1.最先，知識(shí)管理系統(tǒng)的自身就是說一種穿透合作及融合的方式 來造就、收集、機(jī)構(gòu)、提取、應(yīng)用公司的數(shù) 字貨幣，這種財(cái)產(chǎn)包含數(shù)據(jù)庫查詢、文檔、信息網(wǎng)絡(luò)等，但最關(guān)鍵的是潛在性的專業(yè)技術(shù)性及機(jī)構(gòu)中工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技 能。

2.必須在各個(gè)部門做深層次調(diào)查，知識(shí)管理系統(tǒng)依據(jù)各個(gè)部門建議和制造行業(yè)習(xí)慣性再次全方位 整合知識(shí)管理系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)知識(shí)信息的分類。知識(shí)管理系統(tǒng)中每一信息內(nèi)容種類務(wù)必得出唯一信息源，有利于各個(gè)部門職工搜索。針 對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)能力強(qiáng)的內(nèi)容可學(xué)習(xí)培訓(xùn)各個(gè)部門特定專職人員開展維護(hù)保養(yǎng)，并應(yīng)用流程管理審核、管理權(quán)限等的處理過 程操縱提交的文本文檔，讓各個(gè)部門的職工自身管理站必須的信息內(nèi)容，知識(shí)管理系統(tǒng)將專業(yè)知識(shí)內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程融為一體，才可 以充足提升知識(shí)管理系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)知識(shí)的使用價(jià)值。

3.次之，靈活運(yùn)用知識(shí)管理系統(tǒng)的得分體制，請職 工在知識(shí)管理系統(tǒng)中對(duì)認(rèn)同的文本文檔或信息內(nèi)容評(píng)分，并將排名榜按周期時(shí)間和歸類立即發(fā)布給公司全體人員。吸引住職工對(duì)有 使用價(jià)值信息內(nèi)容的認(rèn)知度，當(dāng)然取代廢棄物信息內(nèi)容。