中小企業(yè)HR管理系統(tǒng) |
偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的幫助偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
資計算及發(fā)放都可以減輕到由以前的多人或多天完成，到現(xiàn)在的個人或兩天時間來完成，大大的降低了人工成本。2、大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費用。如：人力資源管理系統(tǒng)通過移動網(wǎng)絡(luò)辦公，及時分享，及時溝通，及時審批、及時匯報、及時辦公，利用碎片時間，提高效率，大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費用 ..
人力資源管理系統(tǒng)助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
套人力資源配置、協(xié)同、評價和回報等機制與體系。以人力資源規(guī)劃→選人→用人→育人→留人→淘汰人等為業(yè)務(wù)主干，以職位管理體系、任職資格管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系、培訓(xùn)管理體系和員工關(guān)系管理體系等相關(guān)業(yè)務(wù)體系為支撐，從而實現(xiàn)企業(yè)人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。人力資源管理系統(tǒng)是對企業(yè)的相關(guān)信息的收集、傳..
人力資源管理系統(tǒng)如何管理員工休假？偉創(chuàng)軟件 -> HR管理系統(tǒng)
，也越容易出錯。既然人工統(tǒng)計有諸多不便，那么為何不用人力資源管理系統(tǒng)管理年休假呢？使用人力資源管理系統(tǒng)管理年休假有以下優(yōu)點：1、極大的減少了人事專員的工作量2、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，排除了人工統(tǒng)計的疏忽情況3、操作簡單，數(shù)據(jù)方便查看那么，人力資源管理系統(tǒng)是如何管理員工年休假的呢？在偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的“假期管..
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好的人力資源管理系統(tǒng)讓企業(yè)人力管理事倍功半 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR管理系統(tǒng) ，好的人力資源管理系統(tǒng)讓企業(yè)人力管理事倍功半：理人員可以比較容易的獲得所需的組織體系、薪酬福利成本、人力資源狀況等靜態(tài)數(shù)據(jù)，人力資源管理系統(tǒng)也可以方便的獲得各種變動信息來進(jìn)行趨勢預(yù)測。在企業(yè)內(nèi)部通過人力資源信息的共享，高效、快捷的進(jìn)行人力資源管理的日常業(yè)務(wù)。偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可以提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，如制作 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
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客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
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人力資源管理系統(tǒng)是為企業(yè)人力資源部門提供的一個全面的信息管理工具，在使用這個工具的過程中，人力資源管理人員可以比較容易的獲得所需的組織體系、薪酬福利成本、人力資源狀況等靜態(tài)數(shù)據(jù)，人力資源管理系統(tǒng)也可以方便的獲得各種變動信息來進(jìn)行趨勢預(yù)測。在企業(yè)內(nèi)部通過人力資源信息的共享，高效、快捷的進(jìn)行人力資源管理的日常業(yè)務(wù)。
偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可以提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，如制作、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、員工薪酬、人員培訓(xùn)、在線假期管理等功能。人力資源管理系統(tǒng)讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。
偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)能夠使HR從繁雜的HR事務(wù)工作中解脫出來，從而能把主要的注意力集中在更為關(guān)鍵的工作中，提升企業(yè)整體人力資源管理的水平，增加人力資源管理的競爭力。借助人力資源管理系統(tǒng)，人事管理會更加輕松，更加有效。
除了靈活的考勤制度管理外，為了保證公司的規(guī)章制度合理推進(jìn)，在即符合當(dāng)前環(huán)境的實際情況的同時，人力資源管理系統(tǒng)又能體現(xiàn)公司對員工的人為關(guān)懷，可以預(yù)先根據(jù)公司生產(chǎn)的實際情況，通過夏季班，和冬季班的形式來設(shè)定員工的上班時間，合理規(guī)避由于自然情況導(dǎo)致的出勤難的情況：
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