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分公司管理OA辦公系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
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績效管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的改變以前的績效管理系統(tǒng)只能通過一些業(yè)績、平常的表現(xiàn)來進(jìn)行評(píng)估,所以在評(píng)估的過程中難免會(huì)有一些片面,而想以此來發(fā)掘員工的潛力更是困難,所以績效管理系統(tǒng)對(duì)于員工而言就只是評(píng)判薪資福利好壞的一個(gè)工具,是用來評(píng)判員工成敗的存在意義。如今,績效管理系統(tǒng)的出現(xiàn),使得績效評(píng)估不在僅僅只是薪資福利的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),為績效評(píng)估帶來了一個(gè)新的存在的意義,即將過去的績效作為指導(dǎo),來幫助員工在未來更富有效率,而房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 績效考核系統(tǒng)建設(shè)存在的弊端缺乏一個(gè)科學(xué)的績效考核系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源,那么中國企業(yè)的績效管理又存在哪些具有一定共性的弊端?下面我將列舉眾多中國企業(yè)績效考核系統(tǒng)建設(shè)存在著一些常見的問題,請(qǐng)你注意一下,下面所列舉的這些問題在你公司的績效管理實(shí)踐中是否也同樣存在:把績效考核當(dāng)成績效管理目前很多中國企業(yè)老總對(duì)績效管理認(rèn)識(shí)僅僅停留在考核的層面上,他們期望將考核作為控制和約束員工的工具,并沒有從戰(zhàn)略管理、改善房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 績效考核系統(tǒng)的特點(diǎn)同時(shí),不同管理職能與層級(jí)的員工對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)力大小存在一定的差異性。有的對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)只具有間接的驅(qū)動(dòng)力,這對(duì)于職能部門和支持部門及基層員工而言尤為如此,他們?cè)趹?zhàn)略實(shí)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)力的間接性,部分工作內(nèi)容無法完全量化。由于績效考核系統(tǒng)技術(shù)的匱乏,中國很多企業(yè)無法科學(xué)、準(zhǔn)確地設(shè)置這一類別指標(biāo),在實(shí)際的操作中大多用一些模糊、無準(zhǔn)確定義的指標(biāo)來考核員工,導(dǎo)致考核者無法正確地指導(dǎo)與準(zhǔn)確地房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 績效考核系統(tǒng)的定義從績效考核系統(tǒng)的定義我們不難看出,兩者之間的區(qū)別在于:首先是著眼點(diǎn)的不同,績效考核系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)通過計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制等管理手段來使你公司、部門(集體)及員工個(gè)人績效的提高,以確保你公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而傳統(tǒng)的績效考核則重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“事后的評(píng)價(jià)”,著眼于上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制;其次績效考核系統(tǒng)的循環(huán)包含了績效計(jì)劃制定、日?冃е笇(dǎo)與反饋、績效考核及個(gè)人回報(bào)等四個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)。因此從績房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 績效考核系統(tǒng)的建設(shè)的作用在日常的工作中,績效考核系統(tǒng)對(duì)于下級(jí)員工完成一項(xiàng)工作任務(wù)的是否進(jìn)行事前與事中指導(dǎo),完全是和管理者個(gè)人的管理風(fēng)格有關(guān)。有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡“一竿子到底,什么事都管”,導(dǎo)致下級(jí)員工完全依賴上級(jí)的指示辦事,缺乏創(chuàng)新能力;有的領(lǐng)導(dǎo)則“凡事看結(jié)果,過程一概都不重要”。而下級(jí)則認(rèn)為說少了的是“不關(guān)心我”,說多了的是“羅嗦”。個(gè)人回報(bào)未能與績效掛鉤目前,很多中國都有績效獎(jiǎng)金一說,但是幾乎有70%中國企房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同 房地產(chǎn)行業(yè)績效管理系統(tǒng)有什么用處績效管理系統(tǒng)針對(duì)公司發(fā)展十分關(guān)鍵,合理的績效管理能激起職工的工作中潛力、使機(jī)構(gòu)運(yùn)行順暢、推動(dòng)機(jī)構(gòu)中短期總體目標(biāo)的進(jìn)行;失效的績效管理會(huì)產(chǎn)生許多難題:比如欠缺績效溝通交流指導(dǎo)和績效意見反饋的績效管理將會(huì)產(chǎn)生考評(píng)者和被考評(píng)者的對(duì)立面心態(tài),從而危害團(tuán)隊(duì)協(xié)作激情,減少機(jī)構(gòu)績效;和公司發(fā)展環(huán)節(jié)及其管理現(xiàn)況不相適應(yīng)的考評(píng)方式 不但不可以提升機(jī)構(gòu)的績效,將會(huì)會(huì)變成各個(gè)管理者的壓力,消耗很多?br>房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM | ERP軟件 | 設(shè)備 | 項(xiàng)目 | 協(xié)同金融行業(yè)OA系統(tǒng)選擇時(shí)不能輕視的幾個(gè)因素金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性決不可輕視 金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性,是OA系統(tǒng)選型中決不可輕視的環(huán)節(jié),只有產(chǎn)品易用領(lǐng)導(dǎo)才愿意使用,系統(tǒng)才能軟強(qiáng)制地推廣出去;員工才能體驗(yàn)到系統(tǒng)帶來的便利,才能提高系統(tǒng)黏著度。如此一來,這個(gè)OA項(xiàng)目才算真正成功。一些CIO在OA系統(tǒng)選型時(shí)常常會(huì)有這樣的疑惑:明明選型時(shí)已經(jīng)考慮得很周到了,為什么實(shí)施還是這么難,就算勉強(qiáng)上線了,效果卻與預(yù)想大相徑庭?原因房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 印刷行業(yè)OA系統(tǒng)選擇時(shí)的幾個(gè)誤區(qū)對(duì)于初期印刷行業(yè)OA系統(tǒng)選型者來說,拿到了領(lǐng)導(dǎo)分配的印刷行業(yè)OA系統(tǒng)選型任務(wù),第一步當(dāng)然是尋找OA系統(tǒng)廠商,不管是從網(wǎng)上搜索,還是朋友推薦的方式,都可以找到大量的OA系統(tǒng)廠商。 然而,第二步確認(rèn)自身的需求,對(duì)于選型者來說是復(fù)雜的,出了分部門調(diào)研還要根據(jù)OA系統(tǒng)廠商的產(chǎn)品功能來匹配是否符合需求,這些對(duì)OA系統(tǒng)選型者來說既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性決不可輕視金融行業(yè)OA系統(tǒng)的易用性,是OA系統(tǒng)選型中決不可輕視的環(huán)節(jié),只有產(chǎn)品易用領(lǐng)導(dǎo)才愿意使用,系統(tǒng)才能軟強(qiáng)制地推廣出去;員工才能體驗(yàn)到系統(tǒng)帶來的便利,才能提高系統(tǒng)黏著度。如此一來,這個(gè)OA項(xiàng)目才算真正成功。一些CIO在OA系統(tǒng)選型時(shí)常常會(huì)有這樣的疑惑:明明選型時(shí)已經(jīng)考慮得很周到了,為什么實(shí)施還是這么難,就算勉強(qiáng)上線了,效果卻與預(yù)想大相徑庭?原因在于,CIO們沒能重視這些OA系統(tǒng)選型不能房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 房地產(chǎn)行業(yè)OA系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢介紹房地產(chǎn)行業(yè)OA系統(tǒng)未來發(fā)展的前景介紹 信息化時(shí)代的腳步加快了,這不得不讓企業(yè)越發(fā)重視數(shù)字化管理這塊。因此,OA辦公系統(tǒng)也變得普及了在眾多企業(yè)里。過程是漫長艱辛的,OA產(chǎn)業(yè)也走了不少的彎路,源源不斷的挫折和挑戰(zhàn)沖擊著OA產(chǎn)業(yè)…但是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的腳步根本停不下來。下面就以房地產(chǎn)行業(yè)OA系統(tǒng)為例介紹一下OA系統(tǒng)未來的發(fā)展前景:第一,高效、規(guī)范和安全穩(wěn)定性是對(duì)于OA系統(tǒng)首先最基本必要做房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)發(fā)展和應(yīng)用簡單介紹環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)發(fā)展趨勢介紹環(huán)保行業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)并不是一個(gè)固定的概念,企業(yè)在發(fā)展的不同階段對(duì)于信息化的需求是不同的,而環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)正是隨企業(yè)的信息化需求、隨時(shí)代的發(fā)展而不斷變化的,環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè),就是雙方契和的一個(gè)過程。第一,OA辦公系統(tǒng)個(gè)性化。傳統(tǒng)的辦公自動(dòng)OA系統(tǒng)功能非常簡單和單一,被企業(yè)作為信息化的入門工具。隨著企業(yè)需求的不斷增加,OA辦公系統(tǒng)對(duì)員工的需求也漸漸增多。房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 服裝行業(yè)OA系統(tǒng)的應(yīng)用及實(shí)施簡單介紹隨著企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展,信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理方面的能力要求越來越受到重視,不少企業(yè)在實(shí)施OA系統(tǒng)的同時(shí)提出了很多具有企業(yè)業(yè)務(wù)特色的功能要求。而這些功能要求往往已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的服裝行業(yè)OA系統(tǒng)所能解決的范疇,造成了對(duì)OA系統(tǒng)在實(shí)施范圍控制上的一個(gè)模糊邊界。OA系統(tǒng)體系往往觸及單位各個(gè)部門及人員,觸及面較廣,其引進(jìn)的新的辦理理念和辦法,很大程度上改變了職工傳統(tǒng)的作業(yè)習(xí)氣,在推行過程中,不房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | OA | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)在企業(yè)管理中的需求OA系統(tǒng)在企業(yè)管理中的需求 下面三個(gè)需求是許多企業(yè)非常經(jīng)典的信息管理需求。如果OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)能夠很好為企業(yè)解決這些問題,那么它的價(jià)值便得到了極大發(fā)揮。 經(jīng)典需求一:領(lǐng)導(dǎo)需要及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握財(cái)務(wù)、重要業(yè)務(wù)的詳細(xì)情況 大家知道,在一個(gè)企事業(yè)單位,業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等等業(yè)務(wù)管理內(nèi)容,作為企房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 oa辦公系統(tǒng)未來發(fā)展之路OA辦公系統(tǒng)未來發(fā)展之路 作為一個(gè)將現(xiàn)代化辦公與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合而產(chǎn)生的辦公方式,OA一直活躍在新技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域革命的前端。國內(nèi)管理軟件廠商不斷成長,所提供的軟件產(chǎn)品也日益豐富起來。但事實(shí)上,隨著信息化建設(shè)的不斷前進(jìn),在現(xiàn)實(shí)情況中辦公的涵義早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們既定的范圍,傳統(tǒng)OA實(shí)現(xiàn)“辦公自動(dòng)化”對(duì)于當(dāng)前用戶需求來說僅僅代表了一個(gè)狹義角度。OA需要從更廣闊的角度來考慮房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 績效考核系統(tǒng)在實(shí)施中遇到的問題績效考核系統(tǒng)遇到的幾大問題 一:績效考核與我無關(guān) “績效考核與我無關(guān)”這個(gè)想法看似荒唐但確實(shí)存在很多企業(yè)員工的觀念里,這是績效考核最大的攔路虎,員工無所謂的態(tài)度嚴(yán)重影響到了企業(yè)的績效考核和反饋。首先我們必須得明確,績效考核系統(tǒng)是管理工具而并非簡單的考核工具?冃Э己说贸龅臄(shù)據(jù)是員工利益的獲得依據(jù)的同時(shí)也是懲罰的依據(jù)。二:“打分”太痛苦 很多企業(yè)在他們的績效考核表上有房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 績效管理系統(tǒng),績效管理系統(tǒng)應(yīng)用企業(yè)績效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析 一般來說,優(yōu)秀的績效管理體系可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么,然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績效衡量和反饋系統(tǒng),從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作。但是,績效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 集團(tuán)績效管理軟件功能舉例(一)1.公司(集團(tuán))績效管理1.1績效指標(biāo)管理(1)指標(biāo)庫管理。可根據(jù)目標(biāo)管理、對(duì)標(biāo)管理、績效考核的需要自定義績效指標(biāo)庫。(2)年度績效模型管理?舍槍(duì)同類企業(yè)(集團(tuán)),定義年度績效指標(biāo)體系,包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方法、計(jì)分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體、數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標(biāo)體系的任意分級(jí),滿足平衡記分卡指標(biāo)體系、財(cái)務(wù)分析(ROIC)指標(biāo)體系的建立與維護(hù)。(3)月度績效模型管理?舍槍(duì)同類企房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 部門績效考核功能舉例(二)2.部門績效管理2.1績效指標(biāo)管理(1)指標(biāo)庫管理?筛鶕(jù)部門目標(biāo)管理、績效考核的需要自定義績效指標(biāo)庫,與公司(集團(tuán))績效指標(biāo)庫共享。(2)共性績效模型?舍槍(duì)下屬企業(yè)、部門類型,分別定義年度、月度績效指標(biāo)體系,包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方式、計(jì)分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體/數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標(biāo)體系的任意分級(jí),可設(shè)置定量、定性、自動(dòng)考核、計(jì)劃考核、目標(biāo)考核等多種考核方式。(3)個(gè)性績效房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 知識(shí) | 移動(dòng) | OA概念 | 無紙化 | 辦公 建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選擇時(shí)應(yīng)該注意什么建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選擇什么樣的更放心 在進(jìn)行建筑行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型時(shí),雖然每一個(gè)企業(yè)都知道要面面俱到地比較,但是人們最先看到,最先關(guān)注的往往都是OA辦公系統(tǒng)的門面——產(chǎn)品。產(chǎn)品外觀如何,產(chǎn)品功能怎么樣,產(chǎn)品操作簡不簡便等,都是企業(yè)會(huì)率先問出的問題。那么基于這一點(diǎn),企業(yè)率先從產(chǎn)品這一角度來選型時(shí)應(yīng)該注意什么?小編認(rèn)為,想要選到一款合適實(shí)用的產(chǎn)品,還是要追根溯源,首房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 淺析OA協(xié)同辦公系統(tǒng)在信息化發(fā)展下未來的趨勢OA協(xié)同辦公系統(tǒng)主要面向組織中的業(yè)務(wù)管理層,為各種類型的文案工作提供支持,通過應(yīng)用信息技術(shù),支持辦公室的各項(xiàng)信息處理工作,協(xié)調(diào)不同地域之間、各職能間和各信息工作者間的信息聯(lián)系,提高辦公活動(dòng)的工作效率和質(zhì)量。 高效、規(guī)范和安全穩(wěn)定性是對(duì)于OA協(xié)同辦公系統(tǒng)首先最基本必要做到的。OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的功能就是為了處理各項(xiàng)企業(yè)事務(wù),因此在處理大容量數(shù)據(jù)的時(shí)候最應(yīng)該做到迅房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 淺析OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用及實(shí)施當(dāng)企業(yè)應(yīng)用的不斷深化,對(duì)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)在辦公流程上的要求越來越高。在此種情況下,OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用就不僅僅是將手工工作搬到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上,實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,而是要利用計(jì)算機(jī)技術(shù)的一些先進(jìn)特點(diǎn),并加上先進(jìn)的管理理念和方法,逐步成為更為專業(yè)和廣泛的組織行為管理工具。可是,當(dāng)前并不是所有OA協(xié)同辦公系統(tǒng)都能擔(dān)此大任。 網(wǎng)絡(luò)化的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)使得幾乎人房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 金融行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型需要注意的幾個(gè)誤區(qū)金融行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的歷史已有20余年,主導(dǎo)產(chǎn)品發(fā)展的管理理念也經(jīng)歷了非常大的變化,都被各自廠商發(fā)展得非常成熟完善。但是一個(gè)非常突出的問題是:個(gè)別企業(yè)過分渲染管理理念,而忽視產(chǎn)品功能的建設(shè),造成的結(jié)果就是產(chǎn)品功能和管理理念之間嚴(yán)重脫節(jié),名不符實(shí)。看理念強(qiáng)大無比,用起來卻舉步維艱,根本不是那么回事,這就是知和行之間的巨大差異,理念和實(shí)踐之間的巨大差異。 房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 紡織行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型有哪幾個(gè)誤區(qū)紡織行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型有哪幾個(gè)誤區(qū) 近幾年來,紡織行業(yè)OA辦公系統(tǒng)迅速普及,媒體和廠商都在大力宣傳,各種概念、觀點(diǎn)、產(chǎn)品紛至沓來。國內(nèi)很多企業(yè)實(shí)施了OA辦公系統(tǒng)項(xiàng)目,軟件商也開發(fā)了許多軟件,但在選與被選之間總有諸多"不對(duì)稱",以致背道而馳,難于"雙贏"。那么如何正確認(rèn)識(shí)OA辦公系統(tǒng)?縱觀當(dāng)前OA辦公系統(tǒng)市場,在OA辦公系統(tǒng)選型中有哪些誤區(qū)?誤區(qū)一:滿足個(gè)性化就是好?O房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 房地產(chǎn)行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型時(shí)該注意的幾個(gè)點(diǎn)因此房地產(chǎn)企業(yè)迫切需要能夠適應(yīng)房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn),并與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)相結(jié)合的整本解決方案,提供一個(gè)集成管理的應(yīng)用平臺(tái),并在此平臺(tái)的基礎(chǔ)上,能夠?qū)崿F(xiàn)多業(yè)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的集成,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)級(jí)、公司級(jí)和項(xiàng)目級(jí)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目全過程的監(jiān)控,并能充分考慮未來業(yè)務(wù)擴(kuò)展的要求。 初次接觸OA辦公系統(tǒng)選型的CIO選型者們,不可避免的踏入了成千上萬的OA廠商,房產(chǎn)行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng) | CRM平臺(tái) | 項(xiàng)目 | 合同 | 知識(shí) | 檔案 |
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