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在線企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)專題

簡述ERP管理系統(tǒng)與企業(yè)其他信息系統(tǒng)的融合應(yīng)用

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信息技術(shù)將在企業(yè)信息化進(jìn)程中得到大力推廣,這些技術(shù)的應(yīng)用必然對(duì)ERP系統(tǒng)的融合應(yīng)用產(chǎn)生影響。以下簡單介紹這幾類的關(guān)系: 1.實(shí)現(xiàn)基于價(jià)值鏈的ERP管理系統(tǒng)、CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng) 和SCM 三大系統(tǒng)集成, 延生ERP管理系統(tǒng)功能&..

寫給那些不知道如何選型ERP管理系統(tǒng)的人

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  2.讓該死的ERP市場嚇怕了,ERP管理系統(tǒng)投資失敗的案例不勝枚舉。    3.老板的認(rèn)知程度。包括對(duì)ERP管理系統(tǒng)的市場的認(rèn)知及對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人員能力的認(rèn)知和現(xiàn)有管理水平的認(rèn)知。  &nb..

 

在線企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng):ERP管理系統(tǒng)如何真正實(shí)現(xiàn)“上線成功”?

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:在線企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)專題:ERP管理系統(tǒng)如何真正實(shí)現(xiàn)“上線成功”?:的數(shù)據(jù),而是企業(yè)要通過項(xiàng)目的實(shí)施學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法,優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,填埋管理漏洞。對(duì)于項(xiàng)目管理者而言,項(xiàng)目實(shí)施最大的難度在于讓企業(yè)意識(shí)到自身才是實(shí)施工作的主體,這一點(diǎn)完全不同于企業(yè)花錢購買設(shè)備的安裝和調(diào)試。實(shí)施顧問是企業(yè)請(qǐng)來的老師,是企業(yè)信息化的領(lǐng)路人,而不是企業(yè)雇傭的技術(shù)工人,如果在項(xiàng),在線企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)專題,免費(fèi)企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
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一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持

  企業(yè)實(shí)施ERP管理系統(tǒng),早已不是多年前的面子工程,現(xiàn)代企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)管理和市場競爭都有了更深層次的理解,但是多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不清楚在項(xiàng)目實(shí)施過程中,需要給雙方的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以何種關(guān)注和支持。


二、企業(yè)才是ERP項(xiàng)目實(shí)施的主體

  ERP管理系統(tǒng)實(shí)施不是簡單的企業(yè)買單請(qǐng)實(shí)施顧問工作,不僅僅是買到一個(gè)軟件工具,錄入一堆不知所謂的數(shù)據(jù),而是企業(yè)要通過項(xiàng)目的實(shí)施學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法,優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,填埋管理漏洞。對(duì)于項(xiàng)目管理者而言,項(xiàng)目實(shí)施最大的難度在于讓企業(yè)意識(shí)到自身才是實(shí)施工作的主體,這一點(diǎn)完全不同于企業(yè)花錢購買設(shè)備的安裝和調(diào)試。實(shí)施顧問是企業(yè)請(qǐng)來的老師,是企業(yè)信息化的領(lǐng)路人,而不是企業(yè)雇傭的技術(shù)工人,如果在項(xiàng)目實(shí)施中企業(yè)不能吸收ERP管理系統(tǒng)中先進(jìn)的管理思路,培養(yǎng)出自己的實(shí)施隊(duì)伍,那么當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束、實(shí)施顧問離廠,企業(yè)將很難維持系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),甚至可能面臨管理倒退的危機(jī)。


三、以健全的實(shí)施方法掌控項(xiàng)目范圍

  ERP系統(tǒng)供應(yīng)商的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要責(zé)任,就是將ERP軟件的管理思想傳遞給客戶,讓企業(yè)理解我們常說的“三分軟件、七分管理”。面對(duì)企業(yè)無止境的需求和客戶化要求,如果沒有健全的實(shí)施方法論來支撐,就會(huì)使客戶偏見的認(rèn)為ERP管理系統(tǒng)僅僅是一個(gè)工具,而領(lǐng)悟不到其中的管理思想,這也會(huì)導(dǎo)致ERP管理系統(tǒng)實(shí)施的范圍無限擴(kuò)大、項(xiàng)目周期延長,造成項(xiàng)目成本增加,項(xiàng)目進(jìn)度拖期,項(xiàng)目工作陷入一片沼澤。


四、良好的溝通管理是項(xiàng)目成功的保障

  在ERP管理系統(tǒng)啟動(dòng)之初,就需要建立有效的溝通機(jī)制和渠道,比如約定定期向企業(yè)高層進(jìn)行工作匯報(bào),項(xiàng)目問題通過項(xiàng)目例會(huì)制度及時(shí)和企業(yè)方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通解決。溝通的目的,除了前文提到的向企業(yè)傳達(dá)我們的實(shí)施方法和理念,獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持,更重要的是要管理企業(yè)管理者的項(xiàng)目期望,通過工作匯報(bào)讓企業(yè)高層清楚的知道企業(yè)的信息化基礎(chǔ)和條件,避免企業(yè)提出不切實(shí)際的管理目標(biāo),合理地提高客戶滿意度。


五、總攬全局、及早規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

  ERP管理系統(tǒng)實(shí)施中每個(gè)階段都有當(dāng)期的重點(diǎn)工作,比如在調(diào)研階段,我們需要了解企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)、管理重點(diǎn),關(guān)注企業(yè)的特殊業(yè)務(wù)和需求;實(shí)施方案階段,我們要注意方案是否可以落地,尤其是企業(yè)特殊業(yè)務(wù)和逆流程的解決方案是否合理有效;ERP管理系統(tǒng)推進(jìn)過程中要關(guān)注計(jì)劃的執(zhí)行,控制項(xiàng)目成本等等,這些就要求項(xiàng)目經(jīng)理必須能夠站在高處俯視項(xiàng)目的全貌,避免陷入某項(xiàng)具體的工作,而忽視了對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的把控。


六、關(guān)注細(xì)節(jié)、關(guān)注企業(yè)職責(zé)

  細(xì)節(jié)決定成敗,經(jīng)歷過ERP管理系統(tǒng)實(shí)施工作的人都會(huì)有這樣的體會(huì)——幾乎所有關(guān)注不到的地方都會(huì)出現(xiàn)問題,所以項(xiàng)目無小事。從對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的編制到每一項(xiàng)需求的明確和解決,從管理制度的編制到人員權(quán)限的劃分,每一項(xiàng)工作都關(guān)系到項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量控制,關(guān)系到客戶對(duì)項(xiàng)目工作的滿意度評(píng)價(jià)。


擴(kuò)展閱讀:OA辦公系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng);免費(fèi)企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)專題;在線企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)專題;..的數(shù)據(jù),而是企業(yè)要通過項(xiàng)目的實(shí)施學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法,優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,填埋管理漏洞。對(duì)于項(xiàng)目管理者而言,項(xiàng)目實(shí)施最大的難度在于讓企業(yè)意識(shí)到自身才是實(shí)施工作的主體,這一點(diǎn)完全不同于企業(yè)花錢購買設(shè)備的安裝和調(diào)試。實(shí)施顧問是企業(yè)請(qǐng)來的老師,是企業(yè)信息化的領(lǐng)路人,而不是企業(yè)雇傭的技術(shù)工人,如果在項(xiàng)..


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