 企業(yè)數(shù)據(jù)化管理是近幾年受眾多老板歡迎的新管理理念，減少里企業(yè)的管理成本，提高了企業(yè)的業(yè)績，對(duì)老板來說就是賺錢！這是最關(guān)鍵的原因。那么怎么通過OA協(xié)同辦公系統(tǒng)讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理呢？首先可以來看OA協(xié)同辦公系統(tǒng)中有哪些功能模塊可以跟數(shù)據(jù)化管理相掛鉤績效管理模塊 績效的作用就是讓員工的工作量和工作效率可視化，讓管理者可以實(shí)時(shí)的掌握員工的工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)度，對(duì)員工的工作熱情，能力等進(jìn)行肯定，引導(dǎo)員工走向企業(yè)需要的結(jié)果的道路上，并達(dá)到最終的目的。 薪酬管理模塊 企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的嘉獎(jiǎng)不是口頭上的鼓勵(lì)，而是提薪，薪酬管理中的數(shù)據(jù)化管理要通過和績效管理模塊相結(jié)合，將需要提薪的員工的工作狀態(tài)用數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn)出來，并直觀的反饋給管理者。 客戶管理模塊 在OA協(xié)同辦公系統(tǒng)中只要將客戶的相關(guān)信息錄入進(jìn)系統(tǒng)中，在以后的客戶查詢時(shí)，就可以清晰的呈現(xiàn)出，客戶在公司的狀態(tài)，再次合作的可能性，以前的拜訪情況等等，以減少后期所可能出現(xiàn)的的合作的困難。 權(quán)限分級(jí)管理 權(quán)限的分級(jí)管理可以讓數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)更加的清晰，管理層可以看到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作數(shù)據(jù)，員工個(gè)人可以看到自己的業(yè)務(wù)指標(biāo)和以往數(shù)據(jù)，讓整個(gè)企業(yè)的數(shù)據(jù)管理框架更加的有層次感，更加的合理。 所有的企業(yè)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在OA協(xié)同辦公系統(tǒng)中，實(shí)時(shí)的查看自己及企業(yè)的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)，更好的完成公司的考核指標(biāo)，提高工作效率。 相關(guān)閱讀： 企業(yè)OA系統(tǒng)的選型解析 如何在企業(yè)中推廣OA辦公系統(tǒng)?
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【正-文-結(jié)-束】
企業(yè)應(yīng)該利用工時(shí)管理系統(tǒng)解決哪些問題偉創(chuàng)軟件 -> 通過項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)，或直接創(chuàng)建新項(xiàng)目，為項(xiàng)目創(chuàng)建或?qū)肴蝿?wù)信息及相關(guān)計(jì)劃，查詢可用的空閑資源，添加項(xiàng)目成員，為項(xiàng)目任務(wù)分配可用的項(xiàng)目成員。項(xiàng)目創(chuàng)建及計(jì)劃主要實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目及任務(wù)創(chuàng)建，任務(wù)開始和結(jié)束時(shí)間計(jì)劃。..
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