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KM知識庫管理系統(tǒng)

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KM知識庫管理系統(tǒng)實施應(yīng)用

企業(yè)需要怎樣的知識管理系統(tǒng)

1、最先能夠能看懂知識管理系統(tǒng)朝向的終端產(chǎn)品是公司中的每個部門、不一樣職位的全體人員,因此應(yīng)用知識管理系統(tǒng)的人IT水準是良莠不齊的,非IT工作人員的客戶觸碰到的知識管理系統(tǒng)務(wù)必是直接的、簡約的、通俗易懂的。做為全體人員運用的基本管理軟件,知識管理系統(tǒng)的網(wǎng)頁布局應(yīng)當(dāng)邏輯性清楚、條理清楚,而并不是以便追求完美多元化而有意提升網(wǎng)頁頁面的復(fù)雜性!敖(jīng)典的才算是長期的,能看懂,才可以明白用。
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電力行業(yè)知識管理系統(tǒng)該如何建設(shè)

知識管理系統(tǒng),它要以電子信息科學(xué)、信息科學(xué)、自然地理空間、管理科學(xué)研究、行為科學(xué)和現(xiàn)代通信技術(shù)等現(xiàn)代科技為支撐點、以提升綜合性業(yè)務(wù)流程管理水準和輔助管理決策為目地的綜合型人機對戰(zhàn)信息內(nèi)容系統(tǒng)。電力工程知識管理系統(tǒng)的基本建設(shè)是一項系統(tǒng)工程項目,不僅涉及到信息網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫查詢等技術(shù)性行業(yè),而大量的是涉及到管理科學(xué)研究、管理體系和管理意識等繁雜的要素。務(wù)必嚴格執(zhí)行電子工程的標準分流
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房地產(chǎn)行業(yè)知識管理系統(tǒng)布局重點

伴隨著房地產(chǎn)開發(fā)商市場競爭加重,管理方法也剛開始從粗放式轉(zhuǎn)換為細致型,內(nèi)部管理的缺少慢慢展現(xiàn)出來,如計劃編制不合理、調(diào)節(jié)不立即,成本費和花費管理無法合理操縱,步驟管理錯亂,各單位協(xié)同辦公受阻,管理和監(jiān)控器工作能力弱、高效率低,管理系統(tǒng)基本建設(shè)落后等。根據(jù)房地產(chǎn)業(yè)知識管理系統(tǒng)迅速提高公司水準,標準辦公步驟,提高實行高效率,變成出色房地產(chǎn)開發(fā)商的相互挑選。房地產(chǎn)業(yè)是一個管理勞動密?br>電商行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)  | CRM  |  ERP軟件  |  設(shè)備  |  項目  |  協(xié)同

建筑服務(wù)行業(yè)知識管理系統(tǒng)發(fā)展前景

知識管理系統(tǒng)伴隨著電子計算機的普及化與運用,通訊技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和軟件技術(shù)性的發(fā)展趨勢,知識管理系統(tǒng)軟件愈來愈好用于各大機關(guān)事業(yè)單位,變成最關(guān)鍵的運用軟件系統(tǒng)之一。針對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部而言知識管理系統(tǒng)是管理決策適用系統(tǒng),可以為領(lǐng)導(dǎo)干部出示管理決策參照和根據(jù);針對中高層管理者這是信息內(nèi)容管理系統(tǒng);而針對一般管理者它也是事情/業(yè)務(wù)流程解決系統(tǒng)。執(zhí)行知識管理系統(tǒng)可以協(xié)助公司機關(guān)事業(yè)單位
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石油行業(yè)知識管理系統(tǒng)的應(yīng)用

石油行業(yè)知識管理系統(tǒng)做為公司管理類軟件的典型性意味著,在提高公司管理水準層面,究竟有幾個益處呢?這不但是知識管理系統(tǒng)客戶廣泛關(guān)注的關(guān)鍵話題討論,都是知識管理系統(tǒng)的關(guān)鍵運用使用價值所屬。一、從工作效能層面看來工作效能挺大水平上在于辦公方法。假如開個大會必須打十幾個電話通告;一份審核必須經(jīng)歷4天根據(jù)5關(guān)審批;領(lǐng)導(dǎo)干部一公出業(yè)務(wù)流程就閑置這些狀況一再出現(xiàn),表明現(xiàn)在開始上一套知識管理系
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知識管理系統(tǒng)和文檔管理系統(tǒng)的異同

知識管理系統(tǒng)和文檔管理系統(tǒng)對企業(yè)未來發(fā)展幫助上的差距這二者在企業(yè)未來的發(fā)展幫助上的差距可謂是云泥之別像我上面也說了知識管理系統(tǒng)是更加的注重企業(yè)的:隱形知識信息挖掘,并將所挖掘出的信息進行可視化的文檔整理呈現(xiàn),企業(yè)的“隱形”信息可以是企業(yè)各部門各個員工的所有項目經(jīng)驗,總結(jié),案例等這些無形的財富企業(yè)就是鐵打的營盤,員工就是流水的兵,沒有誰敢說一直在一個企業(yè)中,所以知識管理里系統(tǒng)就能
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知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用

創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力,而知識管理是創(chuàng)新的重要基礎(chǔ),只有把創(chuàng)新奠定在知識資源有效整合的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新才能不會成為“無源之水”。 我們認為,任何組織中的知識都遵循“沉淀”、“共享”、“學(xué)習(xí)”、“應(yīng)用”、“創(chuàng)新”等5個重要運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),這些知識運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)組合成一個螺旋上升的閉環(huán),我們稱之為“知識之輪”: 第一個環(huán)節(jié)是知識沉淀,又稱為知識編碼,是指提高知識顯性化程度,將知識從無序到
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知識管理系統(tǒng)的認知及規(guī)劃

知識管理及知識管理系統(tǒng)認知 認知是企業(yè)實施知識管理的第一步,主要任務(wù)是統(tǒng)一企業(yè)對知識管理的認知,梳理知識管理對企業(yè)管理的意義,評估企業(yè)的知識管理現(xiàn)狀。幫助企業(yè)認識是否需要知識管理,并確定知識管理實施的正確方向。 主要工作包括:全面完整的認識知識管理,對企業(yè)中高層進行知識管理認知培訓(xùn),特別是讓企業(yè)高層認識知識管理;利用知識管理成熟度模型等評價工具多方位評估企業(yè)知識管理現(xiàn)狀
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知識管理系統(tǒng)試點分析

知識管理系統(tǒng)試點是知識管理系統(tǒng)的認知及規(guī)劃的延續(xù)和實踐,按照規(guī)劃選取適當(dāng)?shù)牟块T和流程依照規(guī)劃基礎(chǔ)進行知識管理實踐。并從短期效果來評估知識管理規(guī)劃,同時結(jié)合試點中出現(xiàn)的問題進行修正。 知識管理系統(tǒng)試點主要工作內(nèi)容:每個企業(yè)都有不同的業(yè)務(wù)體系,包括:生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等,各不同業(yè)務(wù)體系的任務(wù)特性均不相同,其完成任務(wù)所需要的知識亦有不同,因此需要根據(jù)不同業(yè)務(wù)體系的任務(wù)特性和知識應(yīng)用
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簡述什么是知識管理

從物質(zhì)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變是當(dāng)代正在經(jīng)歷的最深刻的社會變革,以知識為對象的知識管理就產(chǎn)生于這一環(huán)境中。作為管理領(lǐng)域的新生事物,知識管理無論在理論還是在實踐領(lǐng)域都還未形成能被大家所廣泛認可的定義,各國學(xué)者就此紛紛提出了自己的見解。    阿比克(Andreas Abecker)將知識管理定義為:“對企業(yè)知識的識別、獲取、開發(fā)、分解、使用和存儲”。馬斯(Masie)則認為,知識管理是一個系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)、
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企業(yè)對知識管理有哪些需求?

  企業(yè)知識管理的一般需求:完成對文檔的管理        企業(yè)對知識管理的需求是分為不同層次的,一般的管理需求只是需要完成對文檔的管理,將各種文檔按照一定的類別存放好,順利地完成審批繼而供大家閱讀即可。比如企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定了文檔存檔存放的目錄,構(gòu)建企業(yè)完整的知識庫,員工只要將文檔根據(jù)內(nèi)容放在相應(yīng)的目錄下供其他人參考閱讀就完成了企業(yè)的知識管理。    
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制造行業(yè)哪些關(guān)鍵流程可以創(chuàng)造知識

現(xiàn)代知識管理,越來越重視知識與具體業(yè)務(wù)的結(jié)合,知識管理從面向職能這樣籠統(tǒng)的層面,開始往面向業(yè)務(wù)流程這樣具體的層面轉(zhuǎn)變,從而完成以企業(yè)產(chǎn)品為導(dǎo)向到以客戶需求為導(dǎo)向的管理變革。為實現(xiàn)傳統(tǒng)制造到未來基于知識型制造業(yè)的轉(zhuǎn)變,與業(yè)務(wù)流程的緊密結(jié)合必不可少。結(jié)合一個具體制造業(yè)案例就以制造業(yè)中關(guān)鍵的流程來展開討論。采購流程    采購是制造企業(yè)的輸入,處于價值鏈的開端,是一個制造企業(yè)提
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知識管理系統(tǒng)解讀

知識管理系統(tǒng)——未來人力資源的管理核心 一、什么是“知識管理”    享譽世界的福特汽車公司在管理中非常推崇“知識管理”,將“知識管理”看作是“智力資本杠桿”,并認為它具有四兩撥千斤的管理效能。公司在1996年到1997年間成功地節(jié)約了超過3億美元費用,而其中的2.4億美元可直接歸功于其采用的一套知識管理技術(shù)――最優(yōu)經(jīng)驗答復(fù)系統(tǒng)。更令人吃驚的是,節(jié)省的巨額費用是來自于由內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)We
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知識管理與信息管理的關(guān)系

知識管理是信息管理的延伸與發(fā)展。信息管理使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息,并使信息為組織設(shè)定的目標服務(wù),那么知識管理則使信息轉(zhuǎn)化為知識,并用知識來提高特定組織的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。信息管理經(jīng)歷了文獻管理、計算機管理、信息資源管理、競爭性情報管理,進而演進到知識管理。知識管理是信息管理發(fā)展的新階段,它同信息管理以往各階段不一樣,要求把信息與信息、信息與活動、信息與人聯(lián)結(jié)起來,在人際交流的互動過程
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知識管理系統(tǒng)實施失敗的原因有哪些?

據(jù)調(diào)查顯示,大部分的公司在實施知識管理系統(tǒng)時,往往只考慮到知識管理系統(tǒng)的好處,而忽視了對知識管理的風(fēng)險研究。這個也是知識管理系統(tǒng)失敗率比較高的一個重要原因。   筆者認為關(guān)于實施知識管理失敗的原因,存在下面的幾方面: 1.大部分的企業(yè)比較注重知識管理系統(tǒng)的項目風(fēng)險,但這是非常不充分的。實際上實施知識管理系統(tǒng),除了實施這個項目具有風(fēng)險外,更多的是知識管理系統(tǒng)運維上的風(fēng)險。因為知識管
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某公司知識管理系統(tǒng)功能需求分析

(一)通知公告  由知識管理系統(tǒng)的管理員負責(zé),設(shè)置通知公告的標題、時間和內(nèi)容,包括活動通知(如案例征集)、培訓(xùn)動態(tài)等事宜。  (二)知識庫  結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)和聯(lián)盟會員的實際情況,某公司會員知識管理系統(tǒng)的知識庫主要包含經(jīng)營管理、專業(yè)服務(wù)、職場發(fā)展和經(jīng)驗案例四個模塊,主要滿足店長和店員對專業(yè)知識、技能和職場發(fā)展的知識需要(在線學(xué)習(xí)),幫助他們更好地勝任工作,獲取職場更大發(fā)
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如何解決汽車行業(yè)知識管理的6大問題

  很大程度上來說,汽車產(chǎn)業(yè)的競爭最終取決于研發(fā)能力,而研發(fā)的能力的強弱,從管理角度而言認為取決于研發(fā)人才的多寡,而從系統(tǒng)學(xué)的角度看,我們認為是取決于知識的積累和運用。任何人才都有可能流失,而知識卻是可以永久儲存下來,不斷加以積累和利用的。    長期在個人頭腦或散落在個人電腦里的知識,其實是企業(yè)花了大價錢,請諸多研發(fā)人才創(chuàng)造的,但卻因為管理不善,不得不面對經(jīng)常流失、急
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知識管理軟件呈現(xiàn)多樣化趨勢

2016年,中國知識管理進入新階段:更多知識管理需求涌現(xiàn)、知識管理實施方式急劇換代、隨著知識型員工工作方式變革和移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的影響,對知識管理軟件需求日益增多并呈現(xiàn)多樣化趨勢。同時,越來越多的綜合管理軟件企業(yè)、知識管理專業(yè)軟件廠商、開源軟件廠商等相繼推出更適合中國各類組織機構(gòu)需要的知識管理應(yīng)用,并各具特色。對于準備實施知識管理的企業(yè)而言,選擇合適的KM軟件和系統(tǒng)是項目中的重要
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知識管理系統(tǒng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用

     無論是在什么樣的組織中,作為領(lǐng)導(dǎo)者的最大困難就在于如何作出正確的決策。領(lǐng)導(dǎo)作出決策必然需要依據(jù),領(lǐng)導(dǎo)決策的主要依據(jù)就是知識,而這些知識的需求又來自兩個方面。      第一個方面,信息。科學(xué)的決策依賴于準確的信息。第二個方面,經(jīng)驗。不論是個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗還是集體經(jīng)驗,都可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)決策對知識的需求一般有四個明顯的特點。
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企業(yè)如何實施知識管理系統(tǒng)

      知識管理系統(tǒng)是一種系統(tǒng)的管理思想,主要是企業(yè)或組織運作中管理層面上的問題,同時也貫穿的整個企業(yè)業(yè)務(wù)體系的運做。知識管理系統(tǒng)不僅是針對知識本身的管理,包括對知識的生產(chǎn)、儲存、傳遞、應(yīng)用和創(chuàng)造;還包括對與知識有關(guān)的各種資源、無形資產(chǎn)及相關(guān)活動的管理,涉及知識組織、知識管理系統(tǒng)工具、知識資產(chǎn)、知識活動、知識人員等的全方位、全過程的管理,并且包括結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)活
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企業(yè)知識管理系統(tǒng)有哪些模式?

把知識管理系統(tǒng)的理念引進企業(yè),主要體現(xiàn)在兩方面:用知識管理軟件管理企業(yè)工作,即知識管理機制在企業(yè)內(nèi)部管理中的運用;用知識管理思想指導(dǎo)企業(yè)服務(wù),即企業(yè)服務(wù)理念的發(fā)展及在服務(wù)上的運用。在企業(yè)知識管理的過程中,知識地獲取、顯示、分發(fā)和利用要依賴于各種活動;在討論知識的過程中,必須將知識與企業(yè)管理中的各種對象結(jié)合起來一起考察,通過研究它們之間的聯(lián)系,得到知識的來源、位置、程度及其應(yīng)用。
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金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)的運用介紹

       核心競爭力是企業(yè)為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標所特有的、不易被復(fù)制、具有延展性的能力,其表現(xiàn)形態(tài)為積累性知識和技術(shù)、關(guān)鍵人力資本、獨特的管理資源、企業(yè)文化、品牌資源等。對現(xiàn)有的核心競爭力進行識別、維持和提升,是核心競爭力管理的主要內(nèi)容。金融企業(yè)(商業(yè)銀行)核心競爭力的管理,在很大程度上就是對知識的管理,知識管理系統(tǒng)對于提升商業(yè)銀行的核心競爭能力發(fā)揮著關(guān)鍵作用
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金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢

金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)就是綜合運用組織、文化、戰(zhàn)略、流程、技術(shù)等手段,通過建立基于企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容和職能的知識挖掘和知識共享體系,以最大化對知識及有知識的人的尊重,最大化企業(yè)知識的價值,從而不斷提高企業(yè)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,并提高企業(yè)核心競爭力的一場管理文化變革。在運作上,是指企業(yè)作為一個組織,整體上對知識進行獲取、存儲、學(xué)習(xí)、共享和創(chuàng)新的管理過程。21世紀是知識經(jīng)濟的時代,隨著終身學(xué)
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金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢

金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢      21世紀是知識經(jīng)濟的時代,隨著終身學(xué)習(xí)的教育理念的逐步形成,社會對個人的知識結(jié)構(gòu)和知識水平的要求會越來越高,個人廣泛的知識用傳統(tǒng)的管理手段、方法來管理已不能適應(yīng)發(fā)展的需要,采用計算機管理已成為實現(xiàn)個人知識管理規(guī)范化的重要手段。知識管理系統(tǒng)是在知識經(jīng)濟時代管理理念的轉(zhuǎn)變過程中,順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而誕生的新的管理模式,是對一個組織
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酒店行業(yè)知識管理系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢

      同時,我們應(yīng)該認識到中國酒店集團化的狀態(tài)和國際酒店集團相比,仍有 很大的差距。無論是經(jīng)營規(guī)模、知名度、經(jīng)營管理體制、人才培養(yǎng)機制、品牌 效應(yīng)、市場拓展、對外形象等方面,中國酒店集團在未來很長一段時間內(nèi)都很 難與國外大型酒店集團形成有力的競爭,因此,未來大約五年的時間是我國本 土酒店管理集團迅速發(fā)展,趕超國外大型酒店集團的一個黃金時段。    &n
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酒店行業(yè)知識管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢

知識管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢        1、知識管理 - 知識獲取、多維查詢、統(tǒng)計 知識管理系統(tǒng)提供精細、準確、與企業(yè)貼切的知識分類管理。在文檔保存到知識庫里時,系統(tǒng)保留文檔的標題、描述、作者、創(chuàng)建時間、修改時間,分類等各種元數(shù)據(jù)。這些文檔的屬性信息是對文檔的補充說明,同時這些信息也可以用于文檔的搜索。更重要的是,知識管理軟件為企業(yè)提供了可定制的知識分類管理
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食品行業(yè)知識管理系統(tǒng)如何發(fā)揮更大作用

       食品工業(yè)不僅與人民生活質(zhì)量、健康水平密切相關(guān),而且是消費品工業(yè)中為國家提供積累最多、吸納城鄉(xiāng)勞動就業(yè)人員最多、與農(nóng)業(yè)依存度最大、與其他行業(yè)關(guān)聯(lián)度最強的一個工業(yè)門類。同時食品工業(yè)在世界經(jīng)濟中一直占著舉足輕重的地位。       知識管理系統(tǒng)以知識管理理論為基礎(chǔ),對個人知識的獲取、積累、共享、創(chuàng)新等過程進行合理管理,最終提高個
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知識管理系統(tǒng)實施

成功實施企業(yè)知識管理的五個步驟分析如何實施知識管理呢? 第一步:認知 認知是企業(yè)實施知識管理的第一步,主要任務(wù)是統(tǒng)一企業(yè)對知識管理的認知,梳理知識管理對企業(yè)管理的意義,評估企業(yè)的知識管理現(xiàn)狀。幫助企業(yè)認識是否需要知識管理,并確定知識管理實施的正確方向。 主要工作包括:全面完整的認識知識管理,對企業(yè)中高層進行知識管理認知培訓(xùn),特別是讓企業(yè)高層認識知識管理;利用知識管理成熟度模型等評價
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知識管理系統(tǒng)功能,企業(yè)知識管理實施

知識管理系統(tǒng)功能介紹就其特點而言,主要可以歸納為2點:  1. 強大的非結(jié)構(gòu)化知識處理能力。可將現(xiàn)存在大量的文檔和歷史知識,這部分非結(jié)構(gòu)化的文檔,需要能夠進行快速的導(dǎo)入和管理起來,并能夠進行全文、附件內(nèi)容的檢索。  2. 結(jié)構(gòu)化知識處理能力。對日常工作運行中產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),能夠進行自定義發(fā)布為知識,搜索引擎可對結(jié)構(gòu)化知識進行全文檢索。  3. 征詢管理系統(tǒng)?蓪崿F(xiàn)運營過程中征詢
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知識管理,知識管理系統(tǒng)

知識管理的重要性21世紀企業(yè)的成功越來越依賴于企業(yè)所擁有知識的質(zhì)量,利用企業(yè)所擁有的知識為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢和持續(xù)競爭優(yōu)勢對企業(yè)來說始終是一個挑戰(zhàn)。企業(yè)實施知識管理的原因在于: (1)競爭加劇 市場競爭越來越激烈,創(chuàng)新的速度加快, 所以企業(yè)必須不斷獲得新知識,并利用知識為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值; (2)顧客導(dǎo)向 企業(yè)要為客戶創(chuàng)造價值; (3)工作流動性增強 雇員的流動性加快, 雇員傾向于提前退休,
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物聯(lián)網(wǎng)知識,物聯(lián)網(wǎng)實施規(guī)劃

關(guān)于物聯(lián)網(wǎng)知識的六大問題物聯(lián)網(wǎng)問答1:目前全世界物聯(lián)網(wǎng)平臺有多少個?物聯(lián)網(wǎng)平臺已成為許多廠商進軍物聯(lián)網(wǎng)市場常用的一種商業(yè)模式,不管大型科技公司,或者是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),都開始利用自建物聯(lián)網(wǎng)平臺的方式,來提供企業(yè)從端點到端點之間的物聯(lián)網(wǎng)解決方案。根據(jù)物聯(lián)網(wǎng)Analytics市研機構(gòu)調(diào)查統(tǒng)計的結(jié)果,截至2015年,由各別廠商所推出的物聯(lián)網(wǎng)平臺數(shù)量,全球已累積有260個,而自建或合作打造這些物聯(lián)網(wǎng)平臺的業(yè)者,
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社交式網(wǎng)絡(luò)促進知識管理平臺的發(fā)展

網(wǎng)絡(luò)的進化趨勢告訴我們,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)從最初的離散數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)向連續(xù)的信息網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化,而其下一步的趨勢,則可能是在現(xiàn)有的信息網(wǎng)絡(luò)之上,脫胎出上一層的知識網(wǎng)絡(luò)。也就是,互聯(lián)網(wǎng)將從現(xiàn)在的信息獲取平臺,進一步產(chǎn)生出一個使每個使用者都將終生受益的學(xué)習(xí)與教育平臺,這可能才是未來真正的網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)濟時代的開端;ヂ(lián)網(wǎng)上,數(shù)據(jù)和信息是普遍存在并呈增長趨勢的。但因為無尺度網(wǎng)絡(luò)的冪律分布特征(強大的中心節(jié)點
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“企業(yè)知識+”的五大階段

某種程度上,企業(yè)知識管理與電商、社交網(wǎng)絡(luò)、Uber/滴滴打車一樣,就是把企業(yè)中顯性知識、隱性知識基于各種場景與人連接起來并產(chǎn)品化的活動。在移動互聯(lián)時代,企業(yè)知識管理不再僅僅局限于知識積累,更關(guān)注無處不在的場景化的知識服務(wù)。如果從互聯(lián)網(wǎng)角度看企業(yè)知識管理演變和過程,可以說知識管理大致經(jīng)歷了傳統(tǒng)IT思維、網(wǎng)商思維、社交思維階段,目前處于移動互聯(lián)思維階段,并正在向大數(shù)據(jù)思維發(fā)展,最終實現(xiàn)“企
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上線知識管理,提升企業(yè)軟實力

集團的高速發(fā)展,面臨的企業(yè)知識傳承的諸多問題,如何打造“價值創(chuàng)造型總部”?成為了越秀集團導(dǎo)入知識管理的主要動因。越秀集團基于自身產(chǎn)業(yè)特點,圍繞企業(yè)的核心能力建設(shè)和戰(zhàn)略發(fā)展主題,找準知識梳理的重點、關(guān)鍵點、亮點和突破口,并對知識的定義和知識管理的方法路徑進行了深入的研究與探索,制定了構(gòu)建“知識沉淀、知識互動、技能分享、文化協(xié)同和創(chuàng)新輔助”五大平臺的知識管理目標,以提升集團整體的“
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企業(yè)開展知識管理要注意什么

企業(yè)開展知識管理有幾種類型,第一種類型,領(lǐng)導(dǎo)交代了一個任務(wù),要做知識管理,不知道從何處入手,昨天知識集市也有人問我們這個問題。對于這個階段的企業(yè),我們的建議是,一個圈,一條線,一個點。一個圈就是你一定要想明白,知識管理最終的愿景要做成什么樣,這個愿景是能和你企業(yè)的戰(zhàn)略承接的。再接下來,要達到這個愿景,你從管理機制上,從文化建設(shè)上,從IT系統(tǒng)上,從整個知識內(nèi)容不斷豐富上,怎樣一步一
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知識管理系統(tǒng)如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展?

為適應(yīng)新時期的發(fā)展,A研究所提出了科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,同時進一步明確了通過建立“知識管理系統(tǒng)體系”來支持企業(yè)的“科技創(chuàng)新”工作,通過“科技創(chuàng)新體系”的建立支撐四大產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展,“四大產(chǎn)業(yè)板塊”的發(fā)展支撐實現(xiàn)“三大跨越”目標,即實現(xiàn)銷售收入的三步跨越式增長。A研究所已經(jīng)把“知識管理系統(tǒng)”視做企業(yè)戰(zhàn)略的一個重要部分,并放在企業(yè)戰(zhàn)略層面的高度來建設(shè)。在自主研發(fā)與創(chuàng)新過程中,A研究所積累了大量
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