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分公司管理OA辦公系統(tǒng)

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OA協(xié)同辦公系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)架構(gòu)

權(quán)限管理

個人中心

待辦提醒

任務(wù)分配

收文發(fā)文
 
 

設(shè)備資產(chǎn)

辦公用品

財務(wù)報銷

供應(yīng)商家

合同管理

檔案管理
 
 

圖書管理

車輛管理

人事信息

考勤管理

面試管理

流程定義
 
 

流程申請

多級審批

會議管理

郵件管理

客戶管理

項目管理
 
 

分公司管理OA辦公系統(tǒng)實施應(yīng)用

餐飲業(yè)OA系統(tǒng)讓如何流程變得快捷、規(guī)范

    什么是好的流程?如何塑造一個好的流程呢?好流程有三個特點:快捷、規(guī)范、低成本,它實現(xiàn)了企業(yè)各管理要素的有效整合,形成強有力的工作流,具有自動調(diào)節(jié)和約束作用,大大提高了整體企業(yè)工作的效率和質(zhì)量,從而迅速提高執(zhí)行力。它是一個高速運轉(zhuǎn)的管理機器,維護著企業(yè)健康、有序的運轉(zhuǎn)。     塑造一個好的流程有兩種手段:一是管理手段,包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、管理機制、文化理念
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教育業(yè)OA辦公系統(tǒng)幫企業(yè)解決知識管理難題

        現(xiàn)在很多企業(yè)都在用OA辦公系統(tǒng),可想而知OA辦公系統(tǒng)的重要性。隨著社會信息化的不斷發(fā)展和進步,OA辦公系統(tǒng)的需求也越來越多,因此OA辦公系統(tǒng)也在不斷地改革和升級中。  由以往的“OA辦公系統(tǒng)”漸漸演變成現(xiàn)在的“OA辦公系統(tǒng)”意味著它已經(jīng)進入了另一個發(fā)展階段。并不是簡簡單單多了“協(xié)同”二字,而是融入了多人共同協(xié)作完成一項工作的環(huán)節(jié)。現(xiàn)代化的企業(yè)辦公,早已取代了過去
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餐飲行業(yè)OA系統(tǒng)應(yīng)用讓企業(yè)辦公更高效

餐飲行業(yè)OA系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用      隨著集團公司信息化進程的深入,OA系統(tǒng)的建設(shè)也已提上日程。對于OA系統(tǒng)的概念,大家也許并不陌生,在IT技術(shù)飛速發(fā)展的今天,OA早已不是一個新鮮的名詞,當傳統(tǒng)的決策模式不能適應(yīng)瞬息萬變的信息社會,為了提高工作效率,加快企業(yè)內(nèi)部信息溝通,客觀上需要一個快速有效的OA系統(tǒng)來進行一系列有效的溝通。因此,OA系統(tǒng)建設(shè)也被視作衡量企業(yè)現(xiàn)代化管理的標準
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紡織業(yè)OA辦公系統(tǒng)驅(qū)動企業(yè)低碳高效運作

      企業(yè)或者其他社會組織的基本功能就是協(xié)作,有一群人協(xié)同運作一件事情或者一系列事務(wù),這就是辦公,廣泛而通俗的叫法就是工作或者上班兒。區(qū)別于獨自做事情的“辦私”、“私作”,辦公或工作的基本特點就是協(xié)作。紡織業(yè)OA辦公系統(tǒng)自然需要具備一定的資源和必要的條件,同時還必須保證協(xié)作能夠有效率并符合組織的目的。這就是企業(yè)或其他組織的運營和管理。      紡織業(yè)OA辦公
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績效考核軟件的選擇上應(yīng)該注意哪些內(nèi)容

       互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、企業(yè)信息化高速發(fā)展的今天,作為人力資源信息化的一個核心環(huán)節(jié),績效管理的信息化卻不盡如人意:很多企業(yè)仍然停留在手工操作層面、繁瑣核算統(tǒng)計、人為干預(yù)因素……已經(jīng)成為很多企業(yè)績效考核的阻力。很多企業(yè)的績效考核因為流程操作的復(fù)雜而步履維艱,流于形式,甚至半途而廢。     鑒于此,一些軟件企業(yè)在此方面進行了有益的探索。一款專業(yè)實用的績效考
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OA辦公軟件選型時幾個建議

OA辦公軟件選型兩個誤區(qū)四點建議     OA辦公軟件選型的兩個誤區(qū):當前企業(yè)選擇企業(yè)級辦公軟件普遍存在著兩個誤區(qū)。首先是認為OA辦公軟件無所不能,過于夸大OA辦公軟件的功效。貪大求全,總想上大而全的系統(tǒng),希望把所有管理問題一次都解決,沒有考慮需不需要。其次是認為OA只是傳統(tǒng)的公文和綜合辦公工具,過于弱化OA辦公軟件功能。發(fā)展至今,OA辦公軟件核心應(yīng)用點延伸很多,門戶、流程、知
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運輸業(yè)OA系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)用的簡單分析

交通運輸行業(yè)OA系統(tǒng)應(yīng)用簡單分析       對于交通運輸行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說OA系統(tǒng)是決策支持系統(tǒng),能夠為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和依據(jù);對于中層管理者它是信息管理系統(tǒng);而對于普通管理者它又是事物/業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)。OA系統(tǒng)能夠為單位管理人員、工作人員提供良好的辦公手段和環(huán)境,使之準確、高效、愉快的工作。實施OA系統(tǒng)可幫助企業(yè)事業(yè)單位實現(xiàn)信息資源的共享;增強員工協(xié)同工作的能力;強化領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)
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物流行業(yè)OA辦公系統(tǒng)幫企業(yè)提高管理效率

      將信息化建設(shè)成果運用于辦公自動化建設(shè)中,以信息技術(shù)帶動辦公自動化建設(shè)。以運用計算機信息技術(shù)為核心,加強對辦公、開會和各種行政、項目管理等工作的信息化,實現(xiàn)辦公自動化,提高辦公質(zhì)量和辦公效率。同時以信息化建設(shè)推進項目現(xiàn)代化建設(shè),還可以進一步提高管理中的科技含量。      物質(zhì)的空間和條件已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的必須,只有現(xiàn)代的管理信息系統(tǒng),能夠使人與人之
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制造行業(yè)OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用給企業(yè)帶來哪些變化

制造行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用給企業(yè)帶來哪些變化     OA辦公系統(tǒng)門戶可集成企業(yè)的各類信息資源,通過OA辦公系統(tǒng)整合內(nèi)部信息資源,并通過web剪裁功能將外部信息級聯(lián),實現(xiàn)統(tǒng)一接入訪問,避免信息雜亂無序,使用戶能方便快捷的獲取到有用信息。通過將內(nèi)部和外部各種相對分散獨立的信息組成一個統(tǒng)一的整體,使用戶能夠從統(tǒng)一的渠道訪問其所需的信息,從而實現(xiàn)優(yōu)化運作和資源整合的目的。制造行業(yè)OA辦
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建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選擇時應(yīng)該注意什么

建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選擇什么樣的更放心      在進行建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型時,雖然每一個企業(yè)都知道要面面俱到地比較,但是人們最先看到,最先關(guān)注的往往都是OA辦公系統(tǒng)的門面——產(chǎn)品。產(chǎn)品外觀如何,產(chǎn)品功能怎么樣,產(chǎn)品操作簡不簡便等,都是企業(yè)會率先問出的問題。那么基于這一點,企業(yè)率先從產(chǎn)品這一角度來選型時應(yīng)該注意什么?小編認為,想要選到一款合適實用的產(chǎn)品,還是要追根溯源,首
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淺析OA協(xié)同辦公系統(tǒng)在信息化發(fā)展下未來的趨勢

    OA協(xié)同辦公系統(tǒng)主要面向組織中的業(yè)務(wù)管理層,為各種類型的文案工作提供支持,通過應(yīng)用信息技術(shù),支持辦公室的各項信息處理工作,協(xié)調(diào)不同地域之間、各職能間和各信息工作者間的信息聯(lián)系,提高辦公活動的工作效率和質(zhì)量。    高效、規(guī)范和安全穩(wěn)定性是對于OA協(xié)同辦公系統(tǒng)首先最基本必要做到的。OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的功能就是為了處理各項企業(yè)事務(wù),因此在處理大容量數(shù)據(jù)的時候最應(yīng)該做到迅
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淺析OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用及實施

     當企業(yè)應(yīng)用的不斷深化,對OA協(xié)同辦公系統(tǒng)在辦公流程上的要求越來越高。在此種情況下,OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用就不僅僅是將手工工作搬到計算機網(wǎng)絡(luò)上,實現(xiàn)辦公自動化,而是要利用計算機技術(shù)的一些先進特點,并加上先進的管理理念和方法,逐步成為更為專業(yè)和廣泛的組織行為管理工具?墒牵斍安⒉皇撬蠴A協(xié)同辦公系統(tǒng)都能擔(dān)此大任。     網(wǎng)絡(luò)化的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)使得幾乎人
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目前OA辦公系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全存在的問題

     計算機信息技術(shù)的快速發(fā)展,也使得計算機病毒不斷擴散,各類也多種多樣,進入計算機系統(tǒng)造成破壞可見一斑,其實,OA辦公自動系統(tǒng)也存在同樣的問題,而危害OA辦公自動化系統(tǒng)安全的因素有很多。以下為OA辦公系統(tǒng)中存在的安全問題: 。1)大量黑客技術(shù)入侵。現(xiàn)在的OA辦公系統(tǒng)信息技術(shù)都是以太網(wǎng)技術(shù)。大部分的以太網(wǎng)當中,數(shù)據(jù)通訊都是在任意的兩個連接點之間,這樣可以為網(wǎng)卡承接在兩個連
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制造行業(yè)OA系統(tǒng)目前的發(fā)展趨勢簡單分析

制造業(yè)OA系統(tǒng)實施的理由     雖然國內(nèi)對信息化的普及和推廣已經(jīng)進行了好些年頭,但不少中小企業(yè)管理者受到主觀意識和自身條件的限制,對OA系統(tǒng)的認識不夠,再加上OA系統(tǒng)市場良莠不齊,整體客戶滿意度不高,因此產(chǎn)生諸多顧慮,在是否應(yīng)該實施OA系統(tǒng)的問題上猶豫不決。事實上,OA系統(tǒng)技術(shù)和理念日趨成熟,其應(yīng)用價值已經(jīng)得到越來越多企業(yè)用戶的認可。大量成功的實施案例均證明:一套好的OA系統(tǒng)不
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酒店行業(yè)OA辦公系統(tǒng)未來發(fā)展之路

     酒店行業(yè)OA辦公系統(tǒng)作為信息化系統(tǒng)的一部分,它與ERP、CRM等業(yè)務(wù)系統(tǒng)有著本質(zhì)的區(qū)別,OA辦公系統(tǒng)主要的功能是輔助決策與辦公,它是將人的思想電子化,并且能夠快速的傳播給其他相關(guān)的人,同時,能夠及時的收集到所有人的反饋意見。在決策時,可以借助OA辦公系統(tǒng)查詢各類有幫助的信息,使得自己的決策盡可能的客觀、公正、準確。這才是OA辦公系統(tǒng)的本質(zhì)。     在實際操作中
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建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選擇什么樣的更放心

    在進行建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型時,雖然每一個企業(yè)都知道要面面俱到地比較,但是人們最先看到,最先關(guān)注的往往都是OA辦公系統(tǒng)的門面——產(chǎn)品。產(chǎn)品外觀如何,產(chǎn)品功能怎么樣,產(chǎn)品操作簡不簡便等,都是企業(yè)會率先問出的問題。那么基于這一點,企業(yè)率先從產(chǎn)品這一角度來選型時應(yīng)該注意什么?小編認為,想要選到一款合適實用的產(chǎn)品,還是要追根溯源,首先從明確自身需求開始,以自身切實定位為標準
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物流行業(yè)OA辦公系統(tǒng)如何定義適合的需求

    目前,大多數(shù)企業(yè)采用收集歸納法進行需求定義:把空的需求表單發(fā)給各部門,一段時間后收集上來,對各部門的問題進行匯總歸納,形成總體的需求概況;繼而參考從各個OA辦公系統(tǒng)廠商產(chǎn)品宣傳中收集到的信息,整理出一個大而全、缺乏整體性考慮的需求作為招標文件,讓各個物流行業(yè)OA辦公系統(tǒng)廠家去做方案。     這樣的做法貌似解決了所有部門的問題,應(yīng)該大家可以協(xié)同辦公、非常融洽
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美容行業(yè)OA系統(tǒng)如何應(yīng)用實施

美容行業(yè)OA系統(tǒng)選型的幾個誤區(qū)介紹     美容業(yè)是延伸和括展空間非常大的一個產(chǎn)業(yè)。它的每一個部分都會延伸到美化、塑型、健康、養(yǎng)生四個層面。每一層面在人每一個結(jié)構(gòu)部位都是以n次方的概念在縱、橫向擴展,它的生存空間、生長空間非常廣闊,市場化很強;诖耍珖廊輼I(yè)在各個領(lǐng)域出現(xiàn)了適合市場需求的優(yōu)秀的特色品牌和特色服務(wù)機構(gòu)。基于這個快速發(fā)展需要上一套OA辦公系統(tǒng)來加速企業(yè)快速發(fā)
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企業(yè)使用績效考核系統(tǒng)遇到的問題

績效考核系統(tǒng)遇到的幾大問題   一:績效考核與我無關(guān)  “績效考核與我無關(guān)”這個想法看似荒唐但確實存在很多企業(yè)員工的觀念里,這是績效考核最大的攔路虎,員工無所謂的態(tài)度嚴重影響到了企業(yè)的績效考核和反饋。首先我們必須得明確,績效考核系統(tǒng)是管理工具而并非簡單的考核工具?冃Э己说贸龅臄(shù)據(jù)是員工利益的獲得依據(jù)的同時也是懲罰的依據(jù)。     二:“打分”太痛苦   很多
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績效考核系統(tǒng),績效考核系統(tǒng)的意義

生產(chǎn)行業(yè)績效考核系統(tǒng)    通過生產(chǎn)管理系統(tǒng)軟件對生產(chǎn)過程中員工的績效進行考核、測量、評估,包括對行為和結(jié)果進行考核、測量、評估來實現(xiàn)企業(yè)對員工績效的管理。在績效的考核中,它的對象是一個具體的績效考核的項目,而不是企業(yè)的部門或者是企業(yè)的員工個人。在考核生產(chǎn)管理系統(tǒng)的過程中對質(zhì)量方面的考核、成本的考核、產(chǎn)量方面的考核等等,不是對對整體的考核,在企業(yè)生產(chǎn)人員的考核當中,我
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信息化時代下-績效管理系統(tǒng)

績效管理系統(tǒng)迎來信息化時代      當戰(zhàn)略成為每個企業(yè)發(fā)展不得不面對的問題,當戰(zhàn)略績效成為每個員工不得不面臨的挑戰(zhàn),中國當下企業(yè)中的多數(shù)員工卻并不知道企業(yè)的戰(zhàn)略目標是什么,和自己的工作有什么聯(lián)系。戰(zhàn)略成了少數(shù)高層的事,與普通員工甚至中層干部似乎都沒有關(guān)系…… 重制定、輕執(zhí)行,企業(yè)制定了戰(zhàn)略,最終束之高閣無法有效執(zhí)行落地,缺乏動態(tài)監(jiān)控以  more... 企業(yè)
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淺析績效考核系統(tǒng)對于管理者的意義

        所以,主公司的管理者一般都是出于被迫不得不參與到考核中來,因此,在他們的心中,不免會有許多焦慮、不情愿、反感等負面的情緒。那么,管理層為什么不喜歡績效考核系統(tǒng)呢,主要有一下幾個方面:   1.沒有實際意義且浪費時間   很多管理者都會有這樣的想法,績效考核系統(tǒng)純粹是一種乏味的文書工作,只需要填很多表格然后簽名就行,對自己的管理工作沒有任
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信息化時代-績效管理系統(tǒng)

績效管理系統(tǒng)迎來信息化時代      當戰(zhàn)略成為每個企業(yè)發(fā)展不得不面對的問題,當戰(zhàn)略績效成為每個員工不得不面臨的挑戰(zhàn),中國當下企業(yè)中的多數(shù)員工卻并不知道企業(yè)的戰(zhàn)略目標是什么,和自己的工作有什么聯(lián)系。戰(zhàn)略成了少數(shù)高層的事,與普通員工甚至中層干部似乎都沒有關(guān)系…… 重制定、輕執(zhí)行,企業(yè)制定了戰(zhàn)略,最終束之高閣無法有效執(zhí)行落地,缺乏動態(tài)監(jiān)控以及完善的考核體系,最終造
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績效管理系統(tǒng),績效管理系統(tǒng)實施

淺析績效管理系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)的重要性        企業(yè)導(dǎo)入績效管理的作用 1、組織層面:一個有效的績效管理系統(tǒng)對于企業(yè)的健康發(fā)展是非常重要的。在組織層面,企業(yè)必須能透過績效管理的過程和結(jié)果,不斷地進行組織學(xué)習(xí),通過了解績效指標與戰(zhàn)略目標間因果關(guān)系,達到改進戰(zhàn)略規(guī)劃和提高經(jīng)營績效管理的效率。 效管理系統(tǒng)的另一主  more... 績效管理系統(tǒng)是商業(yè)銀行競爭力
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