人妻无码中文字幕一区二区三区 ,中文字幕亚洲码在线,亚洲AV片不卡无码久久,2018国产大陆天天弄

OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 | CRM | KM | ERP |  設(shè)備 |  專題       
偉創(chuàng)首頁 易企管 定制軟件 解決方案 經(jīng)典案例 行業(yè)資訊
關(guān)于我們  |  聯(lián)系我們  | 400-0906-395

偉創(chuàng)軟件:辦公軟件專家

+ 企業(yè)信息化咨詢顧問      + 辦公軟件集成方案      + 企業(yè)信息化解決方案     
+ 數(shù)據(jù)集成及安全方案      + 數(shù)據(jù)挖掘解決方案      + 移動(dòng)辦公及云辦公     
當(dāng)前位置: 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 如何運(yùn)用人事管理系統(tǒng)提升HR的招聘管理效率

在線人事檔案管理系統(tǒng)

人事管理系統(tǒng)選型分幾步走

偉創(chuàng)軟件 -> 在線人事檔案管理系統(tǒng)軟件
業(yè)在選型過程中沒有專業(yè)的咨詢顧問提供服務(wù),在選型的時(shí)候企業(yè)最好自建一個(gè)臨時(shí)的選型項(xiàng)目組。項(xiàng)目組成員可由3-6個(gè)人組成,包括人事部門的核心業(yè)務(wù)同事和IT部門經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同事,同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該加入到項(xiàng)目組,為項(xiàng)目組傳達(dá)企業(yè)高層的最新建議..

HR系統(tǒng)讓人事管理更輕松

偉創(chuàng)軟件 -> 在線人事檔案管理系統(tǒng)軟件
bsp;     HR系統(tǒng)可以提供未來工作策略和項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)據(jù)的分析平臺(tái),通過現(xiàn)時(shí)的人數(shù)和計(jì)劃中的差異對(duì)比,幫助人事部門準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來的企業(yè)人才需求,并作有效的招聘安排。同時(shí),HR系統(tǒng)也為人力資源部門和其它部門提供..

HR系統(tǒng)讓人事管理更輕松

偉創(chuàng)軟件 -> 在線人事檔案管理系統(tǒng)軟件
和項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)據(jù)的分析平臺(tái),通過現(xiàn)時(shí)的人數(shù)和計(jì)劃中的差異對(duì)比,幫助人事部門準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來的企業(yè)人才需求,并作有效的招聘安排。同時(shí),HR系統(tǒng)也為人力資源部門和其它部門提供一個(gè)簡(jiǎn)便的溝通平臺(tái),以便及時(shí)了解各部門的需求。more... 借力HR系統(tǒng)..

 

人事檔案管理系統(tǒng):如何運(yùn)用人事管理系統(tǒng)提升HR的招聘管理效率

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:人事檔案管理系統(tǒng) ,如何運(yùn)用人事管理系統(tǒng)提升HR的招聘管理效率:成為HR工作的重中之重。那么,信息化時(shí)代的招聘應(yīng)該如何操作才能提高招聘效率呢?答案是,我們需要引進(jìn)一套適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)——招聘管理系統(tǒng)。       與傳統(tǒng)招聘模式不同,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)高度信息化的共享空間,企業(yè)招聘可以整合多種渠道信息,提升
關(guān)鍵詞: 協(xié)同辦公  ERP軟件  檔案  客戶管理  知識(shí)管理  項(xiàng)目管理  合同管理 

      這就是招聘效率的問題。眾所周知,人才資源是當(dāng)今社會(huì)最重要的資源,企業(yè)要成長壯大,靠的就是人才。如何做好招聘工作并為企業(yè)招聘到合適的人才,已成為HR工作的重中之重。那么,信息化時(shí)代的招聘應(yīng)該如何操作才能提高招聘效率呢?答案是,我們需要引進(jìn)一套適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)——招聘管理系統(tǒng)。

      與傳統(tǒng)招聘模式不同,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)高度信息化的共享空間,企業(yè)招聘可以整合多種渠道信息,提升企業(yè)各個(gè)部門和HR職能部門的溝通、協(xié)作,提高招聘效率,并極大地降低招聘成本。筆者主要從招聘職位管理、招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷庫管理、面試管理、入職管理、報(bào)表管理幾個(gè)方面,闡述運(yùn)用人事管理系統(tǒng)提升HR的招聘管理效率。
              1.招聘職位管理
              業(yè)務(wù)部門通過人事管理系統(tǒng)招聘管理模塊提出人力需求(或企業(yè)自有的人力申請(qǐng)流程)經(jīng)審核完畢后,HR可通過招聘系統(tǒng)一鍵發(fā)布到多個(gè)招聘網(wǎng)站。對(duì)于職缺崗位,系統(tǒng)有定期提醒功能,包括該崗位的招聘周期等信息,以便及時(shí)作出策略調(diào)整。

      2.招聘渠道管理
              建立企業(yè)專屬招聘網(wǎng)站,在應(yīng)聘者瀏覽企業(yè)網(wǎng)站的時(shí)候,可以直接從人才招聘窗口進(jìn)入,瀏覽招聘信息并投遞簡(jiǎn)歷,或者也可按網(wǎng)站提供的應(yīng)聘人員信息表直接填寫。HR接收到簡(jiǎn)歷可直接生成企業(yè)個(gè)性化模板。此外,招聘信息可通過郵件形式發(fā)布給公司內(nèi)部員工,以便內(nèi)部員工推薦。若有需要,亦可發(fā)布給第三方。

      3.簡(jiǎn)歷庫管理
               人事管理系統(tǒng)自動(dòng)收取到各招聘渠道的簡(jiǎn)歷,并加以整合到相應(yīng)的職位下,系統(tǒng)能自動(dòng)分析簡(jiǎn)歷與職位的匹配程度,HR可通過匹配度進(jìn)行排序,以利優(yōu)先選擇更合適的人選。不同渠道或同一渠道收到的簡(jiǎn)歷可以實(shí)現(xiàn)重復(fù)過濾,以避免浪費(fèi)時(shí)間。另外,可通過自定義關(guān)鍵字段對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,做到精確查找。

      4.面試管理
              人事管理系統(tǒng)可通過短信、郵件的形式,發(fā)送面試通知給候選人,同時(shí)郵件提醒相關(guān)面試主管。應(yīng)聘者和面試官在收到訊息后第一時(shí)間反饋信息,HR再根據(jù)信息進(jìn)行面試安排的調(diào)整,從而減少溝通成本而提高工作效率。HR還可自定義結(jié)構(gòu)化面試表,一輪面試結(jié)束后,面試官將面試結(jié)果通過郵件中的鏈接回復(fù),信息自動(dòng)發(fā)送給下輪面試官進(jìn)行參考,直至最終到HR處。另外,企業(yè)若有特定的人才測(cè)評(píng)工具,可在發(fā)出面試通知的同時(shí),請(qǐng)候選人先進(jìn)行測(cè)評(píng)。這樣,在面試的時(shí)候,面試官可根據(jù)測(cè)評(píng)報(bào)告的結(jié)果有針對(duì)性的進(jìn)行考核。

      5.入職管理
              候選人通過面試后,由HR通過郵件鏈接與部門主管進(jìn)行薪資核定,待確定入職時(shí)間后,人事管理系統(tǒng)直接生成offer發(fā)送給候選人。同時(shí),可將候選人基本信息(姓名、到職崗位、所屬部門、報(bào)到日期等)一鍵發(fā)送給相關(guān)職能部門,做好入職前的辦公用品準(zhǔn)備、權(quán)限開放等工作,從而節(jié)省溝通成本。人員報(bào)到手續(xù)辦理完畢,招聘系統(tǒng)原始資料直接回傳到公司人事管理系統(tǒng)人員資料管理及薪資計(jì)算系統(tǒng)中,避免人工錄入資料的耗時(shí)和錯(cuò)誤。

..


 
OA  ERP  CRM  進(jìn)銷存  知識(shí)  人事  自動(dòng)化  流程  工程項(xiàng)目  成本  協(xié)同  項(xiàng)目  檔案  移動(dòng)  移動(dòng)平臺(tái)  合同  電子檔案  不動(dòng)產(chǎn)  國有資產(chǎn)  自建房  宅基地  公租房  國有不動(dòng)產(chǎn)  設(shè)備  銷售CRM  客戶關(guān)系  項(xiàng)目  知識(shí)庫  人事  ERP  無紙化  資訊 
 
熱線電話:400-0906-395  偉創(chuàng)軟件-辦公軟件專家 All Rights Reserved. 產(chǎn)品服務(wù)  資訊專題  行業(yè)專題  偉創(chuàng)軟件  京ICP備17005839號(hào) 
項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 | OA | CRM | 設(shè)備 | 資訊 | 設(shè)備 | 專題 |            
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>