知識管理系統(tǒng)知識的共享
導(dǎo)讀：越高。2.只能使專業(yè)知識
被大量的人共享資源，知識管理系統(tǒng)可以使專業(yè)知識的擁有人得到更大的盈利，對一個(gè)公司而言，迎來知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代務(wù)必最先推動(dòng)
本公司..
知識管理系統(tǒng)的目標(biāo)核心
導(dǎo)讀：統(tǒng)為
公司保持顯性基因和潛在性專業(yè)知識共享資源出示了新的方式，顯性基因?qū)I(yè)知識便于梳理和開展電子計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存，而潛在性專業(yè)
知識是則無法把握，它集中化..
|
| |
|
企業(yè)ERP和OA辦公系統(tǒng)的區(qū)別 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：上海OA辦公系統(tǒng)概念 ，企業(yè)ERP和OA辦公系統(tǒng)的區(qū)別：
一部分ERP特性的功能，比如能滿足工資核算、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、匯總功能。從上述這個(gè)觀點(diǎn)看，似乎意味著ERP在中大型企業(yè)
的信息化應(yīng)用中占據(jù)了上風(fēng)，而OA辦公系統(tǒng)則在小型企業(yè)的信息化應(yīng)用中拔得頭籌。然而，如果從ERP和OA辦公系統(tǒng)二者的功能角
度加以分析，就會(huì)得出另一種結(jié)論。ERP在企業(yè)運(yùn) |
|
關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
知識管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進(jìn)銷存
流程管理
|
在一些中大型企業(yè)中，企業(yè)的業(yè)務(wù)
范圍廣、分布雜，它最大希望就是上線一整套ERP系統(tǒng)，并且這套ERP能夠具有OA辦公系統(tǒng)功能，而不需再另外單獨(dú)購買OA辦公系統(tǒng)
；而對一個(gè)小型企業(yè)而言，ERP投資巨大，建設(shè)周期長，它希望購買的則是一套好的OA辦公系統(tǒng)，并且這個(gè)OA辦公系統(tǒng)也需要具有
一部分ERP特性的功能，比如能滿足工資核算、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、匯總功能。
從上述這個(gè)觀點(diǎn)看，似乎意味著ERP在中大型企業(yè)
的信息化應(yīng)用中占據(jù)了上風(fēng)，而OA辦公系統(tǒng)則在小型企業(yè)的信息化應(yīng)用中拔得頭籌。然而，如果從ERP和OA辦公系統(tǒng)二者的功能角
度加以分析，就會(huì)得出另一種結(jié)論。
ERP在企業(yè)運(yùn)用中包含分銷、制造、財(cái)務(wù)三大部分，涉及采購管理、倉庫管理、庫存控制
、生產(chǎn)計(jì)劃、分銷計(jì)劃、車間控制、質(zhì)量管理、工資管理、人力資源等近三十個(gè)模塊;企業(yè)經(jīng)營管理也需要協(xié)同OA辦公系統(tǒng)辦公系
統(tǒng)，OA辦公系統(tǒng)主要涉及公文管理、會(huì)議管理、檔案管理、人事管理、客戶信息管理、電子郵件、電子公告以及論壇系統(tǒng)等模塊，
對于企業(yè)的文件、檔案、資料、資產(chǎn)、用品等的管理也是必不可少的。
因此，OA辦公系統(tǒng)不能取代ERP，同樣道理ERP也不能取
代OA辦公系統(tǒng)。
然而，在如今以“知識管理”為核心的全新智能管理系統(tǒng)日漸盛行，許多企業(yè)在陸續(xù)引進(jìn)OA辦公系統(tǒng)、ERP、
HRM、CRM等系統(tǒng)的同時(shí)，也面臨這樣一個(gè)事實(shí)：這些系統(tǒng)大都自以為是、各自為政，常形成信息孤島。特別是OA辦公系統(tǒng)與ERP系
統(tǒng)，它們在功能、集成問題上似乎是相去甚遠(yuǎn)，無法實(shí)現(xiàn)相互之間的溝通、協(xié)作。
兩者如何充分融合協(xié)同，互為促進(jìn)，以為用
戶單位節(jié)省資源、發(fā)揮最大效用？
在一個(gè)同時(shí)上馬了OA辦公系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的企業(yè)里，在有關(guān)借款報(bào)銷功能的集成上，它會(huì)希
望能先通過OA辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有關(guān)支付流程的審批，然后把審批金額寫入ERP的財(cái)務(wù)模塊，形成相關(guān)發(fā)票數(shù)據(jù)，再進(jìn)行支付操作；再
如有關(guān)考勤信息的集成，企業(yè)也希望能通過OA辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工請假申請審批流程，審批通過后直接把考勤信息寫入ERP中的人力
資源模塊進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算；還如員工績效考核的集成，企業(yè)也希望能通過OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行員工考評文件的審批，審批后把
結(jié)果寫入ERP中的人力資源績效考核模塊個(gè)人信息中進(jìn)行細(xì)化。
同樣，實(shí)現(xiàn)多種產(chǎn)品的整合集成、賦予產(chǎn)品更強(qiáng)的功能也是ERP
技術(shù)發(fā)展的一個(gè)重要方向。在歐美，ERP的管理范圍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢，兼容并蓄企業(yè)本身的所有經(jīng)營業(yè)務(wù)、企業(yè)的辦公業(yè)務(wù)、企
業(yè)之間的協(xié)同商務(wù)業(yè)務(wù)等。這樣，OA辦公系統(tǒng)也融入ERP系統(tǒng)中，將企業(yè)管理人員在辦公室中完成的全部業(yè)務(wù)都納入到了其管理范
圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的大部分工作及相關(guān)內(nèi)外部環(huán)境的全面管理。OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，企業(yè)ERP和OA辦公系統(tǒng)的區(qū)別，上海OA辦公系統(tǒng)概念，
一部分ERP特性的功能，比如能滿足工資核算、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、匯總功能。從上述這個(gè)觀點(diǎn)看，似乎意味著ERP在中大型企業(yè)
的信息化應(yīng)用中占據(jù)了上風(fēng)，而OA辦公系統(tǒng)則在小型企業(yè)的信息化應(yīng)用中拔得頭籌。然而，如果從ERP和OA辦公系統(tǒng)二者的功能角
度加以分析，就會(huì)得出另一種結(jié)論。ERP在企業(yè)運(yùn)..
|
|
