隨著現(xiàn)在計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷完善，以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理技術(shù)不再滿足企業(yè)的需要，越來越多的企業(yè)注重計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)，人力管理系統(tǒng)是典型的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)之一，企業(yè)借助于它進(jìn)行人力資源管理，達(dá)到事半功倍。隨著企業(yè)的雇傭人數(shù)的增加，有效地管理人員信息成為必然。人力管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)，以及前臺(tái)程序開發(fā)兩個(gè)方面。

      醫(yī)療行業(yè)人力管理系統(tǒng)主要包含員工基本信息，工作情況，學(xué)歷，職位情況等各方面信息，內(nèi)容比較簡單。同時(shí)還綜合了其他系統(tǒng)的功能，總結(jié)歸納出所需現(xiàn)有的功能。主要是為人事信息進(jìn)行服務(wù)，對(duì)職位的變動(dòng)、員工資料查詢，統(tǒng)計(jì)修改等功能。總體上說具有編輯，查詢，員工管理，等功能。在現(xiàn)有的社會(huì)中如果再用手工管理這樣一個(gè)龐大的業(yè)務(wù)，那不僅對(duì)人的腦、身體都帶來很多的不便，所以我們現(xiàn)在是急切需要這樣的一個(gè)系統(tǒng)來管理，我的這個(gè)設(shè)計(jì)是最基本的管理。

      隨著計(jì)算機(jī)的逐步發(fā)展、復(fù)雜度逐漸變強(qiáng)，人工作業(yè)已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代的管理，隨 之取代的是計(jì)算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事管理系統(tǒng)，而且一個(gè)良好的人力管理系統(tǒng)勢(shì)在必行。醫(yī)療行業(yè)人力管理系統(tǒng)是對(duì)工作人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，可以方便的進(jìn)行錄入、查詢、刪除、修改等操作。其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。