伴隨著針對(duì)機(jī)構(gòu)競(jìng) 爭(zhēng)能力的因素逐漸溶解，愈來愈多的公司發(fā)覺，知識(shí)管理系統(tǒng)和專業(yè)知識(shí)是一個(gè)十分關(guān)鍵的、與眾不同的競(jìng)爭(zhēng)能力組成因素，特別 是在是機(jī)構(gòu)的潛在性專業(yè)知識(shí)，知識(shí)管理系統(tǒng)是組成公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最關(guān)鍵要素。當(dāng)公司發(fā)覺專業(yè)知識(shí)針對(duì)公司是這般關(guān)鍵后，針 對(duì)專業(yè)知識(shí)開展有目的的管理方法，就變成愈來愈多公司的相互挑選。這將給公司產(chǎn)生以下的轉(zhuǎn)變：

（1）公司的組織架構(gòu)將更為扁平化設(shè)計(jì)、數(shù)字化，流程管理將越來越更短。知識(shí)管理系統(tǒng)促使高層住宅能夠迅速地掌握全方位信 息內(nèi)容，促使一線職工的管理決策管理權(quán)限提高，另外使許多 難題能夠并行計(jì)算，管理方法構(gòu)造和步驟終將被再次設(shè)計(jì)方案。

（2）對(duì)顧客規(guī)定的反映迅速。知識(shí)管理系統(tǒng)促使一線職工解決難題的工作能力提高，知識(shí)管理系統(tǒng) 對(duì)顧客規(guī)定的響應(yīng)時(shí)間將大大的加速；

（3）公司的自主創(chuàng)新速率將大大的加速。知識(shí)管理系統(tǒng)有利 于公司搭建企業(yè)制度文化，知識(shí)管理系統(tǒng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的器重和自主創(chuàng)新能力將明顯提高。

（4）公司 將更為“以民為本”。人是造就專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的根本，沒有人，就不太可能有真實(shí)合理的知識(shí)管理系統(tǒng)。

（5）公司文化將更為對(duì)外開放，知識(shí)管理系統(tǒng)更為注重造就、信賴和共享。