人力資源管理系統(tǒng)是一個信息化工具，適用度十分廣泛，不同規(guī)模領(lǐng)域的企業(yè)都可以使用。其是通過程序的設定、數(shù)據(jù)的分析、計算機的高速處理，人力資源管理系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的集成化管理，從而更好地協(xié)助管理公司人力資源。

電子化人力資源管理，是協(xié)助企業(yè)高效信息化管理公司的人力資源管理系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)對于人員事務繁多的大規(guī)模公司企業(yè)可發(fā)揮重要作用。

隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展壯大，其需要管理的人員和事務越來越多，這時企業(yè)往往需要人力資源管理系統(tǒng)協(xié)助企業(yè)完善實用的人力資源管理往往能夠帶來更好效益。人力資源管理系統(tǒng)可提供招聘管理、員工管理、考勤管理、薪酬管理、在線審批等多樣化功能，人力資源管理系統(tǒng)可根據(jù)企業(yè)情況進行定制和二次開發(fā)，讓企業(yè)事務實現(xiàn)的高度的流程化管理。

人力資源管理系統(tǒng)的應用是企業(yè)信息化的組成部分，其在應用上的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在能夠一站式解決人事工作，使用人力資源管理系統(tǒng)輕松管理員工招聘、考勤、薪酬、審批等各個方面，高效實現(xiàn)人事、財務、行政的各項事務，提高企業(yè)的運作效率。人力資源管理系統(tǒng)能夠通過縮減工作流程、減少行政費用、通訊費用、實現(xiàn)無紙化辦公等方面有效降低管理成本。