在工時(shí)管理系統(tǒng)中，基于工作日歷，合理安排休假、培訓(xùn)及其它任務(wù)計(jì)劃，通過工時(shí)管理系統(tǒng)把員工的空閑時(shí)間分配到項(xiàng)目及任務(wù)，合理安排員工工作負(fù)荷，有效利用企業(yè)人力資源。
項(xiàng)目人員往往需要長期出差，入駐現(xiàn)場，不方便隨時(shí)隨地通過電腦填報(bào)和審批工時(shí)。通過手機(jī)端工時(shí)管理系統(tǒng)，可以滿足更多的辦公場景，更適合項(xiàng)目型企業(yè)。
有了工時(shí)管理系統(tǒng)，通過員工工時(shí)計(jì)劃、項(xiàng)目工時(shí)預(yù)算、工時(shí)記錄限制、工時(shí)審批流程等各項(xiàng)控制功能把員工工時(shí)記錄限定在一個(gè)正確的范圍，并通過工時(shí)管理系統(tǒng)進(jìn)行多層級審批過程確保最終的工時(shí)記錄正確有效，從而保證后續(xù)的工時(shí)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目核算、員工考核基于正確有效的工時(shí)記錄。
使用工時(shí)管理系統(tǒng)核算企業(yè)成本，以保證項(xiàng)目成本核算可精確到每一個(gè)部門甚至每一個(gè)項(xiàng)目，支持總公司、分公司、各部門和項(xiàng)目的多核算單元。工時(shí)管理系統(tǒng)能夠?qū)﹄A段性的項(xiàng)目成本進(jìn)行可靠的估計(jì)，輔助財(cái)務(wù)部根據(jù)完工百分比確認(rèn)收入。
通過工時(shí)管理系統(tǒng)，拆解成可執(zhí)行、可量化的具體任務(wù)，并支持基于具體的任務(wù)報(bào)工。從而實(shí)現(xiàn)成本估算到具體的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)毛利更精確的核算，并將各項(xiàng)任務(wù)的用工數(shù)據(jù)。同時(shí)，工時(shí)管理系統(tǒng)還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)后期的同類項(xiàng)目，提供指導(dǎo)、優(yōu)化分配，提高相同或相近項(xiàng)目的實(shí)施效率和成功率。
OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，工時(shí)管理系統(tǒng)在應(yīng)用中體現(xiàn)出哪些價(jià)值，北京，便隨時(shí)隨地通過電腦填報(bào)和審批工時(shí)。通過手機(jī)端工時(shí)管理系統(tǒng)，可以滿足更多的辦公場景，更適合項(xiàng)目型企業(yè)。有了工時(shí)管理系統(tǒng)，通過員工工時(shí)計(jì)劃、項(xiàng)目工時(shí)預(yù)算、工時(shí)記錄限制、工時(shí)審批流程等各項(xiàng)控制功能把員工工時(shí)記錄限定在一個(gè)正確的范圍，并通過工時(shí)管理系統(tǒng)進(jìn)行多層級審批過程確保最終的工時(shí)記錄正確有效，從而保證后..
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