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KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)

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KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用

知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施需要循序漸進(jìn)

知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用和推廣是一個(gè)系統(tǒng)工程,知識(shí)管理系統(tǒng)的應(yīng)用是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程和逐步深化的過(guò)程,需要整體規(guī)劃,分步來(lái)實(shí)施,關(guān)鍵是企業(yè)需要把目前最迫切,最關(guān)鍵見效最快的需求先提煉出來(lái),并在此基礎(chǔ)上逐步的深入應(yīng)用,企業(yè)用戶在需要不斷的積累知識(shí)管理系統(tǒng)信息化的經(jīng)驗(yàn),不能簡(jiǎn)單和單純的依賴于知識(shí)管理系統(tǒng)軟件廠商,需要為知識(shí)管理系統(tǒng)的深入應(yīng)用和新的需求擴(kuò)展做好準(zhǔn)備。目前,相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)
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平臺(tái)化知識(shí)管理系統(tǒng)有哪些好處?

1、知識(shí)管理系統(tǒng)平臺(tái)化是滿足企業(yè)需求的技術(shù)保障知識(shí)管理系統(tǒng)平臺(tái)化確保了系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、性能和擴(kuò)展性,是企業(yè)眾多應(yīng)用的軟件基礎(chǔ)平臺(tái),企業(yè)可以選擇不同的硬件、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和其他服務(wù)器軟件,可使用服務(wù)器集群技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化組合和架構(gòu)應(yīng)用,在系統(tǒng)并發(fā)用戶增加時(shí)能夠確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行與穩(wěn)定,適合大規(guī)模用戶使用。而且經(jīng)過(guò)眾多成功案例的實(shí)踐積累,技術(shù)已臻成熟。知識(shí)管理系統(tǒng)平臺(tái)化由于
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知識(shí)管理系統(tǒng)是否可用的判斷方法

生產(chǎn)規(guī)劃階段是機(jī)械制造業(yè)公司的關(guān)鍵,也是全部公司管理最繁瑣和較難管理的階段。生產(chǎn)規(guī)劃的制訂規(guī)定能融入不一樣的生產(chǎn)模式,非常是可否取得成功解決按訂單安裝與按訂單信息設(shè)計(jì)方案,這也是磨練一個(gè)知識(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能是不是強(qiáng)勁的關(guān)鍵指標(biāo)值,以便考慮人性化生產(chǎn)制造的必須,必須選用精益生產(chǎn)管理的方法。這針對(duì)公司的內(nèi)部管理、機(jī)器設(shè)備與操縱系統(tǒng)的工作能力及員工素質(zhì)全是一個(gè)十分大的挑戰(zhàn)。下邊就以?br>禮品行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)  | CRM  |  ERP軟件  |  設(shè)備  |  項(xiàng)目  |  協(xié)同

制造企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)選型管理

制造業(yè)作為我國(guó)工業(yè)的主體,占到工業(yè)總產(chǎn)值的90%左右。但隨著原材料與人工成本的上漲,粗放的管理方式給中國(guó)制造業(yè)帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn),企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化及信息化管理成為中國(guó)制造業(yè)快速轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略提升的必備武器。另一方面,隨著中國(guó)市場(chǎng)的逐漸成熟,市場(chǎng)導(dǎo)向的營(yíng)銷對(duì)產(chǎn)品的客戶定制及企業(yè)的快速反應(yīng)提出更高要求。下面以制造業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)為例介紹一下實(shí)施的經(jīng)驗(yàn):1、制造企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)選型管理制
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知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施管控

知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施管控知識(shí)管理系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)作為企業(yè)的戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)行管理,它涉及企業(yè)的各個(gè)部門,包括研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)等,所以需要成立以“一把手”為領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施團(tuán)隊(duì),對(duì)企業(yè)整體發(fā)展方向進(jìn)行把控,對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行決策。ERP實(shí)施小組是IT與業(yè)務(wù)高度融合的團(tuán)隊(duì),需要對(duì)未來(lái)有一定的前瞻性,對(duì)新知識(shí)有良好的吸收能力。在知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施階段,數(shù)據(jù)管理、流程梳理及培訓(xùn)是項(xiàng)目成功的三大關(guān)鍵因素。
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金融行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)

金融行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)新發(fā)展趨勢(shì):知識(shí)管理系統(tǒng)將普及化中小企業(yè)以往,因?yàn)楦鞣N成本費(fèi)過(guò)高,應(yīng)用知識(shí)管理系統(tǒng)的中小型企業(yè)難以從這當(dāng)中得到權(quán)益,實(shí)際操作也很繁雜�?墒前殡S著全世界銷售市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),更陰天系統(tǒng)經(jīng)銷商也會(huì)為中小型企業(yè)出示專業(yè)的知識(shí)管理系統(tǒng),成本費(fèi)極大地減少促進(jìn)大量的小微企選用知識(shí)管理系統(tǒng)。金融行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)新發(fā)展趨勢(shì):企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)挖掘更為深層次中國(guó)知
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企業(yè)如何應(yīng)對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)

一般而言,知識(shí)管理系統(tǒng)的發(fā)展主要集中在兩個(gè)方面:一是產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)的進(jìn)步,使知識(shí)管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性、運(yùn)行效率、擴(kuò)展性等得以優(yōu)化,各方面性能由此得到改善和提高;另一方面則是知識(shí)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念,這包括未來(lái)的可擴(kuò)展與兼顧性的設(shè)計(jì),包括與其它知識(shí)管理系統(tǒng)相互之間的兼容與銜接性能等。無(wú)論是哪一方面的發(fā)展,無(wú)不是圍繞著提高產(chǎn)品性能,以更好地滿足企業(yè)不斷發(fā)展的實(shí)際需求而展開。作為
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企業(yè)應(yīng)該如何看待現(xiàn)在的知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展?

現(xiàn)代的知識(shí)管理系統(tǒng)能較好地滿足企業(yè)用戶的個(gè)性化需求,還達(dá)到了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化的目標(biāo),大大降低了產(chǎn)品的研發(fā)成本。同時(shí)在未來(lái)進(jìn)行功能擴(kuò)展時(shí),由于核心平臺(tái)的存在和功能構(gòu)成模式,使新功能的開發(fā)更加獨(dú)立,在新功能模塊開發(fā)出來(lái)之后便能順利地融入到現(xiàn)有平臺(tái)之中,既不影響用戶現(xiàn)有系統(tǒng)的使用,又具有極高的性價(jià)比。同時(shí),它還能與企業(yè)所使用的其它知識(shí)管理系統(tǒng)系統(tǒng)進(jìn)行有效聯(lián)結(jié),發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì),使知識(shí)管理系統(tǒng)與
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知識(shí)管理系統(tǒng)的發(fā)展變革會(huì)給企業(yè)選型帶來(lái)哪些挑戰(zhàn)?

作為為現(xiàn)代企業(yè)管理提供得力工具的知識(shí)管理系統(tǒng),知識(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品需要在提升自我設(shè)計(jì)技術(shù)的同時(shí),更好地服務(wù)企業(yè)的需求,達(dá)到功能全面與滿足企業(yè)個(gè)性化需要的統(tǒng)一。同時(shí),一款優(yōu)秀的知識(shí)管理系統(tǒng)產(chǎn)品還需要在設(shè)計(jì)之初即能考慮到未來(lái)的更新和二次功能擴(kuò)展,增強(qiáng)自身的兼容性,以便于增強(qiáng)滿足用戶未來(lái)新需求的良好擴(kuò)展性。回顧知識(shí)管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程,從第一代產(chǎn)品開始,圍繞著服務(wù)企業(yè)的管理需求,用各種功能
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汽車行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展前景介紹

汽車行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)簡(jiǎn)單介紹    汽車企業(yè)研發(fā)投入相對(duì)不足,很大程度導(dǎo)致我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與龐大的生產(chǎn)規(guī)模明顯不符。接近一致的估計(jì)是我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平與世界先進(jìn)水平有5-10年的差距。目前我國(guó)汽車廠家大多不具備獨(dú)立的開發(fā)能力,沒有真正屬于自己的車型。我國(guó)主要轎車生產(chǎn)企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中主要承擔(dān)國(guó)際車型本土化的工作,參與一些聯(lián)合設(shè)計(jì),對(duì)某些產(chǎn)品具有一定的升級(jí)改
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汽車行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)以后的發(fā)展趨勢(shì)

汽車行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)簡(jiǎn)單介紹    汽車企業(yè)研發(fā)投入相對(duì)不足,很大程度導(dǎo)致我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與龐大的生產(chǎn)規(guī)模明顯不符。接近一致的估計(jì)是我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平與世界先進(jìn)水平有5-10年的差距。目前我國(guó)汽車廠家大多不具備獨(dú)立的開發(fā)能力,沒有真正屬于自己的車型。我國(guó)主要轎車生產(chǎn)企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中主要承擔(dān)國(guó)際車型本土化的工作,參與一些聯(lián)合設(shè)計(jì),對(duì)某些產(chǎn)品具有一定的升級(jí)改
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保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)的好處

        在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而知識(shí)是人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。整個(gè)國(guó)際社會(huì)金融業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)之一,就是智慧資本成為金融業(yè)發(fā)展的靈魂,金融業(yè)的知識(shí)含量愈來(lái)愈高。決定保險(xiǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,將從傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、業(yè)務(wù)人員規(guī)模等轉(zhuǎn)為對(duì)金融知識(shí)開發(fā)、創(chuàng)新與有效運(yùn)用的程度,知識(shí)管理則是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。        在國(guó)外,知識(shí)
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金融行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用起來(lái)是否簡(jiǎn)單

      在知識(shí)管理的實(shí)施中,選擇一套切合組織實(shí)際的知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng),并能夠滿足組織業(yè)務(wù)發(fā)展需要的IT系統(tǒng)支撐組織知識(shí)管理的實(shí)施,是知識(shí)管理有效實(shí)施中的重要一環(huán)。在中國(guó)的各級(jí)組織管理的基礎(chǔ)比較薄弱的情況下,將知識(shí)管理的先進(jìn)理念結(jié)合組織的實(shí)際狀況,用IT系統(tǒng)的形式固化下來(lái)就顯得更加必要。      金融行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)幫助客戶不僅僅完成系統(tǒng)的建設(shè),更重要的是建立一
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環(huán)保行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的發(fā)展

環(huán)保行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用      知識(shí)管理并不是企業(yè)高層的任務(wù),而是整個(gè)企業(yè)共同的責(zé)任。它對(duì)企業(yè)員工有較高的要求。企業(yè)要使員工接受知識(shí)管理,并能自覺地去實(shí)施,必須對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),實(shí)施全員教育和終身教育,使企業(yè)內(nèi)部成 員充分了解知識(shí)管理系統(tǒng)的運(yùn)作模式,激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,提高員工參與知識(shí)管理的積極性。企業(yè)在具體的實(shí)施過(guò)程中,要根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)建立
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知識(shí)管理系統(tǒng)是現(xiàn)代信息化新的發(fā)展式

       知識(shí)管理,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是對(duì)一個(gè)組織所擁有的和所能接觸到的知識(shí)資源,如何進(jìn)行識(shí)別、獲取、評(píng)價(jià),從而充分有效地發(fā)揮作用的管理過(guò)程。這個(gè)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)離不開信息系統(tǒng)的支持。在這個(gè)過(guò)程中,知識(shí)管理的基本活動(dòng)都要在信息系統(tǒng)上展開,首先將獲得的知識(shí)以文件的形式存入信息系統(tǒng)中,然后通過(guò)信息加工工具將知識(shí)分類,組合,以產(chǎn)生新的知識(shí),最后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)將新知識(shí)分配給組織成員
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環(huán)保行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用

      知識(shí)管理并不是企業(yè)高層的任務(wù),而是整個(gè)企業(yè)共同的責(zé)任。它對(duì)企業(yè)員工有較高的要求。企業(yè)要使員工接受知識(shí)管理,并能自覺地去實(shí)施,必須對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),實(shí)施全員教育和終身教育,使企業(yè)內(nèi)部成 員充分了解知識(shí)管理系統(tǒng)的運(yùn)作模式,激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,提高員工參與知識(shí)管理的積極性。      企業(yè)在具體的實(shí)施過(guò)程中,要根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)建立一個(gè)評(píng)價(jià)體系,
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食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用

食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用分析       隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,知識(shí)管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,基于此背景,知識(shí)管理日益成為現(xiàn)代企業(yè)管理的趨勢(shì)。企業(yè)知識(shí)管理作為企業(yè)管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)通過(guò)營(yíng)造一種協(xié)作和學(xué)習(xí)的環(huán)境,使得企業(yè)員工共享知識(shí)資源,從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,最終提高企業(yè)價(jià)值。研究知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的運(yùn)用,已成為當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。
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食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)該如何發(fā)揮其作用

食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)該如何有效運(yùn)用      食品行業(yè)主要包括食品制造業(yè)、餐飲業(yè)、釀酒業(yè)、乳品業(yè)以及食品機(jī)械制造、包裝業(yè)等相關(guān)配套行業(yè)。食品工業(yè)作為我國(guó)產(chǎn)業(yè)中的一個(gè)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和人民生活中發(fā)揮著重要作用。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,隨著終身學(xué)習(xí)的教育理念的逐步形成,社會(huì)對(duì)個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平的要求會(huì)越來(lái)越高,個(gè)人廣泛的知識(shí)用傳統(tǒng)的管理手段、方法來(lái)管理已
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企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施的利器——BSF原則

企業(yè)依據(jù)自身情況實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)的時(shí)候可以參考并實(shí)施的原則有很多,今天介紹一下企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)的利器——BSF原則�!按筇幹�,小處著手,快速向前”(Think Big,Start Small,Move Fast)。這就是BSF原則,那么這是什么意思呢?知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施首先需要從大的宏觀角度來(lái)看待知識(shí)管理,從認(rèn)識(shí)知識(shí)管理到知識(shí)管理對(duì)于企業(yè)日后發(fā)展的重要性;從小的方面也就是細(xì)節(jié)層面角度具體解決企業(yè)在實(shí)施知識(shí)管
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企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施順序應(yīng)該如何選擇?

企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)要考慮很多問題,其中最主要的問題有以下幾個(gè),并且考慮實(shí)施時(shí)的順序也不能混亂。1:實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)該從上而下,還是自下而上?2:實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)是從技術(shù)層面入手,還是從文化氛圍入手?3:知識(shí)管理系統(tǒng)是先實(shí)行管理顯性知識(shí),還是隱性知識(shí)?問題1:是自上而下,還是自下而上?企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)采用自上而下的方式,對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展是有很大幫助的,可以提升企業(yè)的整體長(zhǎng)遠(yuǎn)
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知識(shí)管理如何幫助小公司變?yōu)榇笃髽I(yè)?

很多大型企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,人數(shù)龐大,業(yè)務(wù)完善,但是在很多的員工眼中其實(shí)就是一個(gè)“幾十人”的“小公司”,因?yàn)樗麄兤綍r(shí)只能接觸到周圍部門的同事。這樣就出現(xiàn)了一些以下的問題,比如:1:在某個(gè)部門工作的員工可能有上百人,但是目前的員工并未感受到這之前的員工的部門崗位知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)的積累和傳承,即使以前犯過(guò)無(wú)數(shù)次的錯(cuò)誤,到現(xiàn)在依舊還會(huì)有人去犯,并且以后也會(huì)有。2:?jiǎn)T工得到的工作上的幫助只來(lái)
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知識(shí)管理系統(tǒng)——企業(yè)的血液循環(huán)系統(tǒng)

一個(gè)成熟的企業(yè)好比一個(gè)身體健康的人體結(jié)構(gòu),企業(yè)的各個(gè)部門相當(dāng)于人體內(nèi)的各個(gè)器官,缺一不可,企業(yè)中的各個(gè)管理系統(tǒng)就好比人體中的各個(gè)連接結(jié)構(gòu)系統(tǒng),將各個(gè)器官整合起來(lái),進(jìn)行協(xié)同運(yùn)作,而企業(yè)中的知識(shí)管理系統(tǒng)更加的類似于人體構(gòu)造中的血液循環(huán)系統(tǒng)。人體能夠正常運(yùn)作,體內(nèi)的血液循環(huán)系統(tǒng)功不可沒,血液循環(huán)系統(tǒng)要在合適的時(shí)間、將合適的血液輸送到身體的各個(gè)器官中,毛細(xì)血管、靜脈、動(dòng)脈、心臟等等。如
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知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的常見實(shí)施難點(diǎn)都有哪些?

企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)過(guò)企業(yè)管理層研究以后重要要引入到企業(yè)中了,很多人以為工作可以告一段落了,殊不知比引入知識(shí)管理系統(tǒng)更加重要的推廣工作是更加困難的,企業(yè)中會(huì)遇到哪些推廣知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)的問題難點(diǎn)呢?員工沒知識(shí)缺乏的緊迫感可能是平時(shí)員工的工作已經(jīng)成為了定式并且員工也對(duì)工作非常的熟悉,所以導(dǎo)致員工在平時(shí)的工作中基本上會(huì)很少的遇到“困難”,也就導(dǎo)致了員工可能不會(huì)產(chǎn)生“書到用時(shí)方恨少
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企業(yè)知識(shí)管理實(shí)施的全面規(guī)劃與分步實(shí)施

企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施在大的范疇上分為兩大部分:知識(shí)管理的全面規(guī)劃和分步實(shí)施全面規(guī)劃在全面規(guī)劃上又可以分為三個(gè)層面:戰(zhàn)略層、內(nèi)容層、運(yùn)作層知識(shí)管理戰(zhàn)略層面企業(yè)在戰(zhàn)略層面首先要實(shí)施一個(gè)3-5年的知識(shí)管理目標(biāo),就好比我國(guó)每過(guò)五年或者十年就要制定一個(gè)未來(lái)的五年或者十年發(fā)展計(jì)劃,戰(zhàn)略層面是整個(gè)知識(shí)管理中最為重要的一個(gè)層面,因?yàn)檫@是企業(yè)建設(shè)知識(shí)管理原則和策略,建設(shè)知識(shí)管理計(jì)劃和步驟的重要時(shí)間節(jié)
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企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理應(yīng)該從哪些方面因素入手?

從問題入手企業(yè)知識(shí)管理怎么干?我認(rèn)為首先要從問題入手?也就是確定問題,確定問題是解決所有問題的前提,而大多數(shù)企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理所遇到的問題無(wú)非有以下幾個(gè):新員工如何能夠盡快上手?如何能夠?qū)<医?jīng)驗(yàn)復(fù)制?如何能夠標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)知識(shí)管理?如何能夠避免基礎(chǔ)的知識(shí)管理問題錯(cuò)誤重復(fù)產(chǎn)生?如何能夠讓知識(shí)管理可以支撐企業(yè)內(nèi)多個(gè)部門或者項(xiàng)目的使用?重視頂層設(shè)計(jì)知識(shí)管理的設(shè)計(jì)一定要重視頂層設(shè)計(jì),也就
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企業(yè)的知識(shí)管理目前面臨的問題有哪些?

對(duì)于第一次實(shí)施知識(shí)管理的企業(yè)來(lái)說(shuō),在實(shí)施過(guò)程中肯定會(huì)遇到不小的阻力和問題,那么企業(yè)的知識(shí)管理目前面臨的問題有哪些?知識(shí)資產(chǎn)流失嚴(yán)重如果企業(yè)沒有做好知識(shí)管理的話,大多數(shù)的企業(yè)會(huì)有近一小半的知識(shí)會(huì)有很嚴(yán)重的流失問題,也就是企業(yè)培訓(xùn)處擁有知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)的人在進(jìn)行離職或者工作交接的時(shí)候,會(huì)有很多的知識(shí)交接不到位,造成了企業(yè)知識(shí)管理時(shí)知識(shí)資產(chǎn)流失嚴(yán)重的情況發(fā)生�;蛘哌€有因?yàn)槠髽I(yè)知識(shí)管理信息
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企業(yè)的知識(shí)管理目前面臨的問題有哪些?

企業(yè)的知識(shí)管理目前面臨的問題有哪些?對(duì)于第一次實(shí)施知識(shí)管理的企業(yè)來(lái)說(shuō),在實(shí)施過(guò)程中肯定會(huì)遇到不小的阻力和問題,那么企業(yè)的知識(shí)管理目前面臨的問題有哪些?知識(shí)資產(chǎn)流失嚴(yán)重大多數(shù)的企業(yè)基本上有近一小半的知識(shí)會(huì)有很嚴(yán)重的流失問題,也就是企業(yè)培訓(xùn)處擁有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的人在進(jìn)行離職或者工作交接的時(shí)候,會(huì)有很多的知識(shí)交接不到位,造成了企業(yè)知識(shí)管理時(shí)知識(shí)資產(chǎn)流失嚴(yán)重的情況發(fā)生�;蛘哌€有因?yàn)槠髽I(yè)知識(shí)信
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石油行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的應(yīng)用

石油行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)做為公司管理類軟件的典型性意味著,在提高公司管理水準(zhǔn)層面,究竟有幾個(gè)益處呢?這不但是知識(shí)管理系統(tǒng)客戶廣泛關(guān)注的關(guān)鍵話題討論,都是知識(shí)管理系統(tǒng)的關(guān)鍵運(yùn)用使用價(jià)值所屬。一、從工作效能層面看來(lái)工作效能挺大水平上在于辦公方法。假如開個(gè)大會(huì)必須打十幾個(gè)電話通告;一份審核必須經(jīng)歷4天根據(jù)5關(guān)審批;領(lǐng)導(dǎo)干部一公出業(yè)務(wù)流程就閑置這些狀況一再出現(xiàn),表明現(xiàn)在開始上一套知識(shí)管理系
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建筑服務(wù)行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展前景

知識(shí)管理系統(tǒng)伴隨著電子計(jì)算機(jī)的普及化與運(yùn)用,通訊技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和軟件技術(shù)性的發(fā)展趨勢(shì),知識(shí)管理系統(tǒng)軟件愈來(lái)愈好用于各大機(jī)關(guān)事業(yè)單位,變成最關(guān)鍵的運(yùn)用軟件系統(tǒng)之一。針對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部而言知識(shí)管理系統(tǒng)是管理決策適用系統(tǒng),可以為領(lǐng)導(dǎo)干部出示管理決策參照和根據(jù);針對(duì)中高層管理者這是信息內(nèi)容管理系統(tǒng);而針對(duì)一般管理者它也是事情/業(yè)務(wù)流程解決系統(tǒng)。執(zhí)行知識(shí)管理系統(tǒng)可以協(xié)助公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位
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房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)布局重點(diǎn)

伴隨著房地產(chǎn)開發(fā)商市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加重,管理方法也剛開始從粗放式轉(zhuǎn)換為細(xì)致型,內(nèi)部管理的缺少慢慢展現(xiàn)出來(lái),如計(jì)劃編制不合理、調(diào)節(jié)不立即,成本費(fèi)和花費(fèi)管理無(wú)法合理操縱,步驟管理錯(cuò)亂,各單位協(xié)同辦公受阻,管理和監(jiān)控器工作能力弱、高效率低,管理系統(tǒng)基本建設(shè)落后等。根據(jù)房地產(chǎn)業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)迅速提高公司水準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)辦公步驟,提高實(shí)行高效率,變成出色房地產(chǎn)開發(fā)商的相互挑選。房地產(chǎn)業(yè)是一個(gè)管理勞動(dòng)密?br>禮品行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)  | CRM平臺(tái)  |  項(xiàng)目  |  合同  |  知識(shí)  |  檔案

電力行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)該如何建設(shè)

知識(shí)管理系統(tǒng),它要以電子信息科學(xué)、信息科學(xué)、自然地理空間、管理科學(xué)研究、行為科學(xué)和現(xiàn)代通信技術(shù)等現(xiàn)代科技為支撐點(diǎn)、以提升綜合性業(yè)務(wù)流程管理水準(zhǔn)和輔助管理決策為目地的綜合型人機(jī)對(duì)戰(zhàn)信息內(nèi)容系統(tǒng)。電力工程知識(shí)管理系統(tǒng)的基本建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程項(xiàng)目,不僅涉及到信息網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)查詢等技術(shù)性行業(yè),而大量的是涉及到管理科學(xué)研究、管理體系和管理意識(shí)等繁雜的要素。務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行電子工程的標(biāo)準(zhǔn)分流
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企業(yè)需要怎樣的知識(shí)管理系統(tǒng)

1、最先能夠能看懂知識(shí)管理系統(tǒng)朝向的終端產(chǎn)品是公司中的每個(gè)部門、不一樣職位的全體人員,因此應(yīng)用知識(shí)管理系統(tǒng)的人IT水準(zhǔn)是良莠不齊的,非IT工作人員的客戶觸碰到的知識(shí)管理系統(tǒng)務(wù)必是直接的、簡(jiǎn)約的、通俗易懂的。做為全體人員運(yùn)用的基本管理軟件,知識(shí)管理系統(tǒng)的網(wǎng)頁(yè)布局應(yīng)當(dāng)邏輯性清楚、條理清楚,而并不是以便追求完美多元化而有意提升網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面的復(fù)雜性�!敖�(jīng)典的才算是長(zhǎng)期的,能看懂,才可以明白用。
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旅游業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析

伴隨著制造行業(yè)的干預(yù),旅游業(yè)發(fā)展知識(shí)管理系統(tǒng)也是一定的發(fā)展趨勢(shì),添加了許多公司的特點(diǎn),比如,旅游業(yè)發(fā)展知識(shí)管理系統(tǒng)如今注重的知識(shí)管理,注重了工作流程的融合,可是,實(shí)際效果并非很理想化。關(guān)鍵作用的收取和發(fā)送文、檔案資料管理、物件管理、文本文檔管理、車子管理、后勤管理管理、簡(jiǎn)易的人事部門管理等。雖然處理了公司中存有的等級(jí)構(gòu)造,傳統(tǒng)式的辦文程序流程,文本文件擬定、審查、會(huì)簽、批準(zhǔn)、
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知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中的需求

下邊三個(gè)要求是很多公司十分經(jīng)典的信息內(nèi)容管理要求。假如知識(shí)管理系統(tǒng)可以非常好為公司處理這種難題,那麼它的使用價(jià)值便獲得了巨大充分發(fā)揮。經(jīng)典要求一:領(lǐng)導(dǎo)干部必須立即、精確地把握會(huì)計(jì)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的具體情況大伙兒了解,在一個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)、人事部門這些業(yè)務(wù)流程管理內(nèi)容,做為公司的領(lǐng)導(dǎo)干部不太可能考慮周全,對(duì)每一處開展體貼入微的關(guān)愛。但公司領(lǐng)導(dǎo)干部通常“高處不勝寒”,?br>禮品行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)  | CRM平臺(tái)  |  項(xiàng)目  |  合同  |  知識(shí)  |  檔案

知識(shí)管理系統(tǒng)選型誤區(qū)(二)

知識(shí)管理系統(tǒng)的作用每提升10%,價(jià)錢最少會(huì)提升100%-300%,職業(yè)經(jīng)理人要看一下自身有木有必需為剩余的20%多支付那麼多的花費(fèi)。必須留意的是,為考慮中小型企業(yè)顧客“小而全”的特性,有的知識(shí)管理系統(tǒng)集成化了人事部門、顧客、會(huì)計(jì)等程序模塊,這種控制模塊通常是“看上去很漂亮”,并不可以替代技術(shù)專業(yè)的管理軟件,只有做非常簡(jiǎn)單的紀(jì)錄和備份文件工作中。錯(cuò)誤觀念三:價(jià)錢越高就越好挑選的知識(shí)管理系統(tǒng)越高
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知識(shí)管理系統(tǒng)選型誤區(qū)

錯(cuò)誤觀念一:自身開發(fā)設(shè)計(jì)自身開發(fā)設(shè)計(jì)知識(shí)管理系統(tǒng)更可以滿足本身規(guī)定,可以隨時(shí)隨地更新、維護(hù)保養(yǎng),可預(yù)測(cè)性強(qiáng),能防止受騙上當(dāng),可事實(shí)上呢?最先,知識(shí)管理系統(tǒng)早已涉及愈來(lái)愈多的課程技術(shù)性,包含電子計(jì)算機(jī)、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、管理與個(gè)人行為、多媒體系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)查詢、圖像處理這些,是一個(gè)必須綜合性各種各樣優(yōu)秀人才的精英團(tuán)隊(duì)工程項(xiàng)目,一個(gè)或是好多個(gè)一般程序猿早已沒辦法搞好。次之,企業(yè)內(nèi)部的程?br>禮品行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)  | CRM平臺(tái)  |  項(xiàng)目  |  合同  |  知識(shí)  |  檔案
 
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