 下面跟大家詳細介紹下人力資源管理系統(tǒng)的基本功能有哪些。 一、人力資源管理系統(tǒng)除了能夠記錄員工信息之外，對于員工的薪酬以及工作情況也是能夠進行詳細記錄的，并且還能夠自定義統(tǒng)計維度，統(tǒng)計范圍，從而生產(chǎn)所需的各種統(tǒng)計報表，這給人事部門提供了更多的便利。 二、人力資源管理系統(tǒng)還有著專屬使用設(shè)置，能夠根據(jù)企業(yè)的使用習(xí)慣設(shè)置每個信息是否必填，是否可以進行修改，是否需要審批等多種屬性，這樣能夠在一定程度上更便于企業(yè)的管理，讓其管理更加規(guī)范化更加正規(guī)化。 三、作為規(guī)模比較大的企業(yè)，每年年終總結(jié)的時候，對于一年之中員工的離職率以及入職率都會進行統(tǒng)計。而人力資源管理系統(tǒng)擁有員工變動記錄功能，讓作為人事部的員工，在進行查詢或者統(tǒng)計的時候，能夠在極短的時間之內(nèi)就能夠做好這份統(tǒng)計工作。 四、所謂人力資源管理系統(tǒng)，最為基本的功能之一就是，它能夠詳細記錄所有員工的相關(guān)信息，每個在職員工都會有自己的檔案，其信息內(nèi)容不僅包括他們的性別以及在職職稱，還包括成長歷程中的學(xué)歷及榮譽獎勵，可以說能夠管理的信息內(nèi)容是非常廣泛的。 綜上所述，人力資源管理系統(tǒng)的基本功能還是非常多的。當(dāng)然，除了上面這些功能之外，還有更多的功能，隨著社會的發(fā)展，人力資源管理系統(tǒng)也在不斷進行完善。 
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怎樣選擇合同管理系統(tǒng)偉創(chuàng)軟件 -> 合同管理系統(tǒng)功能，合同管理系統(tǒng)資訊，
合同管理系統(tǒng)推出的所有功能，都是從實踐中來的，經(jīng)過反復(fù)推敲的重要功能。讓合同管理系統(tǒng)體現(xiàn)價值，讓每個功能發(fā)揮實際作用才是目標(biāo)。..
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