（1）適度受權(quán)和相對性單獨

知識管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的工作中要向領(lǐng)導(dǎo)干部立即承擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)授于有關(guān)工作人員在企業(yè)范圍之內(nèi) 從業(yè)專業(yè)知識管理方面的支配權(quán)，一切機(jī)構(gòu)和本人不可回絕專業(yè)知識管理方面的合理要求。

（2）全 體人員參加

好多個單位或好多個人的工作中并不是知識管理系統(tǒng)，知識管理系統(tǒng)是為全體人員的實際 工作中方法服務(wù)項目的，因此務(wù)必要全部工作人員的參加。

（3）最大領(lǐng)導(dǎo)干部參于

口口聲聲的適用針對進(jìn)行知識管理系統(tǒng)是失靈的，真實的重視和參加到知識管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)中是務(wù)必的 ，企業(yè)最高級的領(lǐng)導(dǎo)干部出任。

（4）職業(yè)于做兼職緊密結(jié)合

知識管理 系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的平時事情必須工作人員來進(jìn)行，另外必須公司每個職位的精銳工作人員從不一樣的方面參加進(jìn)去。