)源：轉(zhuǎn)載 |
| 導(dǎo)讀：人事檔案管理系統(tǒng) ，金融行業(yè)人事管理系統(tǒng)幫助企業(yè)快速成長(zhǎng)：主要方面，人又是最為重要的、活的、第一資源，只有管理好了“人”這一資源，才算抓住了管理的要義、綱領(lǐng)，綱舉才能目張。另外，人事管理，并不只是人力資源部門(mén)的事情，而是整個(gè)企業(yè)的事情，包括企業(yè)高層、中層管理者等；所以，在企業(yè)選型HR系統(tǒng)的時(shí)候，首先，要從這種“管理”出發(fā)，站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展的角度，向下 |
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金融行業(yè)人事管理系統(tǒng)該如何選型 人事管理系統(tǒng)，它與企業(yè)文化、企業(yè)綱領(lǐng)（制度）、企業(yè)戰(zhàn)略密切綁定得非常緊促的一個(gè)管理要素；人、財(cái)、物、信息等，可以說(shuō)是企業(yè)管理關(guān)注的主要方面，人又是最為重要的、活的、第一資源，只有管理好了“人”這一資源，才算抓住了管理的要義、綱領(lǐng)，綱舉才能目張。另外，人事管理，并不只是人力資源部門(mén)的事情，而是整個(gè)企業(yè)的事情，包括企業(yè)高層、中層管理者等；所以，在企業(yè)選型HR系統(tǒng)的時(shí)候，首先，要從這種“管理”出發(fā)，站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展的角度，向下逐more...
保險(xiǎn)行業(yè)如何選出合適的人事管理系統(tǒng) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人才已經(jīng)成為了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一個(gè)關(guān)鍵要素。人力資源管理理念日趨成熟也讓企業(yè)家們?cè)絹?lái)越重視人力資源管理。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的優(yōu)勢(shì)，除了先進(jìn)的人力資源管理理念，還必須采用現(xiàn)代化的人才管理方法。人事管理系統(tǒng)因此而越來(lái)越受廣大企業(yè)歡迎。然而，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)人事管理系統(tǒng)起步較晚，而且人力資源管理產(chǎn)品也良莠不齊。如何能夠在這種情況下選出合適的人事管理系統(tǒng)，成為企業(yè)上線人事管理系統(tǒng)的一大 more...
淺析人事管理系統(tǒng)選型失敗的原因 當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)的員工人數(shù)也越來(lái)越多，依然維持著人力進(jìn)行人事管理，必然會(huì)造成工作效率低，工作錯(cuò)誤增高的問(wèn)題。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類(lèi)編號(hào)管理、電腦存儲(chǔ)查詢(xún)，防止各類(lèi)盜竊篡改現(xiàn)象等的現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展越來(lái)越快，社會(huì)也日新月異，單純的人工管理企業(yè)已經(jīng)不more...
人事管理系統(tǒng)選型分幾步走 1、 成立HR選型項(xiàng)目組 如果企業(yè)在選型過(guò)程中沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)顧問(wèn)提供服務(wù)，在選型的時(shí)候企業(yè)最好自建一個(gè)臨時(shí)的選型項(xiàng)目組。項(xiàng)目組成員可由3-6個(gè)人組成，包括人事部門(mén)的核心業(yè)務(wù)同事和IT部門(mén)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同事，同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該加入到項(xiàng)目組，為項(xiàng)目組傳達(dá)企業(yè)高層的最新建議。公司高層的加入，有利于項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2、 確more...
如何運(yùn)用人事管理系統(tǒng)提升HR的招聘管理效率 這就是招聘效率的問(wèn)題。眾所周知，人才資源是當(dāng)今社會(huì)最重要的資源，企業(yè)要成長(zhǎng)壯大，靠的就是人才。如何做好招聘工作并為企業(yè)招聘到合適的人才，已成為HR工作的重中之重。那么，信息化時(shí)代的招聘應(yīng)該如何操作才能提高招聘效率呢？答案是，我們需要引進(jìn)一套適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)——招聘管理系統(tǒng)。與傳統(tǒng)招聘模式不同，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)高度信息化的共享空間，企業(yè)招聘可以整合多種渠道信息，提升企業(yè)各個(gè)部門(mén)和HRmore...
人事管理系統(tǒng)能滿足發(fā)展中企業(yè)管理需求嗎 信息自動(dòng)化的作用也越來(lái)越大，特別是各行業(yè)的管理領(lǐng)域，而計(jì)算機(jī)信息管理是現(xiàn)代企業(yè)高效率、快節(jié)奏生產(chǎn)的重要組成部分，傳統(tǒng)的人事檔案管理往往采用手工管理，存在工作效率低、重復(fù)勞動(dòng)多、管理人員勞動(dòng)強(qiáng)度大等弊病，不能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息，而采用先進(jìn)的管理方法引進(jìn)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，將計(jì)算機(jī)管理完整的對(duì)人事檔案進(jìn)行管理，則可以提高工作效率，進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規(guī)范辦事程序，提高生產(chǎn)的質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)更多的利益，這已經(jīng)是各個(gè)企 more...
人事管理系統(tǒng)助力企業(yè)快速成長(zhǎng) 1、辦公自動(dòng)化，提升工作效率這個(gè)是人力資源管理系統(tǒng)于企業(yè)最明顯的一個(gè)功能了。HR系統(tǒng)會(huì)提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。同時(shí)，人事管理的自動(dòng)化，也大大地提高了人力資源管理部門(mén)的工作效率。2、強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)，提升管控能力企業(yè)通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)掌控企業(yè)各部門(mén)的人力more...
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