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KM知識庫管理系統(tǒng)

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KM知識庫管理系統(tǒng)實施應用

企業(yè)如何評估知識管理體系?

...最終目的是要幫助企業(yè)提升效益,也就是一些能創(chuàng)造利潤的業(yè)務提升。知識管理業(yè)務影響評估包含以下5個方向:持續(xù)創(chuàng)新影響度評估、標準與復制影響度評估、效率與效能影響度評估、產品與服務影響度評估、員工成長影響度評估3:知識管理成熟度評估知識管理本身做得是否足夠好,還有哪些方面需要改進知識管理成熟度評估包括以下5個方向:知識管理運營體系評估、知識管理制度體系評估、知識管理系統(tǒng)評估、知識內容組織評估、知識管理組織框架評估、知識管理共識評估、知識管理目...
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企業(yè)實施知識管理四部曲

...感興趣應對方法:用簡單易懂的語言闡述知識管理的概念與作用,讓員工能夠清醒的意識到知識管理是可以給他們帶來好處和幫助的。因為許多人對于知識管理的概念一知半解并且還說的玄之又玄,這樣讓本來就一頭霧水的員工更加的迷茫了。第二個層面:理解了知識管理是什么以后,無法和自己所負責的工作結合起來,不知道知識管理能在工作中幫助到自己什么應對方法:對員工界定知識管理所能解決的問題是使用范圍,因為不是所有的問題都能夠用知識管理來解決的,知識管理能做什么,不...
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國內知識管理發(fā)展的七個趨勢(二)

...員工的理想方式就應該是人力部門和知識管理協(xié)同工作,共同探討。趨勢五:知識管理的層次和深度應該受到重視雖然在企業(yè)中蘊含著大量的知識,但是有很多的知識可重用性和復用性是較差的,并且往往這類知識對于使用者的能力要求是比較高的,可以受到企業(yè)重復利用的知識可以比作是產品生產時的“原料”,如果想要讓使用的人能夠更加好的吸收,那么就要對這些知識管理的“原料”進行加工、提煉轉換為更高一級的知識,讓使用者能夠更加方便的吸收。在平時的企業(yè)工作中,提供給企業(yè)...
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國內知識管理發(fā)展的七個趨勢(一)

...失敗案例)。但是就目前的結果來看,仍有大部分的企業(yè)在實施知識管理的時候,會以購買知識管理系統(tǒng)軟件、檔案管理軟件或者是整理存儲企業(yè)內部的已有文檔來作為知識管理的主要形式。這些企業(yè)只是將知識管理等同于“管理知識、存儲知識”,而沒有做到分析出企業(yè)真正需要的是什么知識,也沒有衍生出新的知識,所以失敗是必然的趨勢二:知識管理成功的企業(yè),必然會進一步實施雖然上面說到會有很多的企業(yè)在進行知識管理時會失敗,但是仍會有成功的企業(yè)在嘗到知識管理所帶來的好處...
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知識管理在企業(yè)中的差異性體現(xiàn)在哪里

...部。不但不同企業(yè)對知識管理有很大的理解偏差,就是同一個企業(yè)內的不同部門對于知識管理也會有一定的差異,如果說在一個企業(yè)內有信息化部門和人力資源部門同時推動企業(yè)知識管理的發(fā)展,雖然都是一個目的:在企業(yè)內推行知識管理,但是實際做法可能會有很大的偏差,因為知識管理實施的內容通常情況下都跟實施部門的職責相關聯(lián)。推行部門會從自己部門的職責角度上去進行知識管理的實施推動。信息化部門在推行知識管理的時候更加的可能從信息化、軟件等方面去進行入手考慮,比如...
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知識地圖——知識管理的秘密武器

...步的重要知識資產4:分類創(chuàng)建不同的知識類型庫(顯性知識、隱性知識)5:開發(fā)建設用于評審、驗證、分享的管理計劃同時還要考慮一下幾個問題:企業(yè)知識管理中缺乏的關鍵知識是什么?在該過程中什么環(huán)節(jié)什么人阻礙了知識在企業(yè)內部的流通?哪個環(huán)節(jié)哪個人加強了知識在企業(yè)內的流通?什么原因?隨著組織的變化,你的知識地圖也會隨之改變。新員工取代即將離任的專家,新的目標會出現(xiàn)。因此,知識地圖的繪制是一個動態(tài)的、持續(xù)的活動。所有知識地圖需要至少每年查驗一次。一些...
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知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中能夠發(fā)揮怎樣的作用

...本。提升員工素質    員工的文化素質和創(chuàng)新影響著企業(yè)的競爭力。因此,利用企業(yè)知識管理平臺不僅可以使公司員工充實自己的行業(yè)知識和文化,還可以提高自身的素質和能力。提高企業(yè)核心競爭力    只有那些能夠大量復制和傳播的企業(yè)知識文化,才能使企業(yè)規(guī)模擴張得越來越快。通過分享工作中的經驗教訓,員工可以吸收和防止重復工作和重復錯誤,提高企業(yè)的產出,降低工作錯誤的成本,提高企業(yè)的核心競爭力...
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企業(yè)如何才能夠有效的推廣知識管理系統(tǒng)

...很多企業(yè)卻往往認為知識管理系統(tǒng)只是能夠管理顯性的東西,如:企業(yè)文檔、說明等等,而忽略了其真正的功能和意義。如何在企業(yè)內推廣知識管理系統(tǒng)?首先制定企業(yè)的所有知識管理戰(zhàn)略計劃,然后根據(jù)企業(yè)目前的情況進行詳細的知識類型分類,并且設置專門管理知識管理系統(tǒng)的部門或者負責人,以及良性的獎勵機制。這些都是在進行推廣知識管理系統(tǒng)前的必備工作。準備工作完成以后,進入實施階段,發(fā)動員工首先將企業(yè)的顯性知識文檔上傳至系統(tǒng)中,通過物質獎勵或是其他形式激勵方式鼓...
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知識管理在汽車行業(yè)中所可能出現(xiàn)的六大問題

...創(chuàng)造了許多研發(fā)人才。但是,由于管理不善,他們不得不面對頻繁丟失的 當他們迫切需要時,他們找不到 分享困難。甚至是知識的保密性和許多其他問題。特別是在汽車行業(yè),其行業(yè)標準 研發(fā)數(shù)據(jù) 圖紙 規(guī)劃 項目知識含量高的金含量,更需要及時保存和管理。企業(yè)通過知識管理系統(tǒng)建立完善的知識庫,為許多研發(fā)人員提供研發(fā)腦庫,隨時可以找到企業(yè)積累的相關信息和數(shù)據(jù)。汽車行業(yè)的巨頭——福田汽車...
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