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分公司管理OA辦公系統(tǒng)

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OA協(xié)同辦公系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)架構

權限管理

個人中心

待辦提醒

任務分配

收文發(fā)文
 
 

設備資產(chǎn)

辦公用品

財務報銷

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合同管理

檔案管理
 
 

圖書管理

車輛管理

人事信息

考勤管理

面試管理

流程定義
 
 

流程申請

多級審批

會議管理

郵件管理

客戶管理

項目管理
 
 

分公司管理OA辦公系統(tǒng)實施應用

oa管理系統(tǒng),oa管理系統(tǒng)的核心功能

oa管理系統(tǒng)“智能化”如何實現(xiàn)      據(jù)悉,本身作為具有中國特色的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)物,OA系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在“智能化”的革新道路中已經(jīng)有所突圍,移動OA系統(tǒng)的開發(fā)并非易事,它需要考慮到OA系統(tǒng)本身的技術特性和移動互聯(lián)網(wǎng)的操作習慣,兩者結合的過程是一個“十月懷胎”的經(jīng)歷。“OA系統(tǒng)的應用平臺轉換到移動工具中,還能否延續(xù)PC端的優(yōu)勢功能?是否在此基礎上有所創(chuàng)新?移動渠道方面用戶關注流量,
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績效考核系統(tǒng)建設有哪些優(yōu)勢

績效考核系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢      績效考核體系是站在公司戰(zhàn)略發(fā)展的角度來設計的,績效考核不僅促進了組織和個人績效的提升,同時績效考核能實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略導向,能使個人目標、部門目標和組織目標保持高度一致。系統(tǒng)的績效考核需要具備一定的前提條件,企業(yè)的基礎管理水平相對較高,公司企業(yè)文化比較健康,公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰,組織結構適應公司發(fā)展戰(zhàn)略,崗位責權明晰,薪酬體系能
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oa辦公軟件選擇應注意幾個誤區(qū)

企業(yè)在選擇oa辦公軟件時謹防陷入以下誤區(qū)       近些年來,企業(yè)信息化建設迅速發(fā)展,OA軟件迅速普及,媒體和廠商都在大力宣傳,各種概念、觀點、產(chǎn)品紛至沓來。國內(nèi)很多企業(yè)實施了OA項目,相關產(chǎn)品也應接不暇,但在選與被選之間總有諸多"不對稱",以致背道而馳,難于"雙贏"。那么企業(yè)如何正確認識OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)?1. 價格越貴越好判斷一個OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它
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oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)實施原則

OA系統(tǒng)來告訴你企業(yè)的短板在哪里      OA辦公系統(tǒng)在帶來無紙化辦公大革命之外,還提供了企業(yè)管理者一個工作監(jiān)管的多媒體視聽空間。1、管理數(shù)據(jù)的完整性   首先,OA辦公系統(tǒng)是一套全員應用的基礎管理系統(tǒng),企業(yè)中每位員工的工作行為,包括考勤記錄、計劃任務、流程辦理效率、工作飽和  more... 如何助企業(yè)明確OA建設應用需求     
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協(xié)同oa辦公系統(tǒng)為企業(yè)解決什么問題

協(xié)同oa辦公系統(tǒng)能為企業(yè)解決什么問題       聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得協(xié)同工作方式發(fā)生了巨大的變化,商業(yè)體系越來越復雜,工作方式越來越具有流動性和移動性,客戶越來越分散,上、下游伙伴聯(lián)系越來越緊密,而地理位置卻分散在全球各地,并處于不同的時區(qū)。這樣,企業(yè)需要一種更高效的“溝通協(xié)作”系統(tǒng),來更有效地管理建立在人和團隊基礎上的交流與互動,全方位地整合和優(yōu)化企業(yè)的所有信
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oa辦公平臺,oa辦公平臺的幾大功能

oa辦公平臺應具備的五大功能       1、OA信息門戶: 新聞公告、 規(guī)章制度、知識文檔、企業(yè)網(wǎng)盤2、OA業(yè)務流程(含運營數(shù)據(jù)+主數(shù)據(jù),是企業(yè)結構化信息的主要來源):組織結構,匯報關系;各種業(yè)務流程,包括與人相關的入轉調(diào)離,與物相關的采購領用調(diào)撥,財務報銷,公文審批,權限申請等等各種流程;流程相關的報表、監(jiān)控、分析;流程相關的主數(shù)據(jù)管理;業(yè)務流程的發(fā)起和審批等。3、OA企
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目前OA辦公系統(tǒng)的網(wǎng)絡安全存在的問題

     計算機信息技術的快速發(fā)展,也使得計算機病毒不斷擴散,各類也多種多樣,進入計算機系統(tǒng)造成破壞可見一斑,其實,OA辦公自動系統(tǒng)也存在同樣的問題,而危害OA辦公自動化系統(tǒng)安全的因素有很多。以下為OA辦公系統(tǒng)中存在的安全問題: 。1)大量黑客技術入侵。現(xiàn)在的OA辦公系統(tǒng)信息技術都是以太網(wǎng)技術。大部分的以太網(wǎng)當中,數(shù)據(jù)通訊都是在任意的兩個連接點之間,這樣可以為網(wǎng)卡承接在兩個連
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食品行業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)未來發(fā)趨勢簡單分析

       食品行業(yè)OA系統(tǒng)廠商和企業(yè)對OA系統(tǒng)的理解還停留在表層,卻不知辦公自動化發(fā)展必須依賴管理基礎和信息積累的基礎,技術只是企業(yè)OA系統(tǒng)的一種手段,只有對管理及業(yè)務流程有著深刻的理解,才會使企業(yè)OA系統(tǒng)有用武之地,脫離二者中任何一個,都不能實現(xiàn)真正意義上的辦公自動化。       大多數(shù)企業(yè),尤其是中小型企業(yè)忽視了企業(yè)OA系統(tǒng)發(fā)展的基礎,認為只要有了先進
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環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)發(fā)展以及應用情況

環(huán)保行業(yè)OA系統(tǒng)的發(fā)展和應用      隨著計算機技術與通信技術的不斷發(fā)展,計算機網(wǎng)絡已被廣泛的運用于社會的各個層面,企事業(yè)單位的信息化建設已越來越被重視,而OA系統(tǒng)作為基礎管理軟件已被企事業(yè)單位公認為信息化建設的必需系統(tǒng)。環(huán)保行業(yè)的OA系統(tǒng)經(jīng)過了20多年的發(fā)展歷程,其發(fā)展過程中的3個階段都不同程度的滿足了用廠的需求。由于計算機技術的高速發(fā)展使得OA軟件在不同時期的功能、開發(fā)技術
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房地產(chǎn)行業(yè)OA軟件實施成功的關鍵

       OA軟件最早也被叫做辦公自動化軟件,就是將現(xiàn)代化辦公和計算機網(wǎng)絡功能結合起來的一種新型的辦公方式。經(jīng)過多年發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)OA軟件已成為通過實現(xiàn)辦公自動化的實現(xiàn)來優(yōu)化組織結構、調(diào)整管理機制,從而提高工作效率和辦公能力、強化決策一致性,最終實現(xiàn)提高決策效能的目的的軟件,一個好的OA軟件的應用,能為企業(yè)帶來巨大的效益,而要成功實施一個OA系統(tǒng),除了要對OA概念理解清
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紡織行業(yè)OA辦公系統(tǒng)選型有哪幾個誤區(qū)

       近幾年來,紡織行業(yè)OA辦公系統(tǒng)迅速普及,媒體和廠商都在大力宣傳,各種概念、觀點、產(chǎn)品紛至沓來。國內(nèi)很多企業(yè)實施了OA辦公系統(tǒng)項目,軟件商也開發(fā)了許多軟件,但在選與被選之間總有諸多"不對稱",以致背道而馳,難于"雙贏"。那么如何正確認識OA辦公系統(tǒng)?縱觀當前OA辦公系統(tǒng)市場,在OA辦公系統(tǒng)選型中有哪些誤區(qū)?       誤區(qū)一:滿足個性化就是好? &n
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印刷行業(yè)OA系統(tǒng)應用提升企業(yè)管理能力

      在企業(yè)的管理工作中,各類報表的傳遞是一件工作量很大的事情,手工方式下費工費時。在印刷行業(yè)OA系統(tǒng)實施中,印刷企業(yè)以解決質量報表、生產(chǎn)報表的傳遞為重點,設計了多種質量報表模板、生產(chǎn)報表模板。報表模板的設計,首先按照現(xiàn)有報表格式,應用OA系統(tǒng)文本編輯器編輯成相應的Word或Excel報表模板文檔,然后按報表的審批和分發(fā)程序配置模板的工作流程。      在工作流程的
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OA辦公系統(tǒng)包含哪些功能模塊?

OA協(xié)同辦公系統(tǒng)主要是完成對日常信息的電子化處理過程。伴隨著計算機和網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展和普及,辦公自動化系統(tǒng)在企業(yè)單位和政府機關中發(fā)揮了越來越重要的作用,并且功能更加強大,操作更加便捷,有力推動了辦公自動化程度的發(fā)展。OA協(xié)同辦公系統(tǒng)功能包括:1、公文管理    在辦公自動化系統(tǒng)中公文管理模塊主要的功能是公文的發(fā)送和接收,發(fā)送的流程主要由流程定制來控制和完成,因此在公文管理模塊
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一個企業(yè)OA要不要上?OA是否為一個優(yōu)秀企業(yè)的契機?OA辦公軟件淺析

 在當今社會中,越來越多的人了解網(wǎng)絡,了解互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利,越來越多的公司企業(yè),開始接觸互聯(lián)網(wǎng)絡,辦公環(huán)境,運營模式,插足的產(chǎn)業(yè)方向,現(xiàn)在網(wǎng)絡的世界可是一個寶貴的財富,一個公司企業(yè)已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng)絡了,一個企業(yè)的辦公OA就是一個典型的例子,越來越多的公司為了提高管理適應環(huán)境,選擇用OA協(xié)同辦公系統(tǒng),那么在這種情況下公司要怎么設計OA系統(tǒng)才能給客戶帶來最大的收益呢?根據(jù)什么才能設計
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一個企業(yè)的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)要不要上線?OA辦公系統(tǒng)淺析

 在當今社會中,越來越多的人了解網(wǎng)絡,了解互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利,越來越多的公司企業(yè),開始接觸互聯(lián)網(wǎng)絡,辦公環(huán)境,運營模式,插足的產(chǎn)業(yè)方向,現(xiàn)在網(wǎng)絡的世界可是一個寶貴的財富,一個公司企業(yè)已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng)絡了,一個企業(yè)的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)就是一個典型的例子,越來越多的公司為了提高管理適應環(huán)境,選擇用OA協(xié)同辦公系統(tǒng)。那么在這種情況下,公司要怎么設計OA協(xié)同辦公系統(tǒng)才能給客戶帶來最大的收益呢
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oa系統(tǒng)是什么

oa系統(tǒng)是什么:常用功能   辦公自動化系統(tǒng)在企業(yè)單位和政府機關中發(fā)揮了越來越重要的作用,并且功能更加強大,操作更加便捷,有力推動了辦公自動化程度的發(fā)展。OA系統(tǒng)功能包括: 1、公文管理 2、表單管理 3、郵件管理 4、人事管理 5、檔案管理 6、公共信息管理 7、日程安排 8、會議管理 更多內(nèi)容:http://jm9b.top/web/art/fuwu_1.php   oa系統(tǒng)是什么:核心應用  
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教育行業(yè)冒險實施oa協(xié)同辦公系統(tǒng)軟件,價值作用及魅力在哪?

 教育行業(yè)冒險實施OA協(xié)同辦公系統(tǒng),價值作用及魅力在哪?  近年來,oa辦公軟件廠商都是針對多個行業(yè)對oa管理軟件進行全方位開發(fā)的,oa產(chǎn)品發(fā)展也是層出不窮,學校對當下oa市場發(fā)展的現(xiàn)狀并不了解,學校如何借助oa系統(tǒng)提高教育行業(yè)的管理水平呢?教育行業(yè)如何選型到適合的oa管理軟件? 教育行業(yè)推進OA辦公軟件,對學校有什么好處? 1、促進信息資源共享  實現(xiàn)信息傳遞暢通,滿足無線網(wǎng)
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中小型企業(yè)怎么實施oa協(xié)同辦公系統(tǒng)?有哪些特點?

 中小型企業(yè)怎么實施oa辦公系統(tǒng)?有哪些特點?      近幾年來,隨著OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的普及越來越高,而OA系統(tǒng)的出現(xiàn),政府、企事業(yè)單位、甚至小型私企公司都進入無紙化辦公,但企業(yè)實施應如何選型OA軟件?中小型企業(yè)應當如何選型OA系統(tǒng)?這一問題愈發(fā)困擾我們,以下給大家普及一下 中小型企業(yè)的現(xiàn)狀      中小型企業(yè)信息化發(fā)展剛剛起步,IT人才缺乏、公司資
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績效考核系統(tǒng)的建設的作用

在日常的工作中,績效考核系統(tǒng)對于下級員工完成一項工作任務的是否進行事前與事中指導,完全是和管理者個人的管理風格有關。有的領導喜歡“一竿子到底,什么事都管”,導致下級員工完全依賴上級的指示辦事,缺乏創(chuàng)新能力;有的領導則“凡事看結果,過程一概都不重要”。而下級則認為說少了的是“不關心我”,說多了的是“羅嗦”。個人回報未能與績效掛鉤目前,很多中國都有績效獎金一說,但是幾乎有70%中國企
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績效考核系統(tǒng)的定義

從績效考核系統(tǒng)的定義我們不難看出,兩者之間的區(qū)別在于:首先是著眼點的不同,績效考核系統(tǒng)強調(diào)通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制等管理手段來使你公司、部門(集體)及員工個人績效的提高,以確保你公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。而傳統(tǒng)的績效考核則重點強調(diào)“事后的評價”,著眼于上級對下級的控制;其次績效考核系統(tǒng)的循環(huán)包含了績效計劃制定、日?冃е笇c反饋、績效考核及個人回報等四個環(huán)節(jié)的活動。因此從績
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績效考核系統(tǒng)的特點

同時,不同管理職能與層級的員工對戰(zhàn)略目標的驅動力大小存在一定的差異性。有的對戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)只具有間接的驅動力,這對于職能部門和支持部門及基層員工而言尤為如此,他們在戰(zhàn)略實現(xiàn)驅動力的間接性,部分工作內(nèi)容無法完全量化。由于績效考核系統(tǒng)技術的匱乏,中國很多企業(yè)無法科學、準確地設置這一類別指標,在實際的操作中大多用一些模糊、無準確定義的指標來考核員工,導致考核者無法正確地指導與準確地
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績效考核系統(tǒng)建設存在的弊端

缺乏一個科學的績效考核系統(tǒng)是上述現(xiàn)象發(fā)生的根源,那么中國企業(yè)的績效管理又存在哪些具有一定共性的弊端?下面我將列舉眾多中國企業(yè)績效考核系統(tǒng)建設存在著一些常見的問題,請你注意一下,下面所列舉的這些問題在你公司的績效管理實踐中是否也同樣存在:把績效考核當成績效管理目前很多中國企業(yè)老總對績效管理認識僅僅停留在考核的層面上,他們期望將考核作為控制和約束員工的工具,并沒有從戰(zhàn)略管理、改善
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績效管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的改變

以前的績效管理系統(tǒng)只能通過一些業(yè)績、平常的表現(xiàn)來進行評估,所以在評估的過程中難免會有一些片面,而想以此來發(fā)掘員工的潛力更是困難,所以績效管理系統(tǒng)對于員工而言就只是評判薪資福利好壞的一個工具,是用來評判員工成敗的存在意義。如今,績效管理系統(tǒng)的出現(xiàn),使得績效評估不在僅僅只是薪資福利的一個標準,為績效評估帶來了一個新的存在的意義,即將過去的績效作為指導,來幫助員工在未來更富有效率,而
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績效管理信息化系統(tǒng)的應用及作用

企業(yè)在成長的過程中,隨著業(yè)務不斷拓展,產(chǎn)品線不斷豐富以及公司規(guī)模的逐步擴大,為實現(xiàn)企業(yè)在健康、健全的運作業(yè)態(tài)下,順應市場變化,使KPI指標與目標戰(zhàn)略相關聯(lián),建立績效管理系統(tǒng)成為企業(yè)都在做的功課。然而國內(nèi)多數(shù)企業(yè)的績效體系卻與戰(zhàn)略嚴重脫節(jié),沒有建立以企業(yè)戰(zhàn)略為導向的績效管理體系,使得績效考核成為績效管理體系的短板,戰(zhàn)略“易制定、難執(zhí)行”的問題普遍存在,績效管理更是停滯在初級階段。根據(jù)
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