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KM知識庫管理系統(tǒng)

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KM知識庫管理系統(tǒng)實施應(yīng)用

環(huán)保行業(yè)知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

      知識管理系統(tǒng)的實施并不是企業(yè)高層的任務(wù),而是整個企業(yè)共同的責(zé)任。它對企業(yè)員工有較高的要求。企業(yè)要使員工接受知識管理,并能自覺地去實施,必須對員工進行相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),實施全員教育和終身教育,使企業(yè)內(nèi)部成 員充分了解知識管理系統(tǒng)的運作模式,激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,提高員工參與知識管理的積極性。企業(yè)在具體的實施過程中,要根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標建立一個評價體系,對知識管理
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保險行業(yè)知識管理系統(tǒng)該如何選擇應(yīng)用

保險行業(yè)知識庫管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的好處        在知識經(jīng)濟的今天,人才是企業(yè)的核心競爭力,而知識是人才的核心競爭力。整個國際社會金融業(yè)發(fā)展的趨勢之一,就是智慧資本成為金融業(yè)發(fā)展的靈魂,金融業(yè)的知識含量愈來愈高。決定保險業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,將從傳統(tǒng)的機構(gòu)網(wǎng)點數(shù)量、業(yè)務(wù)人員規(guī)模等轉(zhuǎn)為對金融知識開發(fā)、創(chuàng)新與有效運用的程度,知識管理則是保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要手段。在
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金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)未來新的發(fā)展階段介紹

      在金融行業(yè)發(fā)展進步的歷程中,知識管理系統(tǒng)扮演了一個至關(guān)重要的角色,大到企事業(yè)單位辦公,小到個人事務(wù)處理,似乎都在依賴知識管理系統(tǒng)為他們節(jié)省時空,提高效率。從60年代產(chǎn)生以來,信息系統(tǒng)經(jīng)歷了電子處理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)和專家系統(tǒng)幾個階段。在每一階段中,信息系統(tǒng)都發(fā)揮了其應(yīng)有的功能。然而在今天知識經(jīng)濟浪潮的沖擊下,最先進的知識管理系統(tǒng)也無法支持知識作為生
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淺析知識管理系統(tǒng)應(yīng)用給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢

      21世紀是知識經(jīng)濟的時代,隨著終身學(xué)習(xí)的教育理念的逐步形成,社會對個人的知識結(jié)構(gòu)和知識水平的要求會越來越高,個人廣泛的知識用傳統(tǒng)的管理手段、方法來管理已不能適應(yīng)發(fā)展的需要,采用知識管理系統(tǒng)管理已成為實現(xiàn)個人知識管理規(guī)范化的重要手段。知識管理系統(tǒng)是在知識經(jīng)濟時代管理理念的轉(zhuǎn)變過程中,順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而誕生的新的管理模式,是對一個組織或個人的知識和技能的捕獲過程,使
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旅游行業(yè)知識管理系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢分析

旅游行業(yè)知識管理系統(tǒng)幫助企業(yè)管理好內(nèi)部知識       關(guān)于什么是知識管理系統(tǒng),并沒有一個統(tǒng)一的定義。它只是利用軟件系統(tǒng)或其他工具,對組織中大量的有價值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗等知識進行分類存儲和管理,積累知識資產(chǎn)避免流失,促進知識的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新,有效降低組織運營成本,強化其核心競爭力的管理方法。是根據(jù)組織狀況的不同,每個組織都需要發(fā)現(xiàn)適合自己的知
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旅游行業(yè)知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用

旅游行業(yè)知識管理系統(tǒng)幫助企業(yè)管理好內(nèi)部知識       關(guān)于什么是知識管理系統(tǒng),并沒有一個統(tǒng)一的定義。它只是利用軟件系統(tǒng)或其他工具,對組織中大量的有價值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗等知識進行分類存儲和管理,積累知識資產(chǎn)避免流失,促進知識的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新,有效降低組織運營成本,強化其核心競爭力的管理方法。是根據(jù)組織狀況的不同,每個組織都需要發(fā)現(xiàn)適合自己的知
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金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來哪些變化

金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)未來新的發(fā)展階段介紹        在近半個世紀人類文明進步的歷程中,信息系統(tǒng)扮演了一個至關(guān)重要的角色,大到國家政府機關(guān)辦公,小到個人事務(wù)處理,似乎都在依賴信息系統(tǒng)為他們節(jié)省時空,提高效率。從60年代產(chǎn)生以來,信息系統(tǒng)經(jīng)歷了電子處理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)和專家系統(tǒng)幾個階段。在每一階段中,信息系統(tǒng)都發(fā)揮了其應(yīng)有的功能。然而在今天知識經(jīng)濟浪潮的
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保險行業(yè)知識庫管理系統(tǒng)在企業(yè)中如何應(yīng)用

保險行業(yè)知識庫管理系統(tǒng)該如何選擇應(yīng)用      目前很多保險行業(yè)都在積極推進知識庫管理系統(tǒng)實施,但大多數(shù)的項目沒有系統(tǒng)規(guī)劃;螂m然名義上有規(guī)劃,但實施規(guī)劃卻是有IT軟件廠商提供,其規(guī)劃的內(nèi)容只能是圍繞軟件功能轉(zhuǎn),無法真正指導(dǎo)企業(yè)的知識管理實施過程。越來越多的研發(fā)型企業(yè)已經(jīng)認識到,知識管理規(guī)劃是組織知識管理的前提。知識庫管理系統(tǒng)的規(guī)劃是知識管理實施的指南和綱領(lǐng)性文件,它需要
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知識管理系統(tǒng)是未來企業(yè)的核心競爭力

        知識管理系統(tǒng)在前期的推進主要是由管理層到員工的自上而下的模式,然而,從長遠的角度來看,這種模式是不適用的。要使企業(yè)的知識管理具有旺盛的生命力,還是要靠所有員工的努力。知識管理系統(tǒng)服務(wù)于員工的工作,成為他們工作中不可或缺的助手,員工既服務(wù)于這個平臺,也依賴于這個平臺。這就是我們提倡的變知識管理為知識服務(wù)。        知識管理系統(tǒng)的作用在
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環(huán)保行業(yè)知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用

環(huán)保行業(yè)知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用      知識管理并不是企業(yè)高層的任務(wù),而是整個企業(yè)共同的責(zé)任。它對企業(yè)員工有較高的要求。企業(yè)要使員工接受知識管理,并能自覺地去實施,必須對員工進行相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),實施全員教育和終身教育,使企業(yè)內(nèi)部成 員充分了解知識管理系統(tǒng)的運作模式,激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,提高員工參與知識管理的積極性。企業(yè)在具體的實施過程中,要根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標建立
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環(huán)保行業(yè)知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用

      知識管理系統(tǒng)并不是企業(yè)高層的任務(wù),而是整個企業(yè)共同的責(zé)任。它對企業(yè)員工有較高的要求。企業(yè)要使員工接受知識管理,并能自覺地去實施,必須對員工進行相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),實施全員教育和終身教育,使企業(yè)內(nèi)部成 員充分了解知識管理系統(tǒng)的運作模式,激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,提高員工參與知識管理的積極性。企業(yè)在具體的實施過程中,要根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標建立一個評價體系,對知識管理系統(tǒng)進
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教育行業(yè)知識管理系統(tǒng)應(yīng)用給企業(yè)帶來的成效

      好多作為全日制的教育的補充教育體系的各種非全日制培訓(xùn)體系,更加注重的是知識的生產(chǎn),當(dāng)然好的培訓(xùn)機構(gòu)同樣不會忘掉第二種產(chǎn)品的重要性。企業(yè)建立有效的企業(yè)知識管理系統(tǒng),正確認識知識管理的運作過程、實施障礙及尋求解決問題的方法,對知識管理系統(tǒng)的應(yīng)用具有明確的指導(dǎo)作用。教育行業(yè)知識管理系統(tǒng)作為一種新型的管理模式與方法,是適應(yīng)知識經(jīng)濟時代管理實踐發(fā)展的必然結(jié)果。 
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