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知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼專題

知識(shí)管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢

偉創(chuàng)軟件 -> 知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼專題
對(duì)文檔的補(bǔ)充說明,同時(shí)這些信息也可以用于文檔的搜索! 「匾氖牵R(shí)管理軟件為企業(yè)提供了可定制的知識(shí)分類管理模式,企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)設(shè)置文檔類型,例如銷售合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、研究報(bào)告、客服跟蹤表。一&nb..

知識(shí)管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用

偉創(chuàng)軟件 -> 知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼專題
驗(yàn)。不論是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、他人經(jīng)驗(yàn)還是集體經(jīng)驗(yàn),都可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)決策對(duì)知識(shí)的需求一般有四個(gè)明顯的特點(diǎn)。      第一,需要整體的、全局的知識(shí),而不是..

企業(yè)如何實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)

偉創(chuàng)軟件 -> 知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼專題
系統(tǒng)工具、知識(shí)資產(chǎn)、知識(shí)活動(dòng)、知識(shí)人員等的全方位、全過程的管理,并且包括結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和其它管理活動(dòng)運(yùn)用知識(shí)管理系統(tǒng)的思想進(jìn)行的管理。      ..

 

知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼專題:企業(yè)實(shí)施知識(shí)庫管理系統(tǒng)的幾個(gè)誤區(qū)

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼平臺(tái):就可以完成知識(shí)管理系統(tǒng)的工作。但事實(shí)上是,知識(shí)管理系統(tǒng)是一種深層的組織變革,更多的功夫在“管理”而非“IT”:即便買了最強(qiáng)大的知識(shí)管理系統(tǒng)軟件也不能帶來知識(shí)管理系統(tǒng)的成功實(shí)施。不少開始實(shí)施KM的企業(yè)由于未取得預(yù)期成果,組織內(nèi)已不再提知識(shí)管理系統(tǒng),所購買的軟件或系統(tǒng)基本上成為擺設(shè)。即便在那里仍然“做”
關(guān)鍵詞: 協(xié)同辦公  ERP軟件  檔案  客戶管理  知識(shí)管理  項(xiàng)目管理  合同管理  進(jìn)銷存  設(shè)備管理 
誤區(qū)一:將企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)等同于購買知識(shí)管理系統(tǒng)軟件。
我國的知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展歷程與全球知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展的歷程基本一致,在第一個(gè)階段的時(shí)候強(qiáng)調(diào)知識(shí)管理系統(tǒng)軟件、系統(tǒng)的價(jià)值,將知識(shí)管理系統(tǒng)當(dāng)做IT系統(tǒng)項(xiàng)目看待,認(rèn)為購買功能強(qiáng)大的知識(shí)管理系統(tǒng)系統(tǒng)就可以完成知識(shí)管理系統(tǒng)的工作。但事實(shí)上是,知識(shí)管理系統(tǒng)是一種深層的組織變革,更多的功夫在“管理”而非“IT”:即便買了最強(qiáng)大的知識(shí)管理系統(tǒng)軟件也不能帶來知識(shí)管理系統(tǒng)的成功實(shí)施。不少開始實(shí)施KM的企業(yè)由于未取得預(yù)期成果,組織內(nèi)已不再提知識(shí)管理系統(tǒng),所購買的軟件或系統(tǒng)基本上成為擺設(shè)。即便在那里仍然“做”知識(shí)管理系統(tǒng)的企業(yè),也處境艱難,知識(shí)管理系統(tǒng)工作和相關(guān)人員成為“邊緣工作”和“邊緣人群”,無法真正對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生價(jià)值和效益。
 
誤區(qū)二:將知識(shí)管理系統(tǒng)工作等同于撰寫、保存知識(shí)文檔。
許多知識(shí)管理系統(tǒng)的推動(dòng)者將KM實(shí)施等同于寫文檔、存文檔,主要圍繞知識(shí)文檔展開:企業(yè)要求員工共享知識(shí)文檔,不寫則扣分,然后在文檔的基礎(chǔ)上建立知識(shí)庫。這看似是一個(gè)很圓滿的解決方案,但卻忽視了我們現(xiàn)在所處的環(huán)境(文檔不是太少而是太多、互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)爆炸企業(yè)內(nèi)部也會(huì)爆炸)、企業(yè)的具體情況(知識(shí)最多的人都是最忙的人)、知識(shí)型員工的成熟度(我有知識(shí),但不一定能寫出來)。這樣的結(jié)果是,大部分的知識(shí)庫建設(shè)項(xiàng)目在初期的時(shí)候無法產(chǎn)生有價(jià)值的內(nèi)容,在內(nèi)容達(dá)到一定的積累后,卻發(fā)現(xiàn)知識(shí)庫里的文檔少有人查看,無法發(fā)揮作用。
 
誤區(qū)三:認(rèn)為員工會(huì)自動(dòng)自發(fā)的參與知識(shí)管理系統(tǒng)
理性的人,對(duì)于變革,第一反應(yīng)是忽視,認(rèn)為其不存在并與自己無關(guān);再次會(huì)去拒絕,尋找拒絕的接口(工作太忙、沒有時(shí)間、沒用);最后才可能去考慮了解、參與。知識(shí)管理系統(tǒng)對(duì)于大部分企業(yè)員工是一個(gè)陌生的事物,在沒有系統(tǒng)的理念普及和共識(shí)達(dá)成的工作前,盲目去推動(dòng)知識(shí)管理系統(tǒng),注定要走向失敗。

誤區(qū)四:在知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)營上投入太少
知識(shí)管理系統(tǒng)自有其價(jià)值,對(duì)于當(dāng)前的中國也應(yīng)該發(fā)揮更大的作用。但做知識(shí)管理系統(tǒng)不能成為一種運(yùn)動(dòng),需要的是踏踏實(shí)實(shí)、盡心竭力的對(duì)組織管理水平的提升,如果企業(yè)沒有在知識(shí)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)工作上的投入,KM不可能實(shí)現(xiàn)。買什么樣的咨詢和系統(tǒng)都不能真正提升中國企業(yè)的管理水平,知識(shí)管理系統(tǒng)價(jià)值再大也無法發(fā)揮。
 
誤區(qū)五:購買了不合適的知識(shí)管理系統(tǒng)
當(dāng)信息不對(duì)稱的時(shí)候,是最容易發(fā)生欺詐的時(shí)候。中國的知識(shí)管理系統(tǒng)尚處于發(fā)展的初級(jí)階段,表現(xiàn)在系統(tǒng)上是各家都自賣自夸、都將知識(shí)管理系統(tǒng)作為標(biāo)簽和噱頭。有許多“做”知識(shí)管理系統(tǒng)軟件、系統(tǒng)的廠商自己本身都不理解什么是知識(shí)管理系統(tǒng),你能期望這些企業(yè)給您提供適用的KMS?我們了解的情況是,那些在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、協(xié)同軟件中的所謂知識(shí)管理系統(tǒng)模塊或者功能,基本上沒有一家能用起來的,沒有一家實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理系統(tǒng)的,他們?nèi)匀恢饕是一個(gè)解決事務(wù)性流程的辦公系統(tǒng)。


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