中小企業(yè)HR管理系統(tǒng) |
人力資源管理系統(tǒng)如何管理員工休假？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
，也越容易出錯(cuò)。既然人工統(tǒng)計(jì)有諸多不便，那么為何不用人力資源管理系統(tǒng)管理年休假呢？使用人力資源管理系統(tǒng)管理年休假有以下優(yōu)點(diǎn)：1、極大的減少了人事專員的工作量2、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，排除了人工統(tǒng)計(jì)的疏忽情況3、操作簡(jiǎn)單，數(shù)據(jù)方便查看那么，人力資源管理系統(tǒng)是如何管理員工年休假的呢？在偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的“假期管..
人力資源管理系統(tǒng)幫助企業(yè)鞏固人才偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
司人才對(duì)薪資的信心，就連有名的阿里巴巴馬云也講過(guò)，人才的流水無(wú)非就兩個(gè)原因，一個(gè)原因就是錢給少了，二是心收委屈了，偉創(chuàng)的人力資源管理系統(tǒng)就解決了兩個(gè)重大原因的一個(gè)，同時(shí)人力資源管理系統(tǒng)還能提供人性化的年假及有薪假的規(guī)范考勤方案，從而解決了公司人才的上班規(guī)則，再加上人力資源管理系統(tǒng)還可以管理績(jī)效考核獎(jiǎng)..
人力資源管理系統(tǒng)幫助管理者進(jìn)行遠(yuǎn)程管理偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
務(wù)分配，并且自動(dòng)留存員工一整天辦公的工作記錄。還提供日/周/月的報(bào)告模板，形成上下一致的工作目標(biāo)。針對(duì)不同工作性質(zhì)的員工，可以設(shè)置對(duì)應(yīng)的工作匯報(bào)模板，幫忙HR及領(lǐng)導(dǎo)更好了解工作成效情況。偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)支持上傳文檔，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)查看、監(jiān)督工作的推進(jìn)情況并及時(shí)給以指導(dǎo)并根據(jù)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考..
|
| |
|
人力資源管理系統(tǒng)在人力管理中的優(yōu)勢(shì) |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR管理系統(tǒng) ，人力資源管理系統(tǒng)在人力管理中的優(yōu)勢(shì)：為員工和企業(yè)的發(fā)展提供保障動(dòng)力。2、合同證件管理：人力資源管理系統(tǒng)增加了合同的安全性，防止丟失。在查看合同的時(shí)候直接點(diǎn)擊即可，告別了傳統(tǒng)中在文件柜里面到處查找。3、考勤模塊：假期管控能根據(jù)企業(yè)的假期規(guī)章制度自動(dòng)生成個(gè)人假期，極大的方便人事專員的工作，從經(jīng)濟(jì)上面極大的節(jié)約了成本。4、人事資料：把企業(yè)的 |
|
關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識(shí)管理
項(xiàng)目管理
合同管理
|
1、考勤結(jié)果記錄：人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)考勤結(jié)果真實(shí)反映出員工的考勤狀態(tài)，以及如何評(píng)定員工的獎(jiǎng)懲，更加為員工和企業(yè)的發(fā)展提供保障動(dòng)力。
2、合同證件管理：人力資源管理系統(tǒng)增加了合同的安全性，防止丟失。在查看合同的時(shí)候直接點(diǎn)擊即可，告別了傳統(tǒng)中在文件柜里面到處查找。
3、考勤模塊：假期管控能根據(jù)企業(yè)的假期規(guī)章制度自動(dòng)生成個(gè)人假期，極大的方便人事專員的工作，從經(jīng)濟(jì)上面極大的節(jié)約了成本。
4、人事資料：把企業(yè)的花名冊(cè)錄入到人力資源管理系統(tǒng)中，隨時(shí)可以查看個(gè)人信息，以及附加教育，家庭等資料。與傳統(tǒng)的excel表格相比，告別了繁瑣的工作，不需要到處尋找excel表格，只需在系統(tǒng)中單擊查詢某個(gè)人即可。
5、報(bào)表查詢：人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)錄入的人員信息，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算產(chǎn)生各種表報(bào)形式，清晰直觀的看到了各個(gè)人員狀態(tài)，相比傳統(tǒng)的繪圖方便了很多。
6、IC卡管理：IC卡管理能在人力資源管理系統(tǒng)中做到發(fā)卡，補(bǔ)卡，失效卡等功能。相比傳統(tǒng)的考勤或者飯?zhí)孟M(fèi)優(yōu)勢(shì)巨大，替代了飯?zhí)弥袀鹘y(tǒng)飯票的做法，只需在系統(tǒng)中查看消費(fèi)記錄即可。
7、考勤排班：人力資源管理系統(tǒng)從企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)說(shuō)，更好的遵循的企業(yè)制定的規(guī)則，更能極大發(fā)揮員工的才能。
..
|
|
