ERP系統(tǒng)在選擇業(yè)務
實施組人員時，要著重考慮他們的業(yè)務綜合能力、工作協(xié)調(diào)能力以及對企業(yè)業(yè)務流程的熟悉度。
他們最好由精通企業(yè)管理
與業(yè)務流程的專業(yè)人士組成，成員可包括各主要業(yè)務部門的主管或業(yè)務骨干，這些人員不僅熟悉本部門的工作，也了解其它相關(guān)部
門的情況及相互關(guān)系。因為項目具體的實施方案、實施的推進、成果的總結(jié)等都依賴這部分人的切實工作，所以他們應當是熱心并
能為實施ERP系統(tǒng)而勤奮工作的人員。我的經(jīng)驗是要努力把他們培養(yǎng)成為有責任心、富有積極性并且細心的人，盡量杜絕顯得非常
繁忙的大忙人、似乎什么都懂的大狂人、什么也不關(guān)心的冰雪人、不愿意承擔責任的太極人和對什么都想挑出毛病的雞蛋里挑骨頭
的人。這樣才能選出更好的ERP系統(tǒng)實施人員 4.IT技術(shù)及配置組—實施ERP系統(tǒng)的中堅力量 IT技術(shù)和配置組一般由比
較純粹意義上的IT技術(shù)人員組成。他們對軟件的功能和配置手段比較熟悉，他們需要閱讀、理解并且“翻譯”業(yè)務組的各項業(yè)務需
求，并在技術(shù)上加以有效實現(xiàn)。技術(shù)組成員負責提供IT技術(shù)支持，進行客戶化開發(fā)的設計、開發(fā)和測試；負責系統(tǒng)安裝和參數(shù)配置
；負責單元測試、系統(tǒng)測試及整體性測試；對系統(tǒng)整體性能提出意見，并完成數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和系統(tǒng)切換等工作；還負責其它必要的技術(shù)
支持以保證ERP系統(tǒng)正常運作和日常運維。因此，IT技術(shù)組必須具備很強的IT技術(shù)、數(shù)據(jù)庫配置等能力，要求能夠熟練使用各種IT
技術(shù)工具。 另外，在系統(tǒng)設計和調(diào)試階段，技術(shù)開發(fā)人員需要和業(yè)務組成員密切合作，根據(jù)業(yè)務需求反復調(diào)整直到需求得
到滿足。因此，對技術(shù)人員的溝通能力也提出了較高的要求，能否想業(yè)務組用戶所想，耐心地解釋和傾聽用戶的意見也是非常重要
的素質(zhì)要求。
OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)如何選擇實施人員，上海ERP系統(tǒng)實施，施方案、實施的推進、成果的總結(jié)等都依賴這部分人的切實工作，所以他們應當是熱心并
能為實施ERP系統(tǒng)而勤奮工作的人員。我的經(jīng)驗是要努力把他們培養(yǎng)成為有責任心、富有積極性并且細心的人，盡量杜絕顯得非常
繁忙的大忙人、似乎什么都懂的大狂人、什么也不關(guān)心的冰雪人、不愿意承擔責任的太極人和對什么都..
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