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知識管理系統(tǒng)低代碼專題

知識管理在汽車行業(yè)中所可能出現(xiàn)的六大問題

偉創(chuàng)軟件 -> 知識管理系統(tǒng)低代碼專題
算機中的知識實際上是公司的一大代價,并且創(chuàng)造了許多研發(fā)人才。但是,由于管理不善,他們不得不面對頻繁丟失的 當(dāng)他們迫切需要時,他們找不到 分享困難。甚至是知識的保密性和許多其他問..

企業(yè)如何才能夠有效的推廣知識管理系統(tǒng)

偉創(chuàng)軟件 -> 知識管理系統(tǒng)低代碼專題
一起進行管理并最終生成新的企業(yè)知識。但是很多企業(yè)卻往往認為知識管理系統(tǒng)只是能夠管理顯性的東西,如:企業(yè)文檔、說明等等,而忽略了其真正的功能和意義。如何在企業(yè)內(nèi)推廣知識管理系統(tǒng)?首先制定企業(yè)的所有知識管..

知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中能夠發(fā)揮怎樣的作用

偉創(chuàng)軟件 -> 知識管理系統(tǒng)低代碼專題
習(xí),提高生產(chǎn)力,降低公司員工無法復(fù)制的成本。提升員工素質(zhì)    員工的文化素質(zhì)和創(chuàng)新影響著企業(yè)的競爭力。因此,利用企業(yè)知識管理平臺不僅可以使公司員工充實自己的行業(yè)知識和文..

 

知識管理系統(tǒng)低代碼專題:提升企業(yè)知識信息化的法寶——知識管理系統(tǒng)

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:知識管理系統(tǒng)低代碼平臺:nbsp;  知識沉淀:知識收集和提煉的過程,使員工可以利用更多的知識和技能在日常工作中完成業(yè)務(wù)工作;    知識共享:以有形或無形的方式共享員工的知識,使企業(yè)的其他員工可以使用個人員工的知識;    知識學(xué)習(xí):獲得技能和經(jīng)驗的過
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目前,在知識管理系統(tǒng)方面,人們常常認為這就是知識文檔管理的意義所在。實際上,知識庫系統(tǒng)的范圍遠遠不止于此。我們認為知識庫系統(tǒng)是支持企業(yè)知識管理的技術(shù)平臺和解決方案。使用知識庫系統(tǒng)可以促進企業(yè)知識的沉淀、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新。

    知識沉淀:知識收集和提煉的過程,使員工可以利用更多的知識和技能在日常工作中完成業(yè)務(wù)工作;

    知識共享:以有形或無形的方式共享員工的知識,使企業(yè)的其他員工可以使用個人員工的知識;

    知識學(xué)習(xí):獲得技能和經(jīng)驗的過程,你需要更準(zhǔn)確和更有效地完成你的商業(yè)工作;

    知識應(yīng)用:通過運用公司掌握或由企業(yè)促成的各種技能和經(jīng)驗來完成業(yè)務(wù)工作的過程;

    知識創(chuàng)新:挖掘現(xiàn)有知識,理解和掌握新知識,不斷更新知識內(nèi)容的過程。

    從知識管理系統(tǒng)的概念及其實現(xiàn)目的可以看出,知識管理系統(tǒng)的范圍非常廣泛,不同的企業(yè)和不同的部門對知識管理系統(tǒng)的需求優(yōu)先級不同。但是,KM系統(tǒng)的目標(biāo),構(gòu)造原則和功能架構(gòu)都有一些共同特征。

    我們認為,知識管理系統(tǒng)建設(shè)的總體目標(biāo)應(yīng)該是實現(xiàn)“適當(dāng)?shù)娜,在正確的環(huán)境中,并獲得正確的知識”;谶@一總體目標(biāo),項目的建設(shè)將有效地完善知識管理系統(tǒng),提高“信息知識”。

    基于“知識信息”的目標(biāo),知識管理系統(tǒng)將帶來信息技術(shù)應(yīng)用水平的變化,主要表現(xiàn)在三個方面:

    系統(tǒng)設(shè)計原則將發(fā)生變化 - 促進知識流動的知識管理系統(tǒng)機制需要成為系統(tǒng)設(shè)計中的重要考慮因素;

    系統(tǒng)顯示原理將發(fā)生變化 - 門戶架構(gòu)將成為系統(tǒng)構(gòu)建的基礎(chǔ),有效實現(xiàn)“信息與場所”的聯(lián)系

    將有更多的功能-在現(xiàn)有業(yè)務(wù)支持和其他功能應(yīng)用(如ERP、OA、MIS等)的基礎(chǔ)上,將有反映KM特性的新功能應(yīng)用。

知識管理系統(tǒng)機制

    在知識管理系統(tǒng)機制方面,應(yīng)能為知識管理的PDCA循環(huán)提供支持,有效促進知識沉淀、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新的過程。
    在P(規(guī)劃)方面 - 首先,它應(yīng)該能夠進行分類規(guī)劃,包括知識分類規(guī)劃,知識關(guān)聯(lián)規(guī)劃,專家分類規(guī)劃和知識社區(qū)分類規(guī)劃;其次,它應(yīng)該能夠執(zhí)行關(guān)鍵字規(guī)劃以標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵字典。應(yīng)該能夠進行知識文檔模板規(guī)劃,更有效地實現(xiàn)內(nèi)部知識標(biāo)準(zhǔn)化;此外,它應(yīng)該能夠?qū)嵤┱w規(guī)則規(guī)劃,包括知識文檔集成規(guī)則和個人點規(guī)則規(guī)劃。

    評價——能夠按照設(shè)定的整體規(guī)則對知識文件整體和個人整體進行評價,同時能夠?qū)χR應(yīng)用過程的安全性進行控制和審核。

    在處理方面 - 應(yīng)該能夠?qū)υu估結(jié)果進行排名,例如:員工排名,知識排名,社區(qū)排名,考試排名等;此外,應(yīng)該能夠?qū)χR沉淀和應(yīng)用狀況進行統(tǒng)計分析,例如,相關(guān)部門的知識增長和相關(guān)知識類別在一定時期內(nèi)的增長。

    在門戶演示中,它應(yīng)該能夠提供對不同知識和IT應(yīng)用程序的單一訪問、安全交互、可自定義界面、個性化內(nèi)容等。目前,該行業(yè)有各種各樣的門戶網(wǎng)站。無論使用哪種門戶,所有門戶的基本要求都是相同的,以實現(xiàn)從“系統(tǒng)功能導(dǎo)向”到“以人為本”的轉(zhuǎn)變。

新增知識管理系統(tǒng)應(yīng)用功能

   
    “腦-腦”網(wǎng)絡(luò)化:實現(xiàn)“隱性”向“顯性”的轉(zhuǎn)化,即“社會化”。在知識管理系統(tǒng)中的典型案例功能,如知識問答、專家解答、企業(yè)文庫等。
    “腦知識庫”網(wǎng)絡(luò)化:實現(xiàn)“隱性”向“顯性”的轉(zhuǎn)化,即“顯性”。典型的知識管理系統(tǒng)應(yīng)用功能,如知識庫、知識社區(qū)、問答、競爭情報等。
    “知識庫 - 知識庫”聯(lián)網(wǎng):實現(xiàn)“優(yōu)勢”到“優(yōu)勢”轉(zhuǎn)換,稱為“組合”,典型的知識管理系統(tǒng)應(yīng)用功能如:知識搜索,知識地圖等;
    “知識庫腦”網(wǎng)絡(luò):實現(xiàn)“顯性化”向“隱性化”的轉(zhuǎn)變,稱為“隱性化”,奠定了知識管理系統(tǒng)應(yīng)用功能的基礎(chǔ):e-learning。
    參照行業(yè)模式,結(jié)合企業(yè)的具體實踐,我們認為一個相對完整的知識管理系統(tǒng)體系將由通用的知識庫應(yīng)用功能(如知識文檔、人才庫等)、知識庫應(yīng)用功能(如客戶等)組成。r)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的專業(yè)部門的知識管理系統(tǒng)等,以及與其他知識管理系統(tǒng)專業(yè)系統(tǒng)的集成功能(如電子學(xué)習(xí))。ng在線學(xué)習(xí)、企業(yè)搜索、即時消息等,最后通過企業(yè)門戶、專業(yè)門戶和個人門戶顯示,為企業(yè)員工提供個性化的知識服務(wù)。
   
    專業(yè)部門的知識管理系統(tǒng)應(yīng)用功能主要實現(xiàn)根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點需要特殊處理的知識管理系統(tǒng)功能。例如,由于服務(wù)對象的不同,客戶服務(wù)知識和IT服務(wù)知識不同于一般的文檔服務(wù)處理。它們需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行設(shè)計,以滿足業(yè)務(wù)需求。
 

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