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企業(yè)資源計劃系統(tǒng)

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ERP管理系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)設(shè)置

權(quán)限管理

客戶管理

報價管理

合同管理

采購管理
 
 

庫存管理

退貨管理

售后管理

產(chǎn)品管理

發(fā)貨管理

付款管理
 
 

收款管理

退款管理

生產(chǎn)管理

銷售管理

費用管理

進銷存
 
 

財務(wù)管理

申請審批

區(qū)域管理

質(zhì)檢管理

系統(tǒng)設(shè)置

匯總統(tǒng)計
 
 

企業(yè)資源計劃系統(tǒng)實施應(yīng)用

ERP系統(tǒng)的技術(shù)瓶頸

朝向生產(chǎn)制造加工業(yè)的,經(jīng)典的ERP系統(tǒng)軟件應(yīng)當以生產(chǎn)制造為關(guān)鍵,這點兒是業(yè)內(nèi)認可的。但怎樣以生產(chǎn)制造為關(guān)鍵?卻非常少有詳盡的闡述。直接原因取決于‘詳盡生產(chǎn)規(guī)劃排程'這一技術(shù)性短板。 ‘詳盡的生產(chǎn)制造排程'還可以稱作是‘生產(chǎn)作業(yè)計劃',可以說關(guān)聯(lián)重特大。公司制訂生產(chǎn)規(guī)劃的全過程一般分為兩一部分,最先是轉(zhuǎn)化成主生產(chǎn)計劃,次之是依據(jù)主生產(chǎn)計劃轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)作業(yè)計劃。要獲得‘主生產(chǎn)計劃'一般
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ERP項目實施的風險控制

第一,ERP系統(tǒng)軟件商品風險性,F(xiàn)階段,在我國銷售市場上的ERP系統(tǒng)可分成由海外軟件生產(chǎn)商開發(fā)設(shè)計的系統(tǒng)和由中國軟件生產(chǎn)商開發(fā)設(shè)計的系統(tǒng)兩類。中國的ERP系統(tǒng)軟件一般都是以會計軟件拓展而成,與海外ERP系統(tǒng)軟件商品差別很大。海外的ERP系統(tǒng)軟件對公司要求的考慮水平、系統(tǒng)的集成化、軟件的成熟性和可靠性上主要表現(xiàn)較突顯,但對公司內(nèi)部管理基本和信息基本規(guī)定高,執(zhí)行難度系數(shù)大。此外,中國公司的管理?br>國內(nèi)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)  | CRM  |  ERP軟件  |  設(shè)備  |  項目  |  協(xié)同

ERP系統(tǒng)升級如何更順利

一是最好是挑選公司的經(jīng)濟發(fā)展業(yè)務(wù)流程較為空的那時候。許多的公司企業(yè)安全生產(chǎn)都是有一些規(guī)律性的轉(zhuǎn)變。如針對一些出口外貿(mào)五金工具公司而言,通常7-11月是其生產(chǎn)加工的熱季。那麼這時盡量不要將系統(tǒng)升級的日程安排在這一那時候。由于系統(tǒng)升級自身就是說一件不便的那時候,不可以再給公司忙中惹麻煩。并且當客戶一忙的那時候,就必定會釋放壓力對信息的核查工作中。這時假如萬一客戶的實際操作有哪些不嫻熟
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ERP系統(tǒng)與全面預算管理融合

(一)ERP系統(tǒng)與全方位費用預算管理結(jié)合的基礎(chǔ)理論基本最先,公司的關(guān)鍵總體目標是贏利。為超過這一總體目標必須根據(jù)費用預算分類整理、有層級地表述公司的各種各樣總體目標,包含市場銷售、生產(chǎn)制造、成本費、花費、收益和盈利等。這種公司的總總體目標。根據(jù)費用預算被轉(zhuǎn)化成各個單位的實際總體目標,反映在ERP系統(tǒng)上就是說一種“事前方案”。次之,方案一經(jīng)明確,就進到了執(zhí)行環(huán)節(jié)。管理工作中的重心點轉(zhuǎn)
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ERP系統(tǒng)實施過程中的風險控制

第一,執(zhí)行ERP系統(tǒng)應(yīng)當認真落實“總體規(guī)劃、逐層執(zhí)行、關(guān)心示范點、不斷提升”的執(zhí)行對策。一些公司保證了“總體規(guī)劃,逐層執(zhí)行”,但忽視了“關(guān)心示范點,不斷提升”,在某一環(huán)節(jié)工作中進行后,仍未就ERP系統(tǒng)對管理的推動和必須不斷提升層面開展小結(jié),并毫不動搖地開展事后促進。ERP系統(tǒng)“發(fā)布”并非新項目的完畢,只是一個新全過程的剛開始,事后執(zhí)行必須學習培訓和軟件適用,必須持續(xù)改善、學習培訓和融入
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ERP管理系統(tǒng)的融合應(yīng)用趨勢

1、保持根據(jù)顧客價值的erp管理系統(tǒng)、CRM 和SCM 三大系統(tǒng)集成化, 延生ERP管理系統(tǒng)作用SCM、CRM 與erp管理系統(tǒng)三大系統(tǒng)各有特色和優(yōu)點及其優(yōu)良的運用實際效果, 但分別單獨運用對公司資源分配功效和運用實際效果都沒法超過目標, 牽制了公司發(fā)展。保持三大系統(tǒng)的結(jié)合將在貨運物流、信息流廣告、現(xiàn)金流上保持多方位、立體式的管理,使中下游的公司、經(jīng)銷商創(chuàng)建密不可分協(xié)作關(guān)聯(lián),
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企業(yè)實施ERP管理系統(tǒng)應(yīng)做哪些準備

1、隨時學習培訓各個職工,標準實際操作在公司的erp管理系統(tǒng)系統(tǒng)執(zhí)行進行之后,有關(guān)EPR系統(tǒng)學習培訓的工作中,也便告一段落。但是,隨之erp管理系統(tǒng)工作人員的變動、及其公司業(yè)務(wù)流程的轉(zhuǎn)變,造成erp管理系統(tǒng)客戶碰到那樣那般的難題。將會會有的erp管理系統(tǒng)客戶憑著自身對系統(tǒng)的基本掌握,碰到難題靈活應(yīng)變,表層上看妥善處理了工作中的具體難題,但因為不標準,最終造成事后各種各樣難題的出現(xiàn)。因此,針對
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ERP系統(tǒng)在企業(yè)中的成功實施

1﹑在我國ERP系統(tǒng)執(zhí)行的現(xiàn)狀以及存在的不足剖析 應(yīng)對WTO產(chǎn)生的機會和挑戰(zhàn),愈來愈多的中國公司觀念到要運用信息科技來提高自己的公司競爭優(yōu)勢,來應(yīng)對全球跨國企業(yè)的全方位市場競爭。ERP系統(tǒng)就是說大部分企業(yè)所挑選的專用工具之一。能夠說,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是中國公司提高競爭力的首要條件之一,而企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本就是說ERP系統(tǒng)的導進。 但具體情況是,近年來執(zhí)行ERP系統(tǒng)的絕大部分中國公司實際效
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ERP系統(tǒng)上線后可能面臨的五大問題

針對ERP系統(tǒng)而言,真實的使用價值充分發(fā)揮還取決于發(fā)布以后的運用上,ERP系統(tǒng)的發(fā)布只是意味著著ERP系統(tǒng)的基本建設(shè)環(huán)節(jié)告一段落。對于于ERP系統(tǒng)發(fā)布以后還會遭遇各式各樣的難題必須公司多方面高度重視,其所需遭遇的難題關(guān)鍵以下:  1.新步驟的實行難題。  在執(zhí)行環(huán)節(jié)設(shè)計方案得非常好的步驟在具體采用全過程中是不是可以獲得非常好的實行,關(guān)乎ERP系統(tǒng)的運用可否超過執(zhí)行以前的預期效果。因而,新步驟可
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ERP管理系統(tǒng)的發(fā)展理念

技術(shù)是根服務(wù)為本偉創(chuàng)軟件以“技術(shù)是根,服務(wù)為本”和“創(chuàng)新、永恒、誠信”為企業(yè)發(fā)展理念,力求通過自主創(chuàng)新,打造出具有中國特色、滿足用戶實際需要的民族自主軟件品牌。除了電力ERP管理系統(tǒng)以外,偉創(chuàng)軟件還形成了應(yīng)用開發(fā)平臺、協(xié)同管理系統(tǒng)、BPM整合應(yīng)用系統(tǒng)等多種擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)的系列軟件產(chǎn)品體系。ERP管理系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)平臺的推出,填補了國內(nèi)快速應(yīng)用開發(fā)平臺的空白,為業(yè)界打造了一個基
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電力企業(yè)如何實施ERP管理系統(tǒng)

中國知名軟件開發(fā)平臺生產(chǎn)商偉創(chuàng)軟件依據(jù)我國電力行業(yè)信息化規(guī)劃要求及難題,并融合公司很多年來在電力企業(yè)豐富多彩的運用工作經(jīng)驗,在現(xiàn)有完善公司管理服務(wù)平臺商品的基本上,發(fā)布針對電力行業(yè)基本建設(shè)的極致解決方法——ERP管理系統(tǒng),該系統(tǒng)創(chuàng)建在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用之中,以系統(tǒng)化的管理觀念為公司管理層及職工出示管理決策運作方式的管理服務(wù)平臺。ERP管理系統(tǒng)助推電力行業(yè)加速建立一流企業(yè)的腳步,愈來愈遭受
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燈飾行業(yè)實施ERP系統(tǒng)的四點動力

(一)領(lǐng)導干部:堅定不移的信心和心態(tài)大中小型照明燈飾公司的工作人員相對性偏少,機構(gòu)扁平化設(shè)計。因而,頂層領(lǐng)導干部的心態(tài)對職工的危害更加博大。照明燈飾ERP系統(tǒng)可否發(fā)布,挺大水平上跟領(lǐng)導干部的心態(tài)息息相關(guān)。有一些燈企,在ERP系統(tǒng)執(zhí)行的前期,還較為井然有序,但當進到系統(tǒng)并行處理環(huán)節(jié)時,就非常容易由于勞動量翻番而手足無措,乃至對照明燈飾ERP系統(tǒng)喪失自信心。這時候,就必須管理者堅定不移的信
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ERP系統(tǒng)如何讓員工具備全局思維

為何許多 公司員工在ERP系統(tǒng)新項目時會欠缺全局性邏輯思維呢?學習培訓幅度不足、培訓形式錯誤是關(guān)鍵緣故。如今的公司員工全是比較忙的,工作時要忙碌工作中,下班啦要好好地歇息,或是忙碌自身的日常生活,因而非常少會有時間去全身心的學習培訓ERP系統(tǒng)層面的知識,因此許多 職工的ERP系統(tǒng)知識關(guān)鍵來源于于新項目中的學習培訓。難題就這里,如今無論是執(zhí)行中的學習培訓,還是發(fā)布以后的學習培訓,許多 全是
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ERP管理系統(tǒng)在燈飾行業(yè)的實施要點

燈飾行業(yè)領(lǐng)導:ERP管理系統(tǒng)實施要有堅定的決心和態(tài)度中小型燈飾企業(yè)的人員相對較少,組織扁平化。因此,上層領(lǐng)導的態(tài)度對員工的影響更為遠大。燈飾ERP軟件能否上線,很大程度上跟領(lǐng)導的態(tài)度密切相關(guān)。有一些燈企,在ERP實施的初期,還比較有序,但當進入系統(tǒng)并行階段時,就容易因為工作量翻倍而手忙腳亂,甚至對燈飾ERP軟件失去信心。 這時,就需要領(lǐng)導者堅定的決心,只有領(lǐng)導者相信燈飾管理軟件的效用,
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ERP管理系統(tǒng)在中小企業(yè)中的應(yīng)用分析

ERP管理系統(tǒng)在中國發(fā)展了20多年,從單一的會計核算軟件到現(xiàn)在覆蓋企業(yè)全生命周期的ERP管理系統(tǒng),從幾臺舊電腦到完整的企業(yè)網(wǎng)絡(luò),一切都在變,都在不斷地推陳出新。隨著偉創(chuàng)軟件“金橋服務(wù)”品牌的發(fā)布,中國管理軟件再次顯示出新一輪的行業(yè)悸動。作為本土管理軟件行業(yè)的翹楚,偉創(chuàng)軟件重磅推出的“金橋服務(wù)”率先實現(xiàn)了管理信息化服務(wù)的創(chuàng)新,給競爭日益激烈的中小企業(yè)管理軟件市場帶來了更多的變數(shù)。ERP管理系
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ERP管理系統(tǒng)實施成功的標志有哪些

1.ERP管理系統(tǒng)實施成功后績效監(jiān)控動態(tài)化 ERP的應(yīng)用將為企業(yè)提供豐富的管理信息,如何用好這些信息并在企業(yè)管理和決策過程中真正起到作用是衡量ERP應(yīng)用成功的另一個標志。在ERP系統(tǒng)完全投入實際運行后,企業(yè)應(yīng)根據(jù)管理需要,利用ERP系統(tǒng)提供的信息資源設(shè)計出一套動態(tài)監(jiān)控管理績效變化的報表體系,以期即時反饋和糾正管理中存在的問題。這項工作一般是在ERP系統(tǒng)實施完成后由管理咨詢公司的專業(yè)咨詢顧問幫助
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ERP管理系統(tǒng)實施評價標準

不少人關(guān)心制定一個ERP系統(tǒng)實施評價標準的問題,如:有沒有事先設(shè)定項目目標?企業(yè)各級一把手是如何領(lǐng)導項目實施的?期望通過ERP系統(tǒng)解決的管理問題是否都已解決?選購的軟件模塊是否都已運行起來(可以抽查幾位業(yè)務(wù)人員對系統(tǒng)的理解?)領(lǐng)導是否在運用系統(tǒng)提供的信息進行決策?實施系統(tǒng)前后復合型人才增長的比例?有無制定工作規(guī)程和工作準則?實施中有元可以推廣的典型經(jīng)驗或案例?取得哪些明顯的效益?下一步的改進計劃
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企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理方法

1、做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計工作因為有各業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù),所以需要分為不同類別的統(tǒng)計和分析。在統(tǒng)計和分析之前,要對數(shù)據(jù)進行一次整理,確定數(shù)據(jù)都是正確的,及時的。還需要通過特定的方法去分析總結(jié),才能更好的反應(yīng)出企業(yè)業(yè)務(wù)的好壞。這個就需要企業(yè)先制定一套數(shù)據(jù)分析制度。2、 確定數(shù)據(jù)的改進和軟件的擴展措施在實施企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)過程中,肯定會出現(xiàn)數(shù)據(jù)的問題,改怎樣修復改正?這個問題首先要明確是哪里出
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“后ERP時代”表現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢

第一,   商業(yè)智能化建設(shè)加強     經(jīng)過多年運用,ERP系統(tǒng)中積累了大量行業(yè)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)對于企業(yè)的經(jīng)營決策和預測而言意義重大,促使ERP軟件開始涵 蓋了商業(yè)智能系統(tǒng)(Business Intelligence, BI)的功能。BI通過對ERP中留存的數(shù)據(jù)進行抽取、挖掘、管理、分析等,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成為對決策過程有重大意義的信息,幫助企業(yè)實現(xiàn)從數(shù)據(jù)到信息、從信息到知識、從知識到利潤的轉(zhuǎn)化。 
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ERP系統(tǒng)是怎樣促進企業(yè)信息化發(fā)展

     ERP是顯現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展、促進工業(yè)社會向信息社會轉(zhuǎn)變的重要手段。     實施ERP已經(jīng)不是一個經(jīng)濟問題,而是關(guān)系到社會轉(zhuǎn)型時期國家生存發(fā)展的關(guān)鍵問題,企業(yè)信息化和ERP的發(fā)展將決定信息時代一個國家和地區(qū)的地位和命運。企業(yè)是ERP應(yīng)用的主體,企業(yè)信息化建設(shè)是ERP發(fā)展的基礎(chǔ),ERP是企業(yè)信息化中的重點。企業(yè)作為經(jīng)濟的基本單元,其信息化應(yīng)用水平是國家信息化建設(shè)
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如何對ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行管理

   1、 確保企業(yè)管理指標的數(shù)據(jù)輸出 在ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)操作過程中,海量的數(shù)據(jù)不可能一一列出,我們只需要明確關(guān)鍵數(shù)據(jù)、填寫的規(guī)范要求、數(shù)據(jù)錄入的時間、填寫場景等幾個重要的標準即可。因為這些數(shù)據(jù)關(guān)系到企業(yè)運營管理指標,涉及到企業(yè)運營核心的數(shù)據(jù)才有效果。     2、 制定ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)驗證策略驗證數(shù)據(jù)正確性     數(shù)據(jù)的錄入完成,我們需要一個機制來驗證ERP
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ERP的災難事件

1. 好時 1999年9月,好時公司當時的CEO兼董事長Kenneth L. Wolfe向華爾街分析員稱道,他們新安裝的ERP系統(tǒng)略為棘手。盡管萬圣節(jié)糖果季讓他們有源源不斷的訂單,但好時的新系統(tǒng)卻問題頻發(fā),舉步維艱,讓他們覺察公司無法在萬圣節(jié)準時發(fā)運價值1億美元的Kisses和Jolly Ranchers 糖果。 平心而論,問題可能不是出在ERP系統(tǒng)上。 好時迫使軟件進行最高端的實施,決定采用復雜的新軟件組合,包括新的ERP、CRM系統(tǒng),
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企業(yè)ERP系統(tǒng)實施評價標準及成功因素分析

目前,還沒有一個統(tǒng)一的ERP項目評價標準,但是應(yīng)當考慮以下幾方面的內(nèi)容:(1)首先要檢查立項時有無進行需求分析和投資效益分析,有無正確的企業(yè)管理診斷,是否找對了解決方案,即企業(yè)存在的管理問題是否可以由ERP系統(tǒng)來解決。換句話說,要檢查企業(yè)實施ERP項目的前期工作是如何做的。 (2)20世紀80年代提出的實施MRPⅡ系統(tǒng)的ABCD評價法,主要局限于企業(yè)內(nèi)部集成軟件應(yīng)用的效果,如計劃的實現(xiàn)率、數(shù)據(jù)的準確率、庫
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需要摒棄關(guān)于ERP的過時思想

過時觀點一:上ERP找死,不上ERP等死 這個觀點是當年聯(lián)想上馬ERP系統(tǒng)是時任聯(lián)想總裁的柳傳志在中高層干部動員會上講的,而原話是:“上ERP有可能早死,不上ERP只能是等死”。而在傳播中,這句話以訛傳訛,就變成了現(xiàn)在的“找死”和“等死”。 有業(yè)內(nèi)ERP專家表示,如果放在十五年前,這個觀點是有其作用的,因為那個時候大部分企業(yè)都還沒有上ERP,大家都處在觀望中,需要這樣一個很有血性的口號,把信息化推動
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怎么讓ERP員工具備全局思維你呢

為什么很多企業(yè)員工在ERP項目中會缺乏全局思維呢? 培訓力度不夠、培訓方法不對是主要原因。 現(xiàn)在的企業(yè)員工都是很忙的,上班時要忙于工作,下班了要好好休息,或者忙于自己的家庭生活,因此很少會有時間去潛心的學習ERP方面的知識,所以很多員工的ERP知識主要來自于項目中的培訓。 問題就在這里,現(xiàn)在不管是實施中的培訓,還是上線之后的培訓,很多都是采用分部門界面式培訓法。所謂分部門,就是今天講財務(wù)
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erp要點—三分管理,七分數(shù)據(jù)

  首先從實施ERP項目的公司自身特點來剖析。業(yè)界流傳很廣的一句話是“三分技能,七分管理,十二分數(shù)據(jù)”,假如公司輸入體系的是廢物,輸出的也必定是廢物。由此可見,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對ERP體系的重要性。數(shù)據(jù)如人體的血液,是體系運轉(zhuǎn)的支撐和條件,根底數(shù)據(jù)則是體系信息的本源,由此構(gòu)筑一致的信息同享渠道。但是,根底數(shù)據(jù)處理是實施過程中條理最多、工作量最大、耗時最長、涉及面最廣、最容易犯錯的地方。能夠
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oa廠商,erp廠商,crm廠商

新階段,國內(nèi)信息技術(shù)廠商面臨新機遇 審查是確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全的基本管理手段,研發(fā)安全可控技術(shù)、發(fā)展自主產(chǎn)業(yè)是關(guān)鍵。工業(yè)和信息化部總經(jīng)濟師周子學認為,我國存在的信息安全問題,核心是產(chǎn)業(yè)落后問題。由于發(fā)達國家信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較早,技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)控制能力更強,發(fā)展中國家、落后國家應(yīng)用信息技術(shù),自然受制于人,不管你采取什么管理手段,信息安全都不能完全保障。因此化解信息安全問題,關(guān)鍵
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ERP系統(tǒng)實施分析,ERP系統(tǒng)如何實施

ERP系統(tǒng)實施成功幾率為何低一直以來,提高ERP系統(tǒng)實施成功率都是每個企業(yè)用戶所期盼的,然而往往事與愿違。究其根源,還是軟件系統(tǒng)本身的問題較多。下面,我們就來看看如何找到ERP系統(tǒng)實施成功率低的病根。ERP的市場需求:喧囂過后回歸理性從引入到快速增長,到泡沫形成與破裂,再到緩速滲透,在ERP二十多年的發(fā)展歷史中,盡管廠商一度追捧、企業(yè)爭相上線,但是長期低迷的成功率卻讓越來越多的人失去了信心,鼓
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工業(yè)大數(shù)據(jù)與ERP實施

1 工業(yè)大數(shù)據(jù)概念與特征 工業(yè)數(shù)據(jù)是指在工業(yè)領(lǐng)域信息化應(yīng)用中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。工業(yè)大數(shù)據(jù)是基于工業(yè)數(shù)據(jù),運用先進大數(shù)據(jù)技術(shù),貫穿于工業(yè)的設(shè)計、工藝、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié),使工業(yè)系統(tǒng)具備描述、診斷、預測、決策、控制等智能化功能的模式和結(jié)果。工業(yè)數(shù)據(jù)從來源上主要分為信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、機器設(shè)備數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)。信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)是指傳統(tǒng)工業(yè)自動化控制與信息化系統(tǒng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù),如ERP、MES 等。
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為什么大型企業(yè)應(yīng)該使用開源ERP

大企業(yè)使用開源的企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng),主要原因在于它們更便宜,更容易定制。很多情況下,當你在為一個大企業(yè)實施一個開源 ERP 系統(tǒng)的時候,要在核心系統(tǒng)之外創(chuàng)建一個新的接口外殼,來滿足公司組織的業(yè)務(wù)需求和陣容。 至少可以說,商業(yè)系統(tǒng)的現(xiàn)存接口是定制的,升級起來非常困難。采用開源 ERP 的另一個原因是因為你完全可以擁有這個系統(tǒng)和他所有的源代碼內(nèi)容,對供應(yīng)商沒有鎖定或依賴,并且你可以自己決
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論ERP的能人們

“能人”缺點一:聽不進不同的意見   很多企業(yè)為了留住人才,往往把人才當作菩薩一般來供養(yǎng)。如此,就養(yǎng)成了能人自傲的性格特點。能人若在企業(yè)中,太過于被重視,就會產(chǎn)生一種”個人英雄主義”;有了個人英雄主義后,就再也聽不進不同的聲音了。   我曾經(jīng)有個客戶,企業(yè)花重金從其他企業(yè)挖來一個財務(wù)管理總監(jiān)。企業(yè)對其非常的尊重,企業(yè)任何的決策,都要向其請教。甚至,連總經(jīng)理在企業(yè)的公開場合,都稱
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ERP體檢:了解系統(tǒng)成熟度與健康情況

一、價值——在檢查ERP系統(tǒng)時,您最先考慮的問題必須是價值。尤其是: 1)當前的ERP系統(tǒng)提供什么價值? 2)新的ERP系統(tǒng)能夠提供什么價值? 3)當前的ERP系統(tǒng)能否媲美新系統(tǒng)? 4)企業(yè)是否因為沒有ERP系統(tǒng),或ERP系統(tǒng)過時而止步不前? 二、風險——ERP的風險問題通常與系統(tǒng)“故障”或災難復原相關(guān);業(yè)務(wù)連續(xù)性和嚴重故障都是重要問題,不可兒戲。而除此之外,還有五個因素可能對企業(yè)產(chǎn)生更大的危害,且發(fā)生的頻
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服裝行業(yè)ERP系統(tǒng)實施,服裝業(yè)erp選型

ERP系統(tǒng)如何實施、助服裝企業(yè)快速成長早在兩千多年前我國家開辟了絲綢之路,擁有歷史悠久的服裝進出口貿(mào)易。時至今日,中國年產(chǎn)服裝已達百億件,占全球服裝產(chǎn)量60%以上的市場份額,全世界每三件衣服,其中一間來自于中國生產(chǎn),我國已成為全世界最大的服裝生產(chǎn)加工基地,是一個不折不扣的服裝大國,但是服裝的生產(chǎn)利率卻比較低。隨著20世紀末和21世紀信息技術(shù)的突飛猛進,現(xiàn)代社會已從工業(yè)化轉(zhuǎn)入信息化,服裝行
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企業(yè)ERP系統(tǒng)實施,CRM系統(tǒng)實施如何避免失敗

企業(yè)ERP系統(tǒng)實施評價標準及成功因素分析目前,還沒有一個統(tǒng)一的ERP項目評價標準,但是應(yīng)當考慮以下幾方面的內(nèi)容:(1)首先要檢查立項時有無進行需求分析和投資效益分析,有無正確的企業(yè)管理診斷,是否找對了解決方案,即企業(yè)存在的管理問題是否可以由ERP系統(tǒng)來解決。換句話說,要檢查企業(yè)實施ERP項目的前期工作是如何做的。 (2)20世紀80年代提出的實施MRPⅡ系統(tǒng)的ABCD評價法,主要局限于企業(yè)內(nèi)部集成軟件應(yīng)用的
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ERP系統(tǒng)實施過程中的管理思想落地

人們常說,ERP中蘊含著先進的管理思想,但是對于ERP中蘊含了哪些管理思想,這些管理思想又是如何在ERP系統(tǒng)中體現(xiàn)的,以及如何在企業(yè)運營過程中發(fā)揮作用的,卻知之甚少,或者沒有真正考慮過。好像上了ERP系統(tǒng),企業(yè)的很多管理問題就會迎刃而解,管理自然得到提升,優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗直接就通過ERP的上線而獲得了。 本文從ERP系統(tǒng)所體現(xiàn)的管理思想,以及在實施過程中如何實現(xiàn)“管理思想”落地進行探討。 E
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ERP系統(tǒng)試運行的風險管理與控制研究

ERP系統(tǒng)試運行的風險管理與控制研究高數(shù)據(jù)的準確性與合理性 據(jù)經(jīng)驗統(tǒng)計ERP系統(tǒng)的實施是“三分設(shè)計、七分管理、十二分數(shù)據(jù)”,由此可見,數(shù)據(jù)在ERP系統(tǒng)實施過程中的重要性。所以企業(yè)在運行ERP時,要做好數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)處理等工作,保證數(shù)據(jù)的準確性與合理性。 1.做好數(shù)據(jù)輸入人員的合理分工 由于系統(tǒng)初始化的數(shù)據(jù)量和種類非常大,如果讓一個人或幾個人來完成可能會造成數(shù)據(jù)輸入的混亂,為此我們必須在
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