社交化時(shí)代，ERP如何創(chuàng)新 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)語：隨著社交化工具的普及，以及Web2.0技術(shù)在個(gè)人和企業(yè)信息化應(yīng)用中日益成熟，企業(yè)開始進(jìn)入到“社交化”時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)門戶和ERP已經(jīng)不能滿足企業(yè)信息化快速發(fā)展以及管理對內(nèi)部溝通的迫切需要。 |
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 隨著社交化工具的普及，以及Web2.0技術(shù)在個(gè)人和企業(yè)信息化應(yīng)用中日益成熟，企業(yè)開始進(jìn)入到“社交化”時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)門戶和ERP已經(jīng)不能滿足企業(yè)信息化快速發(fā)展以及管理對內(nèi)部溝通的迫切需要。
挖掘非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的價(jià)值
知名信息管理專家、專欄作家、KIT Solutions 軟件公司亞太事務(wù)主任、暢銷書《大數(shù)據(jù)》作者涂子沛，分享了“Analytics：連接ERP、社交媒體和大數(shù)據(jù)”的主題演講。涂子沛說：“現(xiàn)在學(xué)界的研究認(rèn)為社交化ERP對企業(yè)管理能夠起到正向的推進(jìn)作用。第一，社交化ERP把非正式交流渠道納入到企業(yè)管理的視線當(dāng)中，非正式交流渠道一直是企業(yè)內(nèi)部存在的，而且對企業(yè)文化和管理有很大的保障。第二，社交讓以人為中心的交流補(bǔ)充了以商務(wù)過程為中心的管理”。涂子沛還表示，社交化ERP最重要的一點(diǎn)就是把非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)引入到ERP系統(tǒng)，順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的趨勢和要求。大數(shù)據(jù)時(shí)代，軟件的價(jià)值和其收集數(shù)據(jù)的種類、規(guī)模、流量及活性成正比。ERP系統(tǒng)為企業(yè)累積了大量的精確數(shù)據(jù)，企業(yè)要學(xué)會分析、利用這些數(shù)據(jù)，并通過和社交媒體產(chǎn)生的模糊數(shù)據(jù)以及公共領(lǐng)域的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的最大價(jià)值。
企業(yè)協(xié)同的新機(jī)遇
“云管理是應(yīng)用社交網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)、云計(jì)算等新興技術(shù)的創(chuàng)新管理模式。在過去的20多年，企業(yè)協(xié)同工具的發(fā)展無重大突破，而企業(yè)社交技術(shù)的出現(xiàn)給企業(yè)協(xié)同帶來轉(zhuǎn)型機(jī)遇，云管理可以幫助企業(yè)提升營運(yùn)協(xié)同效益”。
社交化ERP與云管理
社交技術(shù)、移動應(yīng)用、云計(jì)算與ERP的有機(jī)融合，形成了具有云管理時(shí)代特征的社交化ERP。社交化ERP為原本刻板、機(jī)械的ERP流程注入了生活化、人性化元素，突破企業(yè)管理的辦公室局限和8小時(shí)工作時(shí)間局限，使企業(yè)管理更有趣、更流暢，顛覆傳統(tǒng)管理模式，引導(dǎo)企業(yè)員工從被動管理走向主動管理。
【正-文-結(jié)-束】
電商行業(yè)ERP系統(tǒng)如何改變偉創(chuàng)軟件 -> 電子商務(wù)行業(yè)ERP系統(tǒng)是當(dāng)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵內(nèi)容，保持了公司在會計(jì)、購置、制造、市場銷售、庫存量等業(yè)務(wù)流程作用上的融合，協(xié)助公司在信息內(nèi)容數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)運(yùn)作一體化、工作流程合理性、業(yè)績考核監(jiān)控器統(tǒng)一化、管理改進(jìn)持續(xù)化層面獲得巨大進(jìn)步。..
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