知識(shí)管理系統(tǒng)是組 成公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最關(guān)鍵要素。當(dāng)公司發(fā)覺專業(yè)知識(shí)針對(duì)公司是這般關(guān)鍵后，針對(duì)專業(yè)知識(shí)開展有目的的管理方法(相對(duì)性應(yīng)與順 理成章、潛意識(shí)的管理方法)，就變成愈來愈多公司的相互挑選。這將給公司產(chǎn)生以下的轉(zhuǎn)變：

（1） 公司將更為“以人為本”。人是造就專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的壓根，沒有以人為本的知識(shí)管理系統(tǒng)，就不太可能有真實(shí)合理的知 識(shí)管理系統(tǒng)。

（2）公司文化將更為對(duì)外開放，知識(shí)管理系統(tǒng)更為注重造就、信賴和共享。

（3）公司的組織架構(gòu)將更為扁平化設(shè)計(jì)、數(shù)字化，流程管理將越來越更短。知識(shí)管理系統(tǒng)促使高層 住宅能夠迅速地掌握全方位信息內(nèi)容，知識(shí)管理系統(tǒng)促使一線職工的管理決策管理權(quán)限提高，知識(shí)管理系統(tǒng)另外使許多難題能夠并 行計(jì)算，管理方法構(gòu)造和步驟終將被再次設(shè)計(jì)方案。

（4）公司的自主創(chuàng)新速率將大大的加速。知識(shí) 管理系統(tǒng)有利于公司搭建企業(yè)制度文化，對(duì)專業(yè)知識(shí)的器重和自主創(chuàng)新能力將明顯提高。

（5）對(duì)顧 客規(guī)定的反映迅速。知識(shí)管理系統(tǒng)促使一線職工解決難題的工作能力提高，對(duì)客戶規(guī)定的響應(yīng)時(shí)間將大大的加速。